请教,公司突然要求改签合同,这是什么节奏

  • 我是我唯一
    以前是和集团签的,今天突然通知说在本市成立一家新公司,需要我们和新公司改签合同

    目前部份的大方向是发展公司外聘,敢问有经验的TGER,这是要转外聘的节奏么?我能不同意改签吗?
  • 鬼冢英吉
    甩包袱的节奏
  • A
    AndMe
    合同期满的话你也没办法......
  • s
    somesun
    是这样的, 你不同意是准备走人吗, 当然算赔钱的
  • w
    wenhan1026
    可能性很多,来tg问,不如去找HR熟悉的人打听,就跟半泽直树里消息灵通的那个基友一样
  • 舒夫真高
    你有编制吗?没的话无所谓吧,还有钱赔
  • s
    shepherdami
    感觉不是劳务外包,而是属地化管理的目标。LZ公司是否有那种想在当地交社保因为挂靠集团所以交不上的人?
  • 坚定的左派
    這種一般是新公司有人投資,然後要求把主要的成本和資產(人)都集中到新公司裡去,以增加新公司本身的價值。
    或者就算沒人投資,但新公司需要承擔主要成本和費用,使得上級公司利潤大幅度提高。

    這個一般都是基於財務原因考慮換簽合同,沒什麼問題的,工齡連續算就行了。
  • c
    chenchenni
    我们公司也换过雇主公司名称。赔钱是必须的。工龄无法叠加。
  • 真忘私绵
    避税……
  • 我是我唯一
    我是编制内,而且前一张合同还没满的,我可以拒签吧?

    这种东西是高压线,找HR问直接撞枪口的节奏

    入职时间不改,也就是工龄不受影响
  • 稀下枪手
    楼主工作年限啊。我了解的一个案子情况是换到子公司的时候签了自愿离职。
  • c
    clarkcc
    工龄和工作年限断掉了?
  • s
    sunner
    公司为了防止10年无限合同吧
  • 水母寿司
    很多城市都要求社保当地缴
    外地企业派过来的人员因为合同与集团公司签,本地是不能缴的。所以要注册一个公司,把人员全迁过来。
  • 小裙子
    搭车问个问题,3年合同签几次可以不用签了阿,变成无固定期限阿!
  • 坚定的左派
    没什么原因又不讨厌这个工作的,有什么必要拒签么?反正工龄继续算的。
  • j
    joachim
    不赔钱的话也可以工龄叠加, 前提是员工愿意。
  • A
    Acme
    我们公司也是,近10年的老员工都改签新公司,我们这些新员工签老公司。没钱赔,太坑爹了。
  • 卡比
    可能为了规避10年合同的问题
  • t
    teddy2001
    只要工作年限不归零就问题不大。
    归零的话就要赔钱,
    如果不赔可以打 官司,
    肯定能赢,当然工作也就丢了……
  • 萧然kagami
    签完2次后,第3次就签无限期
  • x
    xiagnice
    既然有编制,那么只要看看待遇就好了
  • 大头木
    怕自动转无限期?
  • 阿信gg
    是不是快满10年了。。工作满10年或连续签订3次劳动合同 劳动法规定应签订无固定期限合同
  • c
    chihiro9669
    无固定期限合同有什么好处?被裁掉不也是N+1吗?
  • 水母寿司
    被裁掉是2n+1,除非公司倒闭是n+1
  • k
    kangbaiyin
    无固定被裁和固定还是一样的。

    +1只有法定的情况才加1。

    当然,公司愿意超过法定乱给,那仲裁什么不管。
  • 楼主先搞清楚,是转制原因吗?现单位编制和新单位编制是否一样?

    现在很多单位这样搞,是为了事业单位转制成企业。
  • c
    chihiro9669
    有具体规定吗?正遇到这样的问题,好像没有规定说过是双倍赔偿

    [本帖最后由 chihiro9669 于 2013-12-17 16:37 编辑]
  • S
    SXB的皮卡丘
    哪有什么2n+1的规定啊,就是n+1吧
  • D
    DrMask
    甩包袱,签三次或够十年,不想养长工。