哎，中年失业

疫情估计公司不好过吧，我们单位后年裁了一批，有一个貌似是17年的，也是赔了N+1

疫情期间工资照发的，公司设备出货还是不错的，不过项目就少得可怜，只能砍项目管理的人员了！

是呀，我都干了14年了，没钱没关系没能力，只能等退休了。。

老员工不知道最后什么待遇，不续这是什么情况

进来公司那么久，都没听过有人在公司干到退休的

砍项目（或者后勤）管理部门吧？最近广佛这边简直人心惶惶生意还是有的，问题新项目基本没法搞，都是先裁对外再说以后

不是公司，是事业单位。。。。

都9年了 还不签无固定合同吗

什么行业啊

21年的路过。如果我这种被辞退，会赔多少？问了好几个人，有各种说法。有说会封顶的。有说不会的。

所属部门是工程部

整个智能化系统

Oracle ？

别想这么多， 能赔多少就拿多少 贪心跟公司玩的话 他可以拖你很久，，，除非你有耐心跟他玩

合同到期亏什么？正常流程，没提前一个月通知，保底N+1啊

某硬件厂商，提前一个月通知，没有N，1-3不等。

哎 真好，还能拿2N+1的赔偿

2N+1 真的相当可以了~~

2N+1，羡慕~

合同到期2N+1很良心了。

那可以劳动仲裁了
劳动法规定没有提前通知是N+1，提前一个月是N+1

前一段正好咨询过这个，和楼主分享一下，如果9年在同一个公司的话，应该是已经至少是第三份合同了，如果不是，那么看是第几份合同到期，律所的意思是以前是两份合同到期后第三份开始无限期，现在是一份合同到期后再签第二份，基本就等同于无限期了，律所说的意思是这个去仲裁公司基本都会输，如果按照无限期，讲道理那就是n，具体能谈到多少就看你咋想的了，行业里圈子小不小啊，仲裁时间成本摆在那里，基本公司能拖个一年。这里有个风险就是公司玩阴的，找其他的问题以开除的方式让你走，比较复杂的就是看你们员工手册里咋写的，哪些是可以开除的之类的。

只要裁你，就得给钱

9年还不是无固定期，你们几年一签？

非常感谢！！！

不续签你一点办法都没，法律上是合理的，最近我们公司也有这种情况。

只能说现在大形势奇差无比。

外资实在是良心，还有2N。

这可以的了

外资还是不错的

合同到期不续，如果没有提前通知是2N+1，如果提前一个月通知，是2N

很正常的 3+6

我们是第一次三年，第二次五年，第三次就是无固定了~

2N+1？ 遣散费19个月工资？ 是我听说过的最高的赔偿了，很好的公司 ，行业估计也很好。

还有一种就是签了2次之后，第三次就是无固定期限合同了丫。。。难道现在企业都是一下子签5年这样的？

辞退老员工不是最亏的么

公司长远来算不亏呀，员工年龄老化延伸很多

签多少年看你跟公司达成的约定的。

我意思是现在企业的策略就是一下子多签几年，然后避免发生第三次签约咯？

签过两次固定的或工作十年可要求签订无固定期限合同。

差不多20个月？那你这行业应该下家好找的

还算可以了，资源在手也不愁没出路，算恭喜吧

2N+3好像不错

不过今年的就业形势太严峻了

我叔叔97重庆大学毕业都在家呆了大半年

算是达到期望值了，我这个行业就业还算可以吧，看能力了！

2N+3你这可以了~

简直壕无人性

通常那个N有没有上限？12个月？

每月赔偿金额上限是当地平均工资的三倍
最多12个月的赔偿

如果不超过三倍 那做一年就赔一个月 没有12个月封顶

这福利太好了

能给这个待遇就赶快签吧

2N+3啊，那就是有21个月啊，爽死。。。。
我在现在公司待了快13年了，估计坚持到退休太难了

外企普遍要脸，楼主可以给自己放个假啦