该来的终究会来被裁了，顺便问下有上海公司缺java的吗

毫无征兆的，一下午公司开发部门被裁了一大半，我也不幸在列
上海有java开发方面的工作推荐吗，java工作经验7、8年了
做java挺久的了 业务能力没问题 有上海的大佬收留吗 工作认认真真 勤勤恳恳
（其实我都觉得该转行了、。。。）

裁员，这个怎么是个人原因的。。自愿？

裁员怎么弄个这种？

协商解除劳动合同，很多公司都会走这种方式

肯定不是自愿了 公司产品开发完毕 就把研发部门都裁掉了

有N+1或其他补偿吗？

这样的啊。。我身边的都是直接拖到仲裁的拿赔偿

塞翁失马焉知非福，加油楼主，能找到比这个更好的。

这么多年了还没有走向管理层后面很难混

我真的不善于管理。。可能跟我性格内向 不爱交际有关系

n+1前端路过，整个部门都没了。上海应该还好找吧

可以考虑去二线城市试一试，不比在上海拿的少。尽量往管理层走，不然40岁以后就麻烦了。

个人原因离职不能申请失业保险的哦

上海不知道呢 看情况吧

公司没赔偿吗，一个是公司赔偿，另一个是解除劳动关系可以领取失业金

愿意写go吗

宝山的有兴趣么

加油楼主，能找到比这个更好的。

裁員潮還沒到呢

11～12月才是最大的一波

细思极恐。。。。。年底裁员潮从哪里兴起，哪里结束？

愿意呀 只是我要学一下 不过语言都是想通的 应该不难

有兴趣！！

75后 很多人没经历过经济低谷期。从入世到现在，也就08年短暂的影响了一下，结果被放水救了
未来几年，中美战略冲突加老龄化，有些人会很惨

目前看來

80後 85後並不是最慘的

畢竟85後畢業之後還經歷過房價低迷的時候，純看眼光

倒是90後，畢業之後就是房價高企

6個錢包買了房子，背了車貸和房貸

調整一波

做完赶人了啊，留几个做后期维护啊。。。

请教一下为什么那个时间节点会有裁员潮？

额,这个经验年限的就很尴尬了,很多公司这种级别的位置都很少,现在新增就更少了,3 年之内的还好找点,就是能够独立干活就 OK 了,一般需求的多,资深的架构级别的,讲真,上海最近确实不多

如果非自愿，凭什么要个人原因。。。这就是为了逃避赔偿

只要开价不要脱离市场行情，上班不是划水过来的，4到5年JAVA开发经验找工作就像玩一样，建议楼主注册个BOSS直聘试试，别多发简历了，怕你面试不过来。

楼主加油·········

到小区搞搞分类，响应国家号召，反正也是一辈子

85後有2個節點

10年和13年

沒有買的不是眼光差就是沒能力

主要是没钱

主要看能力

boss直聘找找，应该很容易。
是app还是服务端

上海机会还是多，楼主加油

服务端的哈 app也是只会做接口

个人觉得往管理不算啥好方向，管理更难找工作。

谢谢基友

北京的情况是领取失业金社保断档，对于退休时计算公式影响挺大的，唉

还有这样子的，不能自己补缴吗。 不过现在养老是累积15年就可以了，而且计算也是按月来计算的，不存在几年一个档，据说传得很多的5年一个档，其实最多几十吧

我之前失业时具体问过在西城职介的朋友，虽然已经超过15年，但是只要断就对养老保险有影响

上海也可以補

補完丟企業挂靠

那公司以后不接新项目，不开发新产品了？

说的很有道理。。。80年父母都没几个钱，大多数普通老百姓

程序员也会被裁？这倒是满新鲜的……

公司是做自己产品 后面的产品计划暂缓 等他们开始做新产品了 再招人 。。这都是套路

写都是这样写。有的是个人原因，或者写个人职业规划需要，差别就在是不是主动。

按道理不可能的，我猜测他说的影响很有可能就是说的5年一档的划分，以前的话可以说没满5年，继续交到5年就可以补回来了，而现在实际上最新政策现在都是按月计算的，这是我们这人社局的领导自己说的，不过当地最好直接打12333问下