面临职业选择

通讯还是制造业？我觉得年纪大还是做管理比较对路些，开发开发各种资源。

年销售额两亿的小公司。。
ummm，是不是我对小字有什么误解

确实很小...你误解了....

你能接受被未来的经理各种整么……

没有行业话语权，40岁以后就是个任人宰割的绵羊，无非是宰割成本问题

别和我说你是什么资深专家，资深专家的意思是你的决策可以影响到市场反应，而不是你的代码上有花

研发分很多种，具体做什么研发？

二三十号人的规模

我有点混乱，这帖子里到底有几个楼主的马甲？

制造业，行业利润比较低，所以从人数上看比你们估计的要大一点，职员40，工人50。

研发是带150人的团队，研发总监。

有工人的单位管理都挺费心的，要这样还是做大总监得了。

100人的公司也不小了吧。一年工资都得开2000w

我现在公司。。。香港主板上市公司，499名员工（刚刚钉钉上写的）
今年计划销售4亿RMB，实际预期3亿

做总经理, 下面一堆问题儿童的话, 做着真是累

制造业研发太苦逼了

甲方对于你们来说，都不止是爸爸，得算上祖宗级别了，得天天上香供着

楼主也说了，甲方自己的利润也很薄，哪里有余钱来喂饱你？
尤其是今年这个形势，更是雪上加霜

因为没有钱，所以手下人也开不起工资。
手下人也不是傻子，钱少事多天天改需求，这谁受得了？离职率肯定奇高。

估计楼主就是夹在甲方/老板/手下人中间，里外不是人，处处受气。自己拿的也不多，进而动了想法。

小弟以为，每个人都应当顺势而为，看清业界的大趋势才能知道下一个10年在哪里混

现在的趋势是什么？就两个：
1，新基建。包括5G，人工智能等等
2，投资。包括银行理财，保险，数字化货币等等

制造业就不用想了，未来只会越来越没落。因此，楼主动想法是对的，而且宜早不宜迟。
现在新基建和投资的风才刚吹起来，还有时间上船。

楼主没有提及新公司的从业方向，但无论如何，一定要往上面两个方向靠。
大树底下好乘凉，遇到相关方向的好公司就赶紧跳过去，可保未来10年无忧。

以上是小弟的一点看法，我自己也是遵循这个原则最近有些变动。可以供楼主参考。

不用像肯定是继续做总经理啊

这个级别了工作内容好坏差别本身不大了，还是看行业发展哪个岗位更能积累资源，不过去大企业做研发总监就是完全的职业经理人了，要做好干几年走人的准备

公司150多号人，总经理直管部门制，我算统筹二号（专职开会工具人，平时锁好公章和各种证照），不碰财务和业务大头，集团特命的就照着办，到时汇报给老大完事。
年纪上去了还是做做行政这块的轻松点，只要公司奖惩制度执行这块有章法可依，混起来没啥难度，上上下下那么些个部门和集团直属分公司关系都好搞。

研发做GM? 那是很牛逼， 懂生意会谈业务的研发少见哟

又想起来那个笑话了，月薪十万的向月薪3000的请教职业规划

看什么行业了，职业规划来说小公司总经理确实不如500强中层，但我觉得还是看具体什么行业，并且要看具体职位的变现能力，能赚钱或者能为以后赚钱铺路才是主要考虑的

我非常理解lz
有一个致命的东西lz没说
小公司只有输出没有输入，会感觉自己不是在变强，而是被琐事拖死，进而引发的成长性焦虑，才是真正的症结

我当初创业，年流水3-4亿。。。8个人，投资拿了100多万。。。

你看腾讯，利润是900多万，你要算流水。。。。emmmmm。。。。