有些领导认为，越是没业务越不能让你们这些人闲着

话是这么说没错，越闲岂不是越没业务了
但本来就没事做，你还延长工作时间让人家996，结果除了一肚子火的大眼瞪小眼，也没见到有业务啊
什么？苦练内功？您还真是一厢情愿那...

裁团？

别问，问就是内卷化。

军营管理思路

当兵的精力旺盛，闲了容易出事

没事就找点事让他们瞎忙活去

是这样的，非常深刻的感受，特别是部门里，一些平时很空闲的科室稍微叫做点什么事情开始怨声载道偶尔加个班必发朋友圈喊天喊地，反而是是那些一直在忙的科室，天天在加班的人都在埋头苦干，静悄悄的

有点道理，，，

这是管理上的屁股决定的。为了出“成绩”。没有业绩至少看到大家都“忙”起来了么。典型的大公司病。这时间不静下心来分析弊端改进常年累积的顽疾，只能指望大环境的公司比比皆是。

是的。。。

上周领导让我们给某篇杂志投稿。。。。。

意思也是：现在没业务，不能闲着，写点文章吧

三天两头搞卫生，不能让领导看到我们都闲着

装样子 装的很忙不就行了 我非常忙 忙着刷论坛

其实这个思路本身问题不大，就是所谓的没功劳也有苦劳，只不过lz说的太过了点，至少别迟到早退上班嗑瓜子聊天就行了……

我们公司就这样，老板看你坐着没事就不爽。

等你理解就能当领导了