政策能否有公平的底线?――现行企业养老体制探究

  • 左手的无名指伤
    看了以后有很深的感触,博客原址上的留言也很有意思,很多公务员上来叫穷的
    不过TG众的年龄层次可能对这话题没啥兴趣……
  • 左手的无名指伤
    果然被我言中了……
  • i
    iorilu
    tg的没几个有资格考政府养老啊,还不是靠自己
  • z
    zwxworld
    还没混到那年龄自然还不怎么关注,不过貌似事实的确如此,我老爹那么牛B的人今年退了算下来的退休金也只1K5,据说这已经算是高的了。倒是我姨夫在卫生部门早年就退了现在都有近3K,每年过生日主管单位还会送一个打蛋糕和一束花
  • 呕吐啊
    以后不存在企业退休一说了吧,都是靠现在交的养老险定养老金的
    当然企业好,养老险交的多,退休后拿的就会多
  • m
    mephisto
    多又能多多少,被稀释的可以忽略了

    关于“公务员”这个毒瘤,举国上下没人不知道,多说也没意义了
  • a
    aweiwei
    这就是企业单位和事业单位的差别。

    企业单位,基本上退休就是1K出头(北京上海同理);而事业单位退休,基本上是工资的80%以上。
  • h
    hp10161016
    事业单位好呀~~
  • s
    sner
    清楚的人,都清楚,不清楚的人,说了也没用.
    还多说什么,多去搞钱啊.
  • 装机工
    这玩意的确不公平,不过中国不公平的事情何止这一件?个人认为近年来社保逐渐增加,这事已经算不上最不公平的事儿了
  • 沉默の狙击手
    事业单位早晚完蛋,很多事业单位医保也很差,而退休金就算拿80%工资又怎么样,事业单位收入全靠奖金,工资那点没用。我看中长期只有公务员才是王道。
  • s
    supercocoa
    本人正在报考公务员啊!!灭哈哈!!!
  • 装机工
    某些事业单位根本跨不了,而且完全无视所谓经济危机……
  • 喜欢它likeit
    内文不用看,看题目就笑了……