Kobiashvili 最近一段时间，深圳某软件公司一直不停在CSDN论坛技术区发招聘广告。经热心网友追查，发现该公司“内部网页”公布的行政人事管理制度，居然有“每天早9点前及下班前，各在csdn网站上vc/MFC下基础类上发布招聘信息，然后再在非技术类里第1页的所有帖子发完。依次类推，最后一直把VC++资源的第1页所有帖子发完。”的要求。
CSDN网站编辑部接获读者报料后，立刻查看了该页面，并顺藤摸瓜，看到了更加令人哭笑不得的事情。在该公司网站的“运营部淘汰记录”中，赫然出现了某员工“对公司的赞美不合格。[缓期执行1个月]”的处理决定。再往上看，还有几位员工因“3个人一起吃饭，有对抗公司的倾向”而遭“淘汰”的记录。古人说“三人行，必有我师”；在这家公司看来，似乎这句话应该改成“三人行，必有我敌”……
以下列举了该公司“运营部淘汰记录”的部分“淘汰原因”：
1.对公司的赞美不合格。[缓期执行1个月]
2.3个人一起吃饭，有对抗公司的倾向。
3.假借发工资理由私自外出，与出纳在办公室以外集结交谈。
4.不填写外出登记表，私自外出。
5.不服从公司工作安排。
6.所有发送的面试结果通知,都没有保存到发件箱里。
7.反抗公司的排班制度。
8.多次委托他人打卡并旷工，性质十分恶劣。
9.替他人打卡，违反了公司劳动纪律。
10.与公司对抗，不服从公司管理。
11. 不服从公司排班制度。
