俄亥俄，开放2胎了女性更难找工作吧？

财上海
今天 09:18 来自 内环线的iPad 2
粉丝求助。我隐婚入职，小企业，工资较高。上班后第一个月就怀孕了，基本不干活了，老板忍了五个月，现要求我辞职。我绝对不会辞职的，现在有人给我工资加社保，我还是很满意的。但老板天天对我冷言冷语，我很气愤，该如何维权？答：建议及时收集证据，天天带个录音笔。若老板骂了你几句，你就起诉。

http://weibo.com/1565668374/DEzNks7hy?type=comment

隐婚入职，第一个月就怀孕，怀孕了就基本不干活……
这个……确实有点坑啊，老板有想法很正常

sb一个

隐婚这不是诚信问题吗

使劲作死，总有一天会发现连作死的资格都没有了

怀孕就不干活了，sb一个。有流产先兆除外。真是俄亥俄，就是这种人存在，才让正常的女性工作难找。

诚信…
不过大多数老板也都不是好人，俄亥俄没啥问题！

为什么怀孕就不干活了？
我以前老板娘一直干到临盆前一天上午

给那么点钱，谁买命干活。要是月入一狗，保证月子里就来上班。

老板还能忍五个月, 仁至义尽了

喷了， 就差供养了

回帖先看贴，主贴有第一句就有四个字：“工资较高”。。。。。

反正都是我走以后管他洪水滔天的人
被针对了就怒骂tgbxs

我给你价格，你同意来上班。
既非亲戚，又非朋友，更不用说之前都不认识，为什么要老板当好人，上个月老板还亏本了，你怎么不去当好人降薪？

孩子是老板的？

孩子是老板的？

这种人只要办公室墙上装一圈无线路由器，说不定就吓跑了。。。

当老板真不容易，到处是地雷

刚开始两个月可能有些体质较弱的女性会做一些保胎措施不干活可以理解，这tm5个月不干活，就让人这么闲养着，换谁能忍啊，要么就提前休假，还没到产假又想休息又要拿钱，换谁都不爽啊，如果周围都是这种人，你作为辛勤劳动的那个人，你可能不受影响么

以前没有百度没有智能手机时，114客服和移动客服那些服务类的可以安置不少女性就业，现在都被科技所取代了！


科技吃人，真不是危言耸听，以后女性的就业岗位只会越来越少了！

孕期不能辞退

贱婊子，生孩子没屁眼儿的货

不会吧，我老婆是护士，怀孕要上班到生产的前一天啊，也就7个月以后不需要上夜班而已

这种品行，就算不怀孕都没有公司要的

我们公司也有入职时说几年内没打算要小孩接着就怀孕的...

当然后来呆了几个月后自己就辞职了...

财务还很鄙视...

比起楼主说的人高下立判...

本帖最后由 测试一下 于 2016-7-14 07:51 通过手机版编辑

这公司没有试用期的吗，不是入职一个月就发现怀孕了吗，隐瞒的话可以试用期不合格辞退啊，因为诚信有问题
转正后孕期也可以辞退啊 赔偿金谈妥就可以了