日本游戏厂商对某些个性较强的高层的待遇

当年山内一典因为坚决主张做赛车游戏，被SCE里某些倚老卖老的人起了外号：“不逊君”。后来上司为了保护他的积极性，让他和一帮好友独立创办Polyphony Digital，SCE提供启动资金，其余事情很少插手。GT赛车的IP版权是抓在山内自己手里的，公司自负盈亏。GT赛车的绝大部分外界合作和资源(国际汽联、日内瓦车展),是PD自己谈下来。

中裕司做初代《音速索尼克》，世嘉死活就是不允许开发者在游戏上署名,最后在游戏结尾搞了个黑屏，上面用黑色文字署名。在次代《索尼克》开工之前，中裕司已经向日本世嘉递了辞呈。是世嘉美国副社长丰田信夫出面劝说，把他拉到了美国世嘉的技术研究所。世嘉美国老总卡林斯基出面跟中山打招呼，让中裕司带十个人去美国，跟马克塞尔尼带得另一组人会合，才有了《音速索尼克2》

PS在美国市场站稳脚跟之后，索尼方面对为此立下赫赫功劳的美国功臣进行了大清洗：软件功臣奥拉夫奥拉夫松、营销能手史蒂夫莱斯，全部无辜得咎，被活活赶出公司。贪天之功据为己有，“天出名将”久多良木。

小岛秀夫不是最后一个被排挤出走的例子------------------------×-----
如果说日本游戏企业的领导都是baka，可能会有冤案
两个中毙掉一个，肯定有人漏网

当然是炒鱿鱼啦

东亚办公室的核心是拍戏斗争，看起来领导是恶人，其实早就是一票人的眼中钉了

中裕司现在在se干什么？

-- 来自 有消息提醒的 Stage1官方 Android客户端

柯纳米干这事不是一次两次了 当年幻水踢走村山凉隆跟踢走小岛秀夫如出一辙

踢走问题不大，要是我是可纳米老板对小岛这样尾大不掉的中层管理也不爽了。主要是这手段太腻歪人了，好聚好散不行吗。

—— 来自 Xiaomi Redmi Note 5, Android 9上的S1Next-鹅版v2.2.0

把话说明白一点：日企对员工的看法=某个藩的大名看待这个藩的武士

早年还有不许跳槽的说法

你这说法和可纳米逼着小岛滚蛋的手段很矛盾啊。。

—— 来自 Xiaomi Redmi Note 5, Android 9上的S1Next-鹅版v2.2.0

看着这些日企高管一个一个这个尿性

真实感叹山内溥让岩田聪接班，就犹如弗朗哥让卡洛斯接班一样，彻底改变公司的走向

有些大名对武士是视为家奴的
包括“不许跳槽”

其本质是“老子可以把你调动到偏远部门来恶心你，但是不准你跳槽”

拯救脱裤魔的硫酸脸为啥被整走……

—— 来自 Sony J9110, Android 10上的S1Next-鹅版v2.2.0.1

记得好像是工资，加班费还是奖金没给来着？然后就对博公堂了

横井疑云

讲道理，一个公司这么大历史这么长，走几个中层或者高层挺正常的吧。只不过日本喜欢搞明星制作人，所以感觉那些被炒的人都有头有脸，被我们知道而已。其实哪家公司没有几次不愉快的离职经历呢

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在做一个动作游戏

搜了一下，就一句话新闻，也没个情报图

-- 来自 能手机投票的 Stage1官方 Android客户端

然而日系公司制作人偶像化其实一直都是最发达的

被打压的这么厉害，为啥造神还这么成功

为了留住元老而特意开一个新项目的例子也不是没有，比如鬼泣5

不知道是不是我见识的少，感觉跟日本游戏制作人文化有很大关系，如果是欧美高层被换了，只要组名工作室名不变大家也就不会太在意。

横井这事至少800人过去调查过了，真是意外。。。哪个杀手会带着自己怀孕的老婆撞上去，还是偏一点自己也gg的情况下。。= =

那pd类似于索尼的GF?笑死

欧美制作组高层挖来挖去跳来跳去没见有一个人开贴，呵呵。

说欧美这方面清淡大概也就S1比较清淡

网传的A社与暴雪的功过恩仇假假真真怕不是都能写小说了，前一段A社裁员多少人跟过年一样开心

卡普空给第四开发部单开个四叶草

这么说吧，跟国际汽联的合作，以及每隔一两年在日内瓦车展搞出来的大动作，与车厂的合作，基本上是山内一典一力搞定。

这不仅仅是日厂啊，其他欧美大厂可能国内关注的不多(这几年暴雪跑出去多少高层了？)