小老板们想法都是一样的，拿创新精神+合伙人 忽悠你

3月份加入的一家小公司还在试用期，但是目前位置应该是很稳的。
待遇不算高，但按照今年的情况来说算是不错了。
计算机出身，转非技术类的管理岗。
对于这个行业的一些需求来说，我有些不容易替代的优势。

自己的目的是在这个行业混几年，然后一步一步跳到更大规模的企业去
赚大钱的心思是没有，但有职业发展的追求。希望走狗屎运未来也混个VP。

今天老板找我谈话，还是那个主题，创业精神 + 领导力。
说自己舍得给钱，期权会有的。希望我未来能加入合伙人，不要单纯只把这当成一份工作。

同样的套路以前听过好几次，哎。

不过其实这个公司工资低，确实奖金提成什么的给的不少，希望你多劳多得。
比如下面普通的美工可能一个月工资就6k 8k的样子，给的提成却有4-6k。
每月发不延迟
提成是分享的公司利润，其实和他们并没直接关系

这么看比市场水平是真的要多的

其实就是看我回家走得早，感觉不爽吧
我下面十几个人，我走了别人也不会开心加班。

但是说实话留在公司真的没啥可做的

不签合同 就靠吹的 都想着用爱发电 后期也可随时T人

这年头老板也不好当，给钱多了吧成本打不出，太多拿钱不干活的人了，给钱少了招不到人。
所以也只有绩效考核+未来留住人才，小企业没什么资本和大企业去比拼，但也不是人人都进得了大企业。
只要公司对得起你的付出就是好企业，就不应该抱怨什么

不能入股 不能入股

我们公司刚好跟你相反。。
不鼓励加班，要你提高工作效率
因为加班的给加班费。。同it行业。。技术岗
所以我每天准点下班。。

工资不低也叫花饼？

你是没见过画饼的吧 今晚公司聚餐 海底捞 零食满满当当 饮料也是 偶尔奶茶蛋糕 老板很nice 其实有时候老板也真不容易 买奶茶了女员工还要求三分糖 操心得了吗

不是画饼不画饼的问题，是思维。

从我的角度来看，拼命干和普通干相比的收益并不大罢了。

不要单纯只把这当成一份工作 +10086