人难今，新年第一天，通知年终奖不发了

今年新换的企业，在重庆还算是有名的互联网公司了。
谈好的14薪，年底发2薪。

今天发邮件通知，说业务差，年终奖大家都不发了。

还是太没有经验了，当初offer没写14薪，我质问hr，hr说是固定模板。然后各种保证年底会多发2薪，还说可以微信截图当作证据，就相信了。

hr：“这么大个公司没必要忽悠您”

iSO fly ~

大多数hr很无良。

年后跑了，然后看看能不能仲裁恶心他们一下

重庆就知道一个猪八戒

hr不设计就要自己背锅了，失业 iOS fly ~

我要去的新单位，默认就12薪，也是口头奖金，不要抱着希望去就好了。

难道你是因为那奖金才去的？：）

14薪也算年终奖？好吧，我连14薪都没有

回复7#linlance2000
承诺发14薪，平时工资就少了点呀。

如果一开始就说12薪，肯定不是这个工资了嘛。

相当于降薪了。 iSO fly ~

有没有把年终奖写进劳动合同的？

猪八戒？重庆我只能想到这一个

回复5#lijiashen

马上金融

昨天有人给我晒一个25w年终奖的到账截图，可惜打码水平太弱，而且那家公司就在我们旁边，一眼就认出来了囧 iOS fly ~

这种金融平台，还能自由上网就得烧高香了

回复11#amaneric

马上金融呢？

HR忽悠的人多了，你不是第1个。
傻天真。不写到合同上都是假的呀。 来自西部世界

好奇为啥有企业喜欢把奖金写入合同？亏损也发奖金。估计互联网企业本来也都是别人的钱，不发白不发吧。 iOS fly ~

请记住HR和行政基本都是无下限的

这种整数是分开发避税的，要发好几个月。

中小公司的年终奖承诺我基本不信的，落袋为安。

楼主这种公司我要是遇到了肯定要搞死它

扎心啊…… iOS

回复14#Efree.
没看懂，意思是假到账？ iOS fly ~

个税工资和年底奖纳税额度是分开计算的。应纳税工资额度（工资-免税部分（包括5000元免征，无险，专项扣除））和年底奖金在一个额度区间纳税最少。如果工资额度少，比如一月2万，免税一年12万，应纳税工资额度就是24万-12万=12万，奖金60万的话。调整奖金、工资都在在30-42万区间纳税最少。可以1月份工奖金发2万，2月份工资2万，奖金30万，3月份工资发32万，4到12月每月2万。

重庆有个锤子的互联网公司。做机加工汽车零配件的倒是有不少

回复24#hsri

没用的，现在年度累积这个方法不行的，年底不使用一次性优惠税率？这个肯定是最优解

2022年前都行

个人理解，此事还是可以说道说道。不过里面牵涉的问题比较多，比如合同里有没有规定劳动合同签订后offer自动失效，hr的微信消息中关于年底这2薪的内容具体如何表述，公司规定中有无对年终这2薪的计算和发放方法的规定，等等。另外，offer不是劳动合同，受民法和合同法约束。还有，《最高人民法院关于修改的决定》还未正式施行，目前微信记录能否作为证据使用也得法庭来定。反正，如果确实想主张这部分权利，还是建议咨询专业律师，做好起诉用人单位的准备。 iOS fly ~

国企就木有年终奖一说 iOS fly ~

回复29#toumingren888

看来我们所待的国企不一样，12.31刚发完年终奖的路过。HiPDA·NG

木星的公司？ iOS fly ~ fly～

在重庆么有听说过这个公司。重庆就没得啥子互联网公司

微信截图也可以当证据了iOS fly ~

回复5#lijiashen

爱奇艺有个重庆公司，专做vr

那你活也少干，和钱对准。