我这有个社区干部，防疫10多天没有轮休，第一次轮休猝死了

1看含赵量（社区的，可能看亲戚）
2能起作用的领导态度

愿意整、有人帮的，喝酒挂掉的都能评

哎，别说公务员了，小区的保安不少半大老头整天熬夜，我都替他们担心

领导说算就算

回复44#fengwa

烈士比工伤更难评，补偿更高

回复22#bill2007

没办法酌情认定的，条款很明确，工作期间发病，48小时内死亡，才能认定工亡，这一条是相当冰冷的。以前补助低的时候，一般都是放弃工亡补助，标准提高后，拔管是常事😭😭😭

回复56#cyanbird2006

恩，后来协商，通过一些社会组织补足了个工伤的待遇。也是疫情防控期间的事。那医生见大家忙，也就把入院通知书收起来，坚持上班，唉，的确很感人。后来倒下昏迷了六天。。。一个家庭呀

从法理上好像不算 但是从社会伦理上好像算 所以看领导水平

阿弥陀佛HiPDA·NG

回复57#tojysir

这也算是一种好的结局了

回复58#davie

领导协调前几年可能有用，这几年不太可能了，大家都按程序来啦，谁都不愿也担不起相应的责任。

那就悲剧了 只能让大家一起寒心

回复62#davie

这不算，现实中为了实现48小时，放弃治疗才叫残酷。

确实，最近就碰到过，工作期间发生的，如果抢救超过48小时再死的就不算工伤，所以这就非常考验人性了，作为家属你到底是继续抢救还是拔管子，非常非常残忍
但我就是不知道为什么有48小时这个规定

上次那个医生不是后来改判算认定工伤了嘛，这个看家属了

一将功成万骨枯

所以高强度工作后千万不要选择调休，而是应该调到轻松的工作，这样就能一直处在工作期了，等这样调节一段时间后才可以真正的休假。上有政策，自己也要有相应的对策才行。 Send from VAIO ~

真的令人难受，人真的不知道怎样走。

我靠 这是真的残酷啊

回复65#doudouxi

这种情况太特殊的了，不能套用在一般人上面。

回复67#lingcheung

难道不是要自己酌情摸鱼吗，感觉不爽了晕在工作岗位上也行啊

猝死都是疾病所致，不算意外伤害。

唉，怎一个惨字了得

回复55#cyanbird2006
哈哈，你是不了解实情啊，工伤保险统筹层次不高，当地人社局说是就是啊，这种情况都会给个工伤的，原因很简单的，政府搞赔偿不容易，工伤赔偿出这个钱很容易啦 iOS fly ~

回复74#szg0633

这个情况我后面的帖子里有提到，关键是万一出问题后，谁来担责的事。

回复75#cyanbird2006
能出什么错呢，本身工伤保险基金地位就不能和养老保险比，已经沦为地方政府解决矛盾的出口，编制内的只要出事就拉进去算工伤，都不用当地政府分管领导出面 iOS fly ~

谁跟你说社区的是公务员？

回复76#szg0633


这个简单来说，在当前推进法治政府的大前提下，假如你是人社局的工作人员，没有上级领导的签字，这类明显不合规的情况你会认定吗？上级领导有有谁会签字。

回复78#cyanbird2006


这个人社局分管领导签字就可以了，这个不是难事，都不需要到党组会讨论的。