余世维这人怎么样啊？

就当脱口秀节目看嘛
没有必要较真

“回报社会”1天6.5W的课酬？还要搭卖200套光盘？

233MAX

只要看过余世维以前帮邮电讲课他自我介绍，和后期他简介里面自我介绍就知道漏洞了

另外这个帖子里一直说成功学，余世维讲的可不是成功学，是所谓的“管理学”

另外真正的成功学也不是陈安之之流所讲的

真正的成功学是神经语言学（NLP）

[本帖最后由 正太欢 于 2008-6-15 11:43 编辑]

这些出名的当然本人资历就很强了 只是个人喜欢讲 加上不想活得那么累 所以搞成功学之类的
但是不知道你们单位有没有组织内部培训 我们单位有 培训的人将销售技巧
自己根本没有成功销售的经验 或者做过一段很失败 而且我相信大多数人都是这种
实际能力不行的

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请推荐几本叫书的

看你要哪方面的书了.

当然是营销方面的小说

古典名著就不用推荐了

不过有超强震撼、强烈推荐的书
体裁、年代、内外不限

成功学的最初著作大概就是<虔诚青年发财指南>了吧

谁来告诉我，余先生在什么企业做出了什么业绩？他经营的公司在华尔街的市值是多少？亦或者说，他是经济研究界的达人，取得了诸如数量经济学这类前沿领域的突破？还是说他发明了新的管理/营销理论和科特勒、大前研一这样的巨匠走到了同一个高度？

我不认识余某人，谁来跟我说说

其实我更好奇的是成功学算是一门什么学问

上google搜啊

不过
用亨利的问话来说
讲课的在履历上一定要比听课的强么？

成功学最大的市场是那些平时懒惰，不爱思考，想找捷径，听两招所谓的秘籍就能成功的人

把讲座当成听君一席话或者听老人言就比较好了

批评是发表个人见解,讲课是传道授业,这俩没可比性的

听君一席话或者老人言,应该在客厅里不是在课堂上

这种商业演讲，商业培训谈不上课堂，即使叫什么培训班，底下的人都是有自己的观点自己的目的来听的，没有人是抱着上课的态度，这种培训大家都清楚不是做学问不是授业。我们公司搞培训，底下人是以挑错反驳为乐趣，观点和大家差不多，你还没有我实战经验强呢，在上面讲个屁？

叫他一声老师是尊重别人在上面滔滔不绝，是尊重他的劳动成果

[本帖最后由 龙樱 于 2008-6-16 18:57 编辑]

这也陷入了一个怪圈
都知道培训是公司给员工的最大福利，也去听，可是没有几个抱着学习的态度
我觉得培训还是挺有用的，听别人白活白活至少开开心心，解解闷，开拓一下视野么

我觉得要是一个实务知识都不如我的人在我面前喷我会觉得恶心
比如如果某大学教授闭门造车的更我谈什么国内会计准则和国际会计准则接轨，我会由衷的产生一种让他洗洗睡吧的情绪

当然，如果是个白活蛋面对着一群其实也不知道财经是何物的废柴两边空对空的话，这个倒会是一个有趣的现象。

不过，余某的东西我没听过，上述评论对他未必适用，那个财经界的朋友听过的可以出来谈谈具体感受。

哈哈哈哈
足球教练都是足球巨星？
罗奇比费德勒打的好？
也没见丁军辉之前有谁比他有更好的成绩

[本帖最后由 badfly 于 2008-6-16 20:01 编辑]

足球教练不是巨星不要紧，但是他必须有带队经验，穆里尼奥虽然曾经是个翻译，但是他好歹也是从助理教练这个基础的实务岗位上一步一步锻炼过来才成为欧冠教练的。
举例子之前先想想好，自以为聪明反而贻笑大方。

楼上讲的意思就是一个教练大局观可能比球员好 问题是这些老师有几个是好教练？ 有，
但是不多 要我说有名气好业内有口碑的应该不错 没名的随便听听算了
应该是lss

[本帖最后由 xm 于 2008-6-16 20:07 编辑]

麻烦你先看看这页帖子
我说这例子不是针对余世维
是说的楼上两位说的那个讲课的是不是要强于听课的
话说回来
余世维讲的这些都是自己胡逼编出来的？
难道他以前没做过管理？
余世维的我看过几集
讲的是大道理不错
至少你听了多少能有点收获

好的教练绝对判断局势要好 身体技术可以达不到
其实对教练的要求和对高管要求差不多
让一堆比你技术 体力强的人为你卖命 而且他们离了你还不行
所以我还是觉得高管直接讲课比培训师授课强多了 主要是同一件事
看看领导们考虑问你和你有些什么不同