关于复工和延长假期几则消息

回复1#combat579

我觉得请假合理，一次把羊毛撸完会出事的，

第一个例子中的 老板, 同我们的老板一样, 其实都远程了, 有什么必要一定要在公司所在地呢

得确, 发票的开具和寄送是个麻烦的事情, 我们因为这些都是集团的财务在操作
后面, 估计电子发票还是会越来越多被采用

感觉还算正常的

身边小本生意 破产想死的心都有了

房租 贷款 库存 工资 不堪重负 iOS fly ~

那个ktv不都说了，要么解除合同万么破产清算

楼主，你可以都让企业承担成本，企业大不了破产呗，员工损失大不大？

只能说，屁股决定脑袋 iOS fly ~

有时候需要替老板想想
企业直接选择倒闭就解决上班问题啦

地板标准回答 特殊时期特殊手段 忍忍就好 为了控制疫情而已

我擦我们公司闲的b疼学什么人家搞什么的企业微信 我直接怼了我说我客户哪国的都有半夜还得开会你确定要我打卡吗 打卡没问题 打卡的话 加班费你给不？别让我说工作内容 涉嫌客户隐私。 要让我打卡我一个月加班费能弄哭他 然后给我说你不用打卡iOS fly ~

回复3#jjx

因为回来后还要隔离14天，如果疫情减缓，早回来的就可以早上班了

我们也是企业微信。
。。1200多个人，含武汉分公司，

楼主公司做的算是比较合理了。允许在家办公，但是必须提前返回广州，也是为正式复工做好准备。否则以后再回去，还要再隔离14天，代价就太高了。

回复10#kenshinwu
对头，现在是全社会折损，不可能全让企业承担。小尾巴~

我的理解是 只要风险还是存在, 90%的风险 和30%的风险 其实都一样, 没有切确的把握之前, 还是坚持远程办公, 这样, 在哪里其实都一样的

回复19#jjx

哪有100%安全的，在家待一年公司都倒闭了

IT公司远程办公条件肯定是没问题的，当然国内老板是不相信员工家里办公不偷懒的。而且也不是每个人都能做到在家和在公司产出一样。 iOS fly ~

应该是要算工资的，不过销售类可能给你算底薪

看公司的

国家只是把假期延长到3号，3号到1号不是假期，是延长复工时间；
还真有人9号回来，然后在隔离14天，这14天也叫公司承担？

一般都是这么考虑的 iOS fly ~

广东人社部门不是已经出了执行细则吗？

你这些基本上都是小公司，如果不上班对企业的影响还是很大的。 iOS fly ~

1、我公司，IT公司；3号开工，在家办公，到3月份再决定是否去公司上班，3-7号算休息日加班，双倍工资，爽歪歪