关于公务猿的讨论,我不限制你们说话,但请勿再开新帖.

基层公务员招谁惹谁了？

公务员退休也有3000多，工作还有公积金医保，种菜的谁帮他买医保社保?种菜的要想拿到退休工资3000，自己一个月起码交1000多的社保医保。公积金，呵呵，只能挂靠，个人想交都交不了。
公务员比的就是稳定，退休后阳光收入基本不降低。

3000多?我能问问是什么级别吗。我副科级别在职都拿不到这么多。还是靠奖金活

公务员阳光收入分四块，级别工资，职务工资，补贴，奖金。前面2个全国都一样的。这是有规矩的。沿海公务员比内地收入高，就靠后面2个。
我说的3000多，是按他本地来说的，公务员退休后收入和在职基本差不多，因为临退休，公务员级别基本都会往上调一级，难道你不不知道本地公务员退休收入和你在职收入的差距？还是揣着明白装糊涂？

月入2750的哭着路过

公务员也分三六九等
还有事业单位别和公务员扯到一起，我们是干实事的

先公布财产，再考虑是否提高待遇！

赞一个哈哈

现在的道德约束都用在别人身上，对自己用的太少。
单位很多老职工讲的一些事确实让人寒心，背着骂名还得笑脸相迎。

可说是呢，不明白现在喷的是什么。光喷人有用吗？
体系制度不改，母六猿，公八猿还会出现
一边看风景得了

基层小炮灰向您致敬。

谁让我是利益相关者呢，不是的话，肯定也喷。

既然在里面的痛恨自己的待遇低，干活又累又多又没钱，在外面的痛恨里面的人不做事又各种灰色福利～

那在里面的有志之士全出来不就得了，你们可是社会的精英啊，层层选拔，还是给关系户留好位置后剩下的位置抢破头皮才得到的，那么出来努力努力，薪资轻松翻倍啊～

你们天天抱怨工资低做事多，但是你们为什么不出来，到底是哪里舍不得，能不能跟我们说一说？？？那些喷公务员的喷了，也确实拼命往里挤了啊，你们呢？光说不做假把式啊。

退休跟在职一样?这事完全没人提过…

我认为，社会的主流意识认为公务员的工作很体面~

我认为，基本50%以上的人在日常谈话时，说谁是公务员，一般都带有羡慕的口气~

基层公务员累死累活还要被你们骂，而高高在上的毕竟是少数，一下子把所有人包括进去当然是找喷，不否认基层也有混日子，混资历直升的，但是更多的还是老老实实做事的人，请把基层公务员区分开来对待

看不懂我的话？

您是个公务员吗？

如果是，请忙帮答疑解惑呗？114楼的问题，谢谢！

我是公务员，我回答你，我们年轻公务员不是老家伙，如果这个待遇持续下去，我会回一线的，到了机关单位一个月工资只有过去一半，哥还真不习惯。现在年轻人考公务员又要工作经历又要考高分，去哪儿不能干，我就是觉得我收入抵不上付出，我为什么不能表达不满。如果国家要保持政府岗位对社会人才的吸引力，规范和提高待遇是迟早的。

虽然我不是公务员，但是我前几年跟这些基层的公务员共事过，他们的想法很简单
1，稳定的收入和法定的节假日
2，人脉关系
3，潜力，有一天变成领导，特别是一把手以后的权力
4，好名声
基本就这些吧，我承认我是想考但是没考进去的那种，而且我看中的也正是其中的124，其实你对比大城市里面打拼的人，是不是也有一些相似，都说大城市机会多，但是真正给你的有吗？但是还不是很多很多的人往那里去

层主是有能力的人，还可以自谋出路，可是想我们这样从小饭来张口钱掉地上都懒得捡的人，也只能在机关里面混日子养老了，当然也不指望发财。另外，你那地方财政也太苦了，估计很多政策文件都不落实，两千块钱比**还苦。。。

动不动就抵制公务员，有意思吗？

公务员只是一份工作而已。


我觉得要求年轻人抱着“为人民服务”的思想去做公务员就是扯淡，除了红色电话机那位之外，别的都是打工的。政府设立了这么一个岗位，然后大家经过笔试、面试然后上岗。以前还说公务员考试可以走关系，现在大城市的基本上都没啥关系可以走了（小地方不了解，可能还存在黑幕），考不上纯粹是个人能力问题。至于福利待遇什么的，这个岗位就是那么好，考不上怪谁。这和高考考不上北大清华一样的，难道能够抱怨“你看北大的宿舍那么好还那么便宜，为什么我XXX职业技术学院没有这么好的宿舍”么？


至于说到涨工资的问题，如果你认同“公务员只是一份工作而已”，那么希望涨工资不是应该的么？没见过谁希望自己降工资的吧？“觉得工资低你可以辞职啊”这句话，对每个人都适用，但大家还是会希望涨工资，说这句话的人当你想涨工资的时候，想想这句话。

最后声明一下，我不是公务员。

痛恨自己的待遇低，干活又累又多又没钱难道意味着外面就能找到“待遇高，干活又轻松又少又有钱”的？

这句得顶 ，谁不想涨工资？我不是攻吾猿。不过家里不少攻吾猿的撸过

基本一样，明面上的收入减少不多。
而且公务员满30年工龄就能办提前退休。特别是某些军转公务员，16岁18岁参军，然后46,48岁就能提前退休。这可是公务员法明确规定。
要是在企业，除了部分高危工种可以提前5年退休，没哪个能提前退休拿工资的，现在还提什么延迟退休。。。当然以上情况排除病退。
其实基层公务员就适合那些智商普通，抱负不高的人去搞。现在这么多重点大学生硕士生去考公务员是个病态现象。很多人终其一生，退休也就是个主任科员级别。

