突然感到工作很没有前途。

  • d
    ddaaii
    超国民待遇对吧
    楼主还是争取早日移民吧,我看好你头像哦。:D
  • L
    Lesliex
    LZ看不起自己饿国籍么?
  • X
    X异H形W
    那你做2种选择
    1是赚钱的
    2是开心的
  • a
    abrina
    出现这种情况LZ应该想想自己公司为什么非要定这种“持非中国护照”的脑残条件,还有那经理总裁为什么会给一个不动业务的人offer。
    明显是只看表面不看能力么
  • T
    Tifa★月
    其实可能你们公司是想体现劳动没有高低贵贱之分的和谐精神
  • r
    realsquall
    透过现象看本质...
    为什么要招聘如此无用之人?
  • 为何不分手
    人类白细胞抗原(以下简写为HLA) 爽歪歪原来是做医疗方面的 有些事情其实都习惯了 我们公司的的德国人 每天只批一下文件 做的好的打个勾通过 做的不好的打个X发回来重做 活的比我们滋润多了 其实有啥技术含量呢 人与人是不能比的
  • a
    aweiwei
    原因我顶楼更新了。

    大家(尤其是HLA部门)被彻底打击了。实验室的,本科生才2K/月,研究生才3K/月。
  • B
    BIOer
    那说明你公司还有脑残的领导....
  • i
    iorilu
    找老总去,不给价钱就跳槽去
  • i
    iorilu
    可以去台湾阿,不过要台湾那边有人担保日本应该也没问题吧,公司经常有人去日本
  • a
    aweiwei
    我就是因为签证耗费的时间太长,没能去成日本。
  • 为何不分手
    这就是生活 你感到不平也没有办法
  • 文丑但颜良
    这就是现实的社会
  • i
    iiwang
    一,你们公司招的人非常难选.20WRMB工资,对于持外籍护照的人真的不算多.所以,稍微有点能力的人也不会来你们公司应聘
    二.现在大多数企业,还是做服务嘛.无论什么行业,其实骨子里就是个服务公司.提供各种服务的公司.技术支持直接面对客户.工资高也正常.
    三.国内就这工资水平.抱怨也没有用.搞基础研究本来就挣不到什么钱.

    不知道喷的对不对.
  • a
    aweiwei
    所以我们HLA部门(或者叫临床诊断部门)的本土技术支持都感到非常不公平;平时出差、接电话、做实验、解决问题都是他们,而这个人一个人的工资比整个TSR、TSS部门加起来都多;关键是此人业务水平太一般,在加拿大也是做医院的市场培训工作的。
  • a
    aweiwei
    不过这个人也安慰我,你看我混这么多年才到这一步,也不容易啊!

    其实加拿大护照挺容易的,留学生都可以直接办绿卡,找个工作就能够混护照了。
  • h
    handsomeken
    留学生直接拿绿卡?要有这么容易,俺的那些同学就不回来咯。
    留学不管多长,只算一年,然后工作,基本要辛苦3-5年。
    你要申请很容易的,英语,本科,有工作经验的技术人才,一般移民分数都够的,大概申请费两个人10000多,一般都能批,然后坐个3-5年移民间,你就是大家拿的人了。
    别的好处不说,医疗这一项就够了。
  • a
    aweiwei
    关键是加拿大的这方面的公司太少了,找工作比较麻烦。

    申请费应该是10W吧,要是1W我立马走人。
  • h
    handsomeken
    1万,我查过,你这种不用中介的,向移民局直接提申请,材料也不用作假,肯定可以的。
    打分的网站我给你找找。

    http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/index.asp
    自己去评分吧,一般只要过了,移民局都能批的。
    只是做好准备,两个人过去首先要找工作,然后租房子啥的,一开始不会太舒服,似乎规定中间要出去,但是不能出去太久,时间敖满了就可以了。
    还有,那地方你也知道,地广人稀,夜生活肯定没天朝这么多了,朋友亲戚不知道你那里有没有,没有的话也是个郁闷的因素。
    说实话,移民更多地是为下一代的好。

    [本帖最后由 handsomeken 于 2007-12-11 14:43 编辑]
  • 猛男乙
    40多,持加国护照.
    只拿20W, 一般人肯定不干.
    我这里凡不拿中国护照的,都过50W,还有几个马来西亚人也过50W.
    这些人都是屁都不懂,就英语好.那俩马来姐妹还TM有口音.
    这十分正常的.

