不得不说，招人的时候学校比专业更重要

最近招了两个美术，一个是专业美术学院毕业的科班出身，一个是985非对口专业毕业的，但是从小爱好画画，所以毕业之后也一直做美术的工作
要说基本功，肯定是前者好，但是要说的团队合作，沟通能力，还有对需求的领悟，后者完胜前者。因此最后看对团队的贡献，后者比前者要大。

沟通能力不是大学能培养出来的，更重要的是成长经历，家庭环境，社会阅历。

本帖最后由 ｌｉｎ 于 2019-8-2 12:09 通过手机版编辑

好的学校会有很多机会让学生培养沟通能力

孤例不能说明什么问题啊，我看起只是因为后者更热爱美术一些，而且也已经有了一定的相关工作经验。

沟通能力又不是学校能培养的

后者适合当经理，管前者呗

但你如果美术团队都是后者，高质量的原画还要不要？

我觉得你说的这完全是个体差异，不关学校问题

估计985那个很快就能升官了，做了前者的上司

然后前者收到的需求修改无数次，被逼从plan A 搞到plan ZZ，，结果最后被采用的还是plan A的冻人故事

半路出家的特殊案例终究还是个体，专业岗位还是需要专业人才。没有规矩不成方圆，一定程度而言，科班出生保证了下限不会太低，其实就和码农一样，对于现代化的劳动密集型岗位而言，团队能够有稳定的输出质量是最重要的。这样即便遇到一个玩票的产品经理，项目崩掉的概率也小一些。

[本帖最后由 Vampire18 于 2019-8-2 12:25 编辑]

也许985的只是懂的如何把自己一泡无的业务成绩给你说清楚让你产生贡献大错觉，他有当混子的潜力。还是喜欢和专业能力强的做事，产品有质量保证，也不会天天给你汇报一堆看起来无法解决的问题

楼主吹牛逼咧，科班同画画爱好者的差距不说了，最多是个例。

吃技术饭的，能力牛，根本不用看别人脸色。

同意9楼

才刚招进来就知道最后贡献大小了？！

讲真
现在所谓的科班出身根本不算什么
只要不是几大美院中较有天赋有想法的毕业生
也就那样
高校教育本身就一坨屎
主要还是得看人自身对专业的热情和喜好
设计门槛不高
自学成才的多得是

兴趣>>>学校专业等等一切

只能说明你们公司对专业水平要求不高。

现在搞艺考突击两年考个一般美院不算难，这种学校出来的讲基本功真还不一定能和从小爱好的普通大学生比。

八大院什么的另当别论。

lz你到底是找美术还是招行政？

说明楼主对于所谓美术的需求根本不用科班出身

除非有练过专业而且经常在画的，否则我也不信非专业的水平比专业的高。但你说非专业的985沟通能力和合作能力更高，其实换成是一个专门培养社交能力和团队合作能力的大专院校出来的也一样有这能力。关键看人吧。。。

所以说是楼主去招人而不是在座诸位，楼主就能理解什么是人才饱和下的人才贫瘠，能理解站在管理者角度综合素质有时候比专业能力更重要，毕竟不像码农那种硬实力项目

专业与就业不对口确实很多，码农自学成才的也很多。不过换个角度来看，能从小就开始学画画一路往美院发展的人，从这个群体里挑出一些对这个艺术设计有热情和喜好的人，难道不是更容易一些么。

这事其实说到底还是看各自公司的岗位需求了，没有绝对的对错，只有合不合适。

[本帖最后由 Vampire18 于 2019-8-2 13:26 编辑]