给你们看看本地一所私立幼儿园的老师待遇

哪个省市的？有最低工资标准吧，幼师工资不能低于最低工资标准的，而且不含社保公积金啥的。

这不是很正常嘛 中国就是人多

你说的这是城乡结合部三无幼儿园


你说的这些才艺教师资格证里面都要考的 iOS fly ~

幼儿园那些老师的教师资格证很水的。我说的就是某事业单位编制幼儿园的事情，鬼知道这些新人们是怎么拿到的毕业证和资格证的。

回复8#HOYO88

和那个老师说，很多条款是无效的。比如禁止从事幼儿园相关工作，搞笑呢，可以禁止，但是这两年要给予补助的。不给钱禁止，搞笑呢。

+1个，幼师从业者权益的保护机制几乎为零

幼儿教师们不容易 今年年后2.0幼儿园2个老师跳槽

反正我个人看法，不少公共服务行业都是如此，
想用甩包袱市场化，用资本来解决问题，
然并卵，资本进行双面压榨，
有钱的就读，没钱的去死。不论是家长还是老师。
摸石头过河，被资本狠狠砸到了水了。
现在对私立幼儿园进行严管，
普惠增加，已经迟了。
公共财政对涉及民生的支持力度，直接影响老百姓的幸福度。

回复51#行走的拖拉机


0519

2.0上的私立小学，听说教师工资也不高。股东太多，捞的钱还嫌不够分

私立也分高低的，高的需要仰视，低的连执照都没有就能上岗。

北京这边村里的幼儿园有资格证的也就4000多点。公立的前面加个1。

武汉随着疫情发展，在这个问题上的矛盾已经不断浮出水面
众多私立中小学，在和学生家庭就上学期学费退费的问题上，搞得沸沸扬扬，有甚者已经上马路了

只查到2018年常州市人社局公布的最低工资标准，理论上是逐年递增的。
http://www.changzhou.gov.cn/gi_news/419153207791914

武进区、新北区、天宁区、钟楼区执行省定一类标准2020元/月；溧阳市、金坛区执行省定二类标准1830元/月。
二、最低工资标准不包括下列内容：
（一）加班加点的工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

看几千块在什么地方赚了，在魔都这个收入确实压力很大。

那个证基本没啥参考价值, 当然, 2/3k工资的话, 有证的肯定比没证的好.

数字你都列出来了，不过看起来和结论“我们还没有阶级分化到国外那种及其严重的地步”不符啊

就拿发达国家中福利最差、贫富差距最大、基尼系数最高的美帝(其他地方尤其是欧洲都比美帝更好而不会更差)来说好了（货币全用美金）：一万一平米的豪宅、三千一月的保安、四千一月的保洁、五千一月的幼师......

哪边分化更大？

幼师其实是表面光鲜的体力劳动者，起得早不说干活累，天花板就在脚脖子，没有增值空间，幼小衔接的老师还能去外面教教拼音识字，普通老师能干嘛，比保姆强点有限，还不如保姆吃香

准入门槛太低了，所以工资也低吧？
我瞎猜的，不是别喷我 iOS fly ~

收费1500左右的幼儿园，老师工资3000左右

不能从事相关行业，这条看看，没有签敬业协议，没有发钱的话，不生效的我记得

幼儿园老师的工资一直很低啊，又不是一天两天了

门槛低，容易供过于求。

第一，关于培训费，是看当时有没有书面约定服务期限，印象中金额不能超过培训费，根据服务年限按比例退。第二，竞业禁止不是任何行业都可以有的，而且竞业禁止必须支付给劳动者补偿。建议走劳动仲裁。

1、如果因为拖欠工资，老师可以单方面提出解除劳动关系，同时主张赔偿金。

2、关于培训费，如果有签订专项培训协议的话(那些岗前培训不算)，提前解除合同需要按剩余约定时间折算赔偿培训费用，2倍赔偿培训费用没有法律依据。

3、普通幼儿园老师应该不是属于负有保守单位商业秘密的岗位，不用签竞业限制协议的，就算签了应该也没有法律效力，而且如果要竞业限制协议生效离职后限制期内单位是要按工资的一定比例给补偿的。 iOS fly ~