    [本帖最后由 猛男乙 于 2007-12-11 14:44 编辑]
  • b
    bull
    同哭……大家去移民鸟……

    爽歪歪大神,您现在是中层还是中高层?
  • h
    handsomeken
    话说回来,大多数马来人的英文
    唉,就靠英语能拿50W就好了
  • 猛男乙
    问题是什么?
    问题是欧洲美国公司,对于母语是英语的国家人种(印度除外),都会高看一等.
  • a
    aweiwei
    我TMD是底层。
  • c
    carnon
    人生而不平等

    看来是考虑赶移民这趟浑水了
  • b
    bull


    埃……我等怎么混阿。您好歹还在总部
  • 流川枫
    这种现象在大陆的国际性企业很普遍吧,我这几年见太多,IT行业里,除了英语好、会做表面功夫(比如做PPT汇报)其它专业知识方面一无是处只会夸夸其谈、并且拿着高薪的人多的是……

    另外看不起大陆国籍很正常吧,有往发达国家移民的机会谁不愿意去……
  • a
    aweiwei
    总部在美国,谢谢。

    北京SITE而已。GC区的总部在上海。
  • 盐水棒冰的替身
    我也觉得很正常……
  • 装机工
    所以再次证明,在中国,走科研辈子被欺负,上管理才素王道——谁管你是不是在乱管啊
  • h
    handsomeken
    这贴可是外企啊

    另外,管理层永远是最爽的。不过也听老板说起他一朋友(现在是俺们德国公司的老总)上位后跟他说:以前特向往这位置,现在发现这不是人干的……没当过老板,不过感觉至少老板的压力比普通员工大太多。
  • a
    aweiwei
    老板的确压力大,举个例子:

    我们SITE的主要客户是某项公益事业部门,但是今年的任务迟迟不往下发布,导致我公司1~10月的销售额为零。谁有责任?没人做错事。
    但是谁来为零销售负责?大老板。
  • i
    iiwang
    杨澜杨姐姐靠英语,都可以身家过亿.
    50W,毛毛雨啦.

    关键还是机会,机遇,这些不为人所控的因素起作用.
  • s
    sherlockboy
    你要移民?难道我就要和爽歪歪夫人远隔重洋了么
  • h
    handsomeken
    多大的头戴多大的帽子,股东到大老板不是傻的,没事儿给你个位子做,发那么多工资,有很多时候出了事儿就得老板担着。而且做决定的时候有可能事关公司生死的。
    知足常乐,知足常乐,呵呵。
  • i
    iorilu
    算鸟,现在工作轻松点能抄抄股就满足鸟
  • b
    bull
    不好意思,我错了

    我等天朝小民能怎么办?移民?
  • 盐水棒冰的替身
    其实把这个女人换成一个老外,也许大家就不会感到那么不平衡了
  • h
    handsomeken
    也不平衡啊
    为啥不能同工同酬啊
  • p
    ppst
    看来要好好补习英语
  • a
    aweiwei
    既不同工,也不同酬。

    你要真请个高人,NB轰轰的,我们也就认了,各方面还得向人家请教不是?!
    现在是我给此人培训、其它人陪她做实验、市场部还得给她各方面的资料、见客户还得给人家介绍这是亚太区的技术支持.............请回来一个老佛爷,拿的薪水顶一个部门的。
  • 装机工
    这也是人家本是,不是么?
  • 恶魔的微笑
    D国佬选通过的是要打X好不好。。。
  • i
    iorilu
    lz 看开店,20w也就3w美金,2000多美金一个月,在国外能找到什么人啊
  • o
    otz
    洋枪洋炮好
  • o
    otz
    是啊 工人都只有1000美金