见过煞笔领导，没见过这么煞笔的领导。。。

又要换工作啦？

工作六年觉得你领导做丫的位置必然有原因

什么叫做又啊=。= 乃酱紫说我太伤心了-0-

我们这边中层以下的领导都是女的，建筑业女的特别吃香

估计是想潜规则楼主，而楼主不遂...所以给楼主穿了一年的小鞋。楼主要是找把她的木耳X黑，现在估计就是设计部主管了...哈哈哈

弯儿绕的太多了。。。。。。

这也很正常吧 很多人都怕你比他有能力 把它给顶了

同悲愤，同吐槽！年前我部经理调离了，所以将我部跟另外一个部门合并。新领导开会就说，我这部门的工作很多，你自己好好干吧！然后所有以前经理的工作丢我这了，还说要培养我（出问题了黑锅当然是我背）！中午在办公室睡觉说我点鼠标吵了，开门说我开太快了有风（他座在窗户边），说夏天公司规定室内不到36度不准开空调（武汉啊！），他说他的桌子1星期都没人檫啊！（真的是说他自己的桌子，然后让文员给他檫），说我身为基层管理人员要时刻在生产线上观察，工作时间就不要回办公室了！（尼玛我就苦逼的去生产线找个电脑远程自己的机子），然后刚刚收到通知说我的部门又要并到别的部门去了！

小胖妞怎么不见了

我勒个去....LZ好毅力

高！！！！！！！！实在是高！！！！！

楼主，这个世界，大家都是为了自己 饭碗。尤其那些，只能靠保住本来就不稳当的饭碗人的人。

我觉得太正常了。
解决方法，真的是只能自己想办法。

开会：

开会永远是拍光头大会。
手下拍胸骨大会。

从来，下面都是上面的棋子，这都是 注定的。
只是有一些人，会用好棋子。有一些人，用完就送去做“炮”灰，或给被人“车”死。

LD喜欢手下的人牛B，但是不喜欢自己顶上的人知道手下的人牛B，不然谁领导谁就不知道了。

只能说撸主太缺乏斗争经验了！都离职了还被人捏！
这种情况有两个办法：
1.直接找大领导叼她，你已经提前提离职申请了，为什么没有安排好交接！
2.不找大领导，公司里面坐着，让干活就装模作样，不实际干活，拖满1个月，你自动离职成功，跟她签字一点关系都没有，还可以拿1个月工资！在这期间还可以广撒网到处找找工作！找到工作以后跟人约定入职日期就好！

说了卅-0- 周三去说。。。

公司已经批准离职了， 是她卡住我而已，

周三肯定是该说不该说都说了-0- 又不继续干了，怕啥。。。

既然知道上面有人还有什么好抱怨的……抱怨一点意义都没有……

周三还是建议冷静点，跟领导耐心说下，凡事留点情面总不会错的！

你看我吐槽就知道我很淡定啊。。。

lz肯定没见过懒得连投标都不愿意去的领导，还是事先说也不说，当天就不去的

还有做标书就一个礼拜，连起草到最后装订封袋，还好我只填写资料和盖戳，不用协调

问题是陪标的都去了，中标的不去

错了，你领导在这之前已经和甲方碰过面了，就像我在甲方给乙方领导打电话，人家直接说你不够资格和他说话，要联系的话，让我们领导给他打，完事我就如实汇报了

这小胖妞确实傻逼了，典型了给你穿小鞋。。

我后面坐着的一个人就跟这小领导一样

她还狗屁都不是

有些人得一入职就让她知道你不是软柿子，
不然会把谦逊当好欺负，对长期反而不利。

165CM 100斤 算胖？

回禀 三胖 是比我胖 100斤，

楼主还是少了些经验，混单位的经验要比技能重要~

设计行业，呵呵。。。

小领导再玩弄权术又怎样？ 还不是一撸到底。。。

设计行业，最不看重的就是办公室挣至了。。。

真TMD傻，我帮你骂他了！

同是苦逼的人~~~~顶你

我的吐槽https://www.chiphell.com/thread-847242-1-1.html

我们也有设计部分，我的设计组，3个月，一个网站整体设计颠覆7次，出了14版，
用点证治，即使废弃搞也是成绩，不与人斗是不现实的。

LZ和我一个行业啊，我也是建筑公司在，不过我做施工三维动画的。。。

今年我们和别的一个部门合并了，那个领导才叫吐血，领导在香港，基本上一个月都见不到一次，关键是他每个星期都会过来这边开经理例会，他开完马上走人，看都不看望下我们。。。现在这个报名基本都是自治了，年中也别旨意想加工资了。。。

这个没办法，换个地方这种人还是有的，只是程度不同罢了。看公司发展前途，如果有前途，可以忍气吞声混人脉，没啥空间的，要不辞职要不就及时初露锋芒。。。不然也是耽误时间

企业都这样，更不要说机关里了
有些人的脑子里装的是什么真的很难搞懂
还公司规定离职前要把手里的活做完，尼玛老子工资不要直接走鸟个啊

额 如果按照你这个混法 以为摆了小领导一刀 却不知道 未来 会不会还有一个能说两句话的大领导

当官不为民做主，
不如回家种红薯！

妹啊！当年在SONY就是直接空降一个生产的领导管我们技术。原老大调到设计。来了之后就知道天天开会，写报告。直接合同到期走人。当我们是操作工管理。我离开一年以后部门给她管黄了。新来的就拍马屁。老的到期走人。最后部门技术和其他部门合并。她自已还是回生产去

诶，撸主和我有类似的经历啊~~~~这个念头 坑主多啊

只能安慰下，，，

女人做到那个位置，必然有她特殊的啥啥啥

晚上回来讲讲近况

1.女人做领导就这德行
2.领导通常业务能力不强或很差

摸摸。。