机器人比90后效率更高

“现在工厂的工人有一半以上是90后的年轻人，他们基本都不愿意做危险性高、重负劳动比如搬运、空调机外壳喷漆等工作。这些岗位现在已经很难招到工人，既使有人应聘入职，做不了多久就会辞职。”

对志高空调生产工艺部科长罗伟峰来说，机器人的到来，不仅解决了一些高危、重负岗位“招工难”的难题，更直接降低了生产成本。

罗伟峰给记者算了一笔账：一台机器人能够做的事情，相当于2个工人一天两班倒的工作量。相当于一台机器人“抵”4个人力工作量。以每个工人年薪4万计算，一个30万的国产机器人成套解决方案能够在2年时间内收回人力成本，剩下的一台机器人平均寿命之内的10年时间就可以节省出100多万。“这还不算机器人能够24小时工作等因素。”

可能损害健康的不想干 机器人代替 很正常

那么，几零后能比机器人效率高？

同问
几零后能比机器人效率高就雇几零后呗

楼上没看明白啊，以前是年薪一万民工抢着干，现在是年薪四万没人干，而现在的新入职工人又以90后为主，时代不同了。挺好。

效率的话，工资更低的东南亚工人效率更高呗，改革开放早期那些造球鞋造玩具的不少转到东南亚去了。高附加值的产品，美日欧现在搞制造业回归，那中国要继续做制造业大国，就要趁人力资源拐点来临之前完成转型，不然东南亚工人和机器人就要来了

在老板看来，效率跟人工费挂钩，你一个人干十个人的活，要一百个人的工资，你就没效率，东南亚工人造低端工业品就是有效率，高端工业品发达国家人家也有效率

这就是中国的尴尬，人工上来一些，其他成本上来更多

问题是不成事或败事
免费还嫌累赘
不过这个也可能是我公司遇到的个例

实际上中国也能越来越多的买到东南亚生产的工业品了，这原来是中国代工企业垄断的东西

不愿意做危险性高、重负劳动比如搬运、空调机外壳喷漆
公平的来说，拿一分钱干一份活，当然干不好可以开掉，其实要你去做你也不干

你买机器人不要人调试的？没有规模上几台必须是死，省下来的工人工资还养不起几个工程师。

所以规模效应越来越大啊

安川电机也在常州抓紧投产了。
三菱电机去年在常熟正式投产就开始爆赚了。

机器人好，虽然一次性投入比较大，但长远来看对企业是有好处的。
那种需要用到大量工人的落后企业迟早会被淘汰。

東南亞工人效率噴了,國內工人一個月幹的活給三個東南亞人看能不能幹完吧~

东南亚工人效率如何不谈
同样的品牌鞋子，东南亚产的就是比大陆产的卖得贵，比大陆产的用得久...

中建在沙特修建筑，国内工人3-5天一层，泰国工人12天一层，国内修的按国内规范都是一堆问题，泰国工人慢是慢但做出来的质量偏差就是比规范小。

[本帖最后由 脾气不太好 于 2014-5-14 07:02 编辑]

越南打砸中国工厂

http://lt.cjdby.net/thread-1841944-2-1.html

90后都干什么去了？

除了超人和闪电侠没有普通人比机器人效率高

论工作效率，东亚这些人真是勤奋到奇葩的程度。，东南亚那些猴子就别比了

机器的工作效率是比人高, 但是你有没有想过机器的日常养护成本？说到底不是简单的效率高低问题, 而是成本, 国内老板只看成本。

劳动效率不是凭空来的，你又不是哪吒，有三头六臂，所谓效率比人家高，有的时候同义词就是偷工减料

政策风险？呵呵，什么风险？
效率低下有何成本优势可言？

新时代啊