食肉不糜 iOS fly ~

回复3#淘子


论坛上大城市的多，高学历高收入的多，所以何不食肉糜的人也多。

很多人根本不知道小城市太多一两千工资没社保的了。我们公司20多岁，每个月收入不到2000块的太多了。

就是事业单位人事体制造成的 没有编制的就是临时工 收入更低 因为他们的工资是园所承担的 有编制的教师是拿国家发的工资 教育局不给名额 园所也没办法 而且拿到编制的很大一部分都是关系户 有不少都不是学幼教专业的 所以说你说哪个学校好 不如说看你赶上什么样的老师

回复76#纯情少先队员


听那个老师说，有两个跟我一样去年10月份生小孩得，到现在生育津贴还被幼儿园压着不给

回复69#suture

这应该是工资待遇低所以不得不降低门槛吧？
原因就很复杂了，有不重视幼儿学段的因素、也有资本逐利、还有幼师培养和社会认可度方面。

生育津贴发放方式各地不一样，广东这边生育津贴主要是2部分，第一是生产费用的报销（顺产3000元剖腹5000元），这个住院结算的时候直接扣减；第二部分是产假期间的工资津贴，产假期间单位照发工资，生育保险下来的津贴由单位申请直接打到单位账户的，这块的钱是补贴给单位。

最典型的就是深圳

早就知道了，私立的一学期一两万，一问老师工资三千。
一学期都要换2个老师来了又走。
钱都是资本家赚走了，想想花这么多钱也没见配个好的老师，真是不甘心

回复59#jjss521

说到根源了，想把本来该花钱的事业变成可以赚钱的产业，结果可想而知。

回复8#HOYO88
签的到底是不是劳动合同，这领导目无王法，胡说八道呀，合同光约束别人，不约束自己吗？ iOS fly ~

之前这里还有位同志来扛幼师待遇好，被围攻得体无完肤iOS fly ~

你刚好说反了

你周围的家长有几个会在选幼儿园的时候先看老师工资多少？看老师拿什么文凭什么资格证？含金量多少？如何看出来老师责任心高低？
如果平常是扔给爷爷奶奶带那更完了，随便哪个幼师学校毕业的也比爷爷奶奶水平高，老人更看不出问题

所以说这是个没有反馈激励的系统，
你交的学费和老师的水平是无法匹配的 iOS fly ~

回复48#474587445

这有什么想不明白的，投入少，自然工资低

还是要有一技之长，妈的，随便一个钢琴老师上1小时不到的课就感收费300,400

原本属于社会福利性质的单位变成盈利的单位，机关幼儿园的补贴才是正常

幼儿园老板就是以前zz书上写的典型资本家，收家长那么多学费，然后支付员工那点点工资，大把大把的赚钱

卧槽，今年小区旁边幼儿园招生，天没亮门口队伍就排了老长老长了。HiPDA·NG

赞你。前两年发过一个帖子：本科的朋友去本市医保中心窗口工作，工资1000，管一顿午饭，其他一概没有。被一帮屌丝线喷的我抬不起头来。好像不去北上广深打工就不是正常人。

倒过来差不多…… iOS fly ~

胡扯北京事业编幼儿园老师一万多一个月。劲松那边。要研究生。

回复96#willhxw

不是啦。熟人在那家幼儿园工作，自家小孩在那里上学，同事家是那家幼儿园老板…不过3000算比较多那种，一般也就2500，园长也就5000左右

私立幼儿园正常水平。我们这镇上有编制的每月到手就3k左右，只不过有编制的有公积金2k、绩效一个月1k。

回复2#都敏俊

没有不可能，小城市就是这水平。有认识的干这行的HiPDA·NG