20万年薪跳到30万年薪的关键在哪里？

20万年薪跳到30万年薪的关键在哪里？
快10年的工作经验，一直是不瘟不火的近20万年薪（一万出头基本工资，几万块的奖金）
连续几年都是这样，身边的同事，有跳走当副总监的，30万的，加上奖金拿50万的也有。
我也心痒痒，找猎头面试了几家。可是总是接触后谈了意向工资后（要求16000以上的基本工资），就没有消息了，这是为什么？
请问大拿们，我也不指望什么百万年薪，为什么30万年薪，对我来说，这么难拿到，问题出在哪里？是不是得去弄个研究生文凭？

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自己出来干

抛两个方案让对方选，3万（月薪翻倍）+低量占销售额比例绩效奖金或者与目前相等工资+超高量占销售额比例绩效奖金（月结）。

关键还是没遇到出得起钱的主

关键是不要问这种问题……

这个看运气的

干销售吧

看运气。 +1

会包装自己。

干销售+1，收入直接翻倍，工作量也翻倍。:D

改id

ngn33333

说明你不值这么多呗。。。

一看老板，二看行情吧。

看业绩啊，团队啊

从20到40，压力翻的觉得不是一倍，4倍起吧。

看让你过去是干事，还是管人了。

一般来说，20多万的还是干事，等40多万的时候就主要管人了。

其实挺简单的，问问自己，自己拿30W能给公司带来多少？这问题想清楚了就不会纠结人家给你多少钱了
而是你去谈的时候应该要多少钱
就这么简单

现在20出头，有个机会可以转销售30出头，不过70%的时间在外，被老婆否决了

这种事情就应该发论坛上，然后让一群10万不到的帮你出谋划策如何从20万涨到30万

关键在你一年能给老板赚300万

你面什么职务？什么行业，啥信息没有怎么帮你分析？

我也觉得先从把ID改成ngn3333开始吧

楼主说的这些数字是纯到手还是税前

不长title 的话没意义，30万到手还是20多万

主要看行业，传统行业很困难，要做到中层管理一般都是工作十几年的，互联网金融这是工作2 3年的基本工资。

30万在论坛都不属于正常人。。。。。

互联网2-3的拿这个也不算多数

总之如果拿30，那至少创造150w吧
单靠自身能力很难，有一个团队和平台就好一些

我很奇怪一个观点, 每次说工资, 总有人说要先问问自己能给公司带来多少.
我就奇怪了, 除了销售和业务, 还有什么岗位能这么简单直接说给公司带来多少?
就算是销售和业务, 离开公司背景, 谈能带来多少, 除了少部分有后台关系的, 基本也是扯谈的多..
想技术, 管理这些, 除开创业型公司, 谈给公司带来多少都是极难衡量的.

1 是行业, 互联网金融和信托这几年很火, 接下去火的会是融资租赁和保理这块, 简而言之就是要去做资金配对, 做货币超发下游生意的. 如果是传统行业, 基本就看公司背景, 老牌大公司, 比如江森自控, 伊顿自控这种能够进去做个经理级别基本要上50w了
2 是职能, 上面都说了 做个销售比什么都强, 但是也要是好行业的销售, 你去一家无名的民企, 2000块底薪估计是妥妥的了
3 包装自己, 我作为一个上海土著, 耳濡目染是说没有金刚纂别拦瓷器活, 但是也有很多人 把自己吹的高大上, 只要有公司能吃进这套, 你的工资增长就没有问题.
4 偏门小聪明, 有的人改改工资单啊吹吹资历啊什么的, 也能上, 注意别被查出来就是了

楼主做什么行业的

魔都的话，只要跳槽就有这数吧

+1
我觉得说什么能给公司带来多少利润这种大道理谁都会讲，但是这种回复完全就是口水，只是用来教训人的，没有任何用处。

果然有闪光弹，我来配合一下

一万月薪居然有20w。。。

瞎了，缴税一万多

工资基数低，社保交得少。
奖金极其高，所以税高。

关键就是先想办法到25万

我们所在的是同一个魔都吗

果然又是闪光弹系列

显然金融巨子，IT新贵和苦逼传统行业不是在一个魔都

移民澳洲，普通小白领起薪5万约等于30万，当然不带这么算的:D

屌丝过来瞻仰一下，被缴税1W多的闪瞎了

先提高自己，跳出自己职位的既有思路，理解你的主管客户供应商的思路，你就在路上了。

又看了一遍楼主帖子，发现自己没看错是年薪不是月薪…我就是个在实验室苦逼做实验的，前家公司二十来万，现在换家公司title都没变，还是个苦逼做实验的，三十来万，没有任何问题...

也不一定。我这里纯做设计和运营的化工环保工程师，一个手下都没有，不算奖金一年也不止40了。

每次换个工作工资翻番
目前才达到LZ的档次
等下次跳槽了给LZ经验

缴税一万多 瞎了

你以为有钱捡