“写材料”是这么神奇的工作吗

不剿，行吗？

装机工不是看饮水机的吗？怎么又成司机了？谁提拔的？

户宁同志是不是材料界的埃隆马斯克，扎克伯格

综合科就是一群大傻逼，天天跟我们基层要这要那，自己啥也不会啥也不懂，傻逼透顶

准确的说是一个技工学校器材科的

TGFC的装机工一个司机在TGFC装了十几年公务员，你们年纪轻轻不要走他的老路
公务员的形象和水平都让这样的人败坏了

喷了，临了还不忘黑下机工

无材料不开会

曾经在综合办呆过一段时间，其实最痛苦的做的事情无意义，写的材料再好，花的时间再多，最多博领导一句夸奖，大多数内容都是没人看的，而且今后要查起来过去做过点啥还特别难。当然，学到的写作技能在今后工作中是终身受用的。
政府国企事业单位要上一个档次，综合办主任是很好的一条路，因为和领导贴的近，知道领导想法，很多大领导的确也是从综合办上去的，但是这条路太漫长也太充满不确定因素，人家上的去不代表你也上的去，不如从干实事做业绩这条路上去。

工作内容是司机或是管理饮水机和是不是公务员并不冲突。

鞭尸装老师啊23332

不要看不起司机，司机圈子才是情报最快最准确的，相当于忍者。我们单位的中层干部都要跟司机打听消息。
我们科室的司机牛逼的很，领导的身边人，帮领导干私事坏事的。我们都要巴结一下的。就是文化差点，我有段时间叫他九千岁，他还以为我夸他。

本帖最后由 神秘的陌生人 于 2019-1-23 14:11 通过手机版编辑

机工老婆很漂亮啊

大秘这么有料的工作，就被门外汉这么黑

机工这么久不来了，还被你们黑，233

喷了，忽然好想念机工和他的划胖帖

这跟我十几年前做周刊的工作没啥差异啊，可能还没我压力大呢。

这些算个几把大秘

收入怎么样。

收入又不是看岗位，是看级别和工龄

所以，你忙死忙活和清闲的单位区别不大

就是前途可能好点

哟呵，这人不知道是什么大领导，看不起司机？
鸡犬升天都不懂？

写材料是个超级大坑，任何单位都一样

每个大国企各部门管理科科长都是干这些活，基本都不是本部门出身，有个锤子技术含量。

九千岁喷了

我们单位与主管职能相关的都是由主管部门写报告，每年只有几份大报告是由顶楼说的办公室来写的。

当大领导秘书才是升的快的 比如现在的老大就是秘书出生

肯定没看过龙门客栈？

能锻炼人是一码事，但尼玛本身天天写些八股废话除了为本国特有的政治生态服务，还有别的意义吗

九千岁233max

综合办确实写材料比较烦，但是你们以为干实事的就不用写材料了？naive。

干实事的大多数不会写材料，原因有二，一是学历不高，写作技能差，会干不会写。二是层次不够，眼界不高，干了活都是星星点点，不会总结归纳，所以写材料也是流水账。

写材料的总是务虚，原因就是不接地气，不了解实际，对各路工作不了解，不明白，只能按着领导思路，领导说什么写什么。如果要是对某几路工作有想法，能够跟领导沟通，建议，写的材料也就不再空洞了

不能有男朋友233

这事干多了人也废了，能有别的选择还是别去，真的

秘书，综合业务部门和办公室是相近但又不完全一样的三条路。秘书更多负责领导各种具体事务安排，时常也要给领导准备一些简单的材料，收集工作和替领导想在前面很重要，这个岗位一般年轻人多，做得好升得很快，一般是中下层的干部，做好了就能到中层任个部门一把手。综合业务部门是全局业务的一个归口部门，要有掌控整个局业务的能力，文字功夫要好，协调能力要强，还要有一定的规划能力，这个岗位一般是局里综合能力比较强那个人做，通常是局里的老手，属于中层顶尖，准备提拔到这个机关的核心层的。办公室是大管家，什么杂事都在这里，要很强的协调能力和良好的心理素质，还有认真细致的工作态度，还要替领导解决很多问题，这个一般是领导心腹在做，一般也是要进去核心层的。但三者不绝对，要看机关大小，有可能重叠。

这个一看就是外行写的，综合科是处理杂务的，给领导服务的是秘书科。一般的材料都是部门写好报秘书科改，最后领导审定。市级政府以上的材料还比较严谨，县级的也就那样，牛头不对马嘴的多的是，还有很多错别字都没改

亩产万斤其实就是这帮逼整出来的

我就曾经写了6年的材料，说句公道话真不是人干的，一年要写几百份，二十几页的材料一个标点符号都不能错，有些坐办公室的老逼成天不用干活，就是听汇报的时候挑错字。另外就是业务部门都有加班费，你说你写材料的怎么做加班费？不过难也就是前两年难，只要大框架打好，后边几年直接修改照抄就行，简单多了。提拔也快，只要不是人缘不好，一般都是提拔的第一顺位。

这不就是师爷嘛

是的， 你趴八股师爷

以生命为代价干这种事确实让人没有动力

文山会海嘛，政治生态越恶劣（权力金字塔墙越厚，拍马屁成风小人横行这种），这玩意就越坑人。