我明白也很理解抱怨的声音，但是这就和公司一样，当你觉得自己收入抵不上不出的时候，即使找人力谈，HR给你加的工资也是聊以慰藉而已。
想要提升薪资级别，大部分人还是靠跳槽来解决。

而现实问题是，你觉得这个岗位又苦又累又操蛋的时候，还有源源不断的人挤的头破血流想得到，里面也包含了各种高校的优质毕业生，这个时候人力作为一种社会资源来说，价值是不应该继续加价的，也就是即便涨薪也顶多和国民平均收入增长幅度一个标准。

就像农民工一样，以前的农民工因为薪资低不干，总会有源源不断的农民工去干的，所以农民工一直是收入的底层。但是现在不一样了，不给出合理的价格，企业就是招不到工人，我爸就是搞建筑的，他说抡大锤的也是三四百一天都不好找。

现在政府岗位对社会人才的吸引力已经足够多了，所以这就是为什么网上最有共鸣的一句话：“你觉得不爽了，工资低了，辞职走人啊，后面排着队想往里进呢！”

一个可怕的围城，里面喝茶看报的有，吊儿郎当的也有，勤奋有志向的有，累死累活的也有，这其中的利害关系想要梳理清楚不是一般的困难啊。

不说跳出来待遇高又轻松嘛，出去了起码找个苦累待遇高的嘛~

很多公务员也是经过重重考核才进去的啊，出来后朝着一个方向努努力拿个五六千也是轻轻松吧。按照他们口中的不到三千也算是翻倍了吧~可他们就是不出来，就是不出来。 那里面要是没有猫腻，搁谁谁也不信，是这个道理不

考公务员的文科生居多，我就是文科毕业的。
如果家里没银行央企的关系，只能考公务员。
不然出路真不多。
跑业务，做销售，起步难的要死。
工科毕业的，基本上考公务员的比例相当低。

公务员的猫腻就是福利好，没有业绩压力，与之相对的就是待遇低、干活再累也没奖金。

所以政府应该进行调整，把公务员的琐事从他们的工作中去掉，然后裁减公务员人数，以前三个人做的实际有意义的工作改成让一个人做，然后工资变成原来的1.5倍。至少公务员要跟普通私企职员的工作量相当才配谈工资问题。其次裁员之后还能减少政府工作场地，少建点大楼，把搂造的朴实一点，领导的车别再用奥迪，开开帕萨特就行了。这些经费省下来又能把公务员工资提高不少。
然后这些省下来的钱发工资发不光还能够投入社会福利事业和教育事业里。
其实最根本的问题还是出在政府太浪费上面。

不对吧！

编辑掉 免得河蟹

顶你啊，我也在和基层公务员共事，都是老百姓，谁也不会刁难谁，不知道骂他们的这种风气是谁弄的

你说的啥我都没看到

马上车改，县级以下领导不再配车

支持，这个社会能这样换位思考的人越来越少了，各种无脑的到处吐槽的一大堆。

不，是全部取消，然后发车补，部级1300，然后往下依次减少

呵呵 看到最后一句话我就无语了 现在几个人工作是为了建设社会主义国家去的？你是吗？人工作首先是为了收入，也为了自我实现，谁没事脑残工作是为了某某人服务？

跳槽对大多数公务员只是一个神话 大多数非技术累公务员从事的是行政管理工作 这个工作只有政府有 跳出去等于这么多年的经验就白费了 你可能见过有很多人跳槽 但跨行业跳的估计没几个吧 就是这个道理
另外公务员跳槽后 社保什么都得从头开始交 所以年纪大点的人根本没法跳槽或下海

支持 实现全民信用卡制度和全民财产公示

轮大，私信你了，请回话

作为基层地区来说，对人才需求真心太大了。前两年我们单位某技术岗位招人，有人考上了，面试过了，到单位政审的时候，一听工资待遇，立马不干了。那家伙在某国企当普通工人，工资是现在岗位2倍，离家又近，怎么会跑来100多公里外国家级扶贫开发重点县拿一半工资工资工资。去年这个部门招2个人，结果连开考条件都不满足，现在这个单位职位缺口越来越大，现在还空编2人。今年整个单位有空编制3人，只给招一人，如果工资待遇与其他地方差距翻倍，请问能有合适的人才加入吗？如果没有高素质人才加入GWY，队伍如何提高素质，如能能圆中国梦？

我是公务员，说实话我不对涨工资有任何的预期。我只希望能按照劳动法给我们正常的工作时间；让我休上7年没有休的年假；不在克扣我的工资，不在欠薪，如果加班请给我加班费

还有所谓那些说嫌钱少可以辞职的人，请问你们在深圳IBM因为工资低BAIGONG时，怎么没有人说类似的话？！请给我们正常的国民待遇

听到的G物猿都在喊穷。。

这么说吧，在我所在的城市，基本副主任科员级别的公务员工资跟公布的社会平均工资差不多

旗帜鲜明的支持基层小办事员们加点工资

是啊，太低的工资无法招收人才，还会造成不好的后果，只够基本生活，如果不到2000，基本生活都难保证