有没有人进了体制后不想升职的

这里面感觉讲故事的不比虎扑的绿帽街逊色啊

正确认识这就是绝大部分馄饨的锅

马克…

工作四年为时过早

哎，工作十几年，确实需要看开些。升职什么的，确实也和工作能力，干多少活关系不大。工作太积极了，也不是什么好事。

一把手开会就讲合作意识，团体意识，但这个体制就是这样，强求了就是问题。HiPDA·NG

才四年谈啥，我快20年了，从进去就没想过

说的好像是我，以前是钱给够就行，现在觉得是钱买不来时间，级别越高，责任越高，操心的事情越多，我是升不升无所谓，但是这话不好公开说是出去，嗨，一言难尽

第一天开始就没想过，无欲则刚

@甲虫

事业单位，安心评职称就好

人一辈子能提拔几次呀。看开些。

我是有自知之明

回复15#monkeyfunc

当做逛虎扑绿帽街就好了

这个 不得已 不提拔工资就不行啊。所以必须要迈出第一步，以后再说以后吧

这个还真有，认识一哥们参加工作后分到一特别好的部门但是编制不是这个部门的，工作两年这个部门老人退休他主持工作。接着单位要把空的管理岗补齐，他对口的副科位置（不是他现在的部门）只有他和一个刚参加工作的可以报名，也就是说只要他愿意位置铁定是他的，神奇的是他没报名，副科拱手让人了。接下来过两年又有调整，当年那个当上副科的提成正科了（又没人竞争），空出的副科有3人竞争，我这哥们开窍报名了，但是由于各种原因没选上。 iOS fly ~

主要是这东西看运气，你再牛逼再能干碰上煞笔领导就能压你好多年，有些台阶一过就没戏了

我在国企干了十二年了，工作对得起良心就好。

不做咸鱼王，该升升，该干活干活，对得起自己工资和良心

回复22#fengzioooo

是的，我对现在进来的那些年轻人也是这样说，不能佛系，不然活干了，啥都没