马云，并不是阿里巴巴的灵魂人物

“灵魂人物”是一个团队中的leader，核心。我们要从两个维度来看待“灵魂人物”：
一、当这个灵魂人物存在，在团队里会有某种十分重要的价值，很大程度上决定了团队能够做什么，做得怎么样。
二、当这个灵魂人物消失，团队就失去某种重要的能力，一般最好的情况是维持现状，极端时甚至整个团队都会覆灭。
简单说就是非他不行，没他不可，除非是小概率的失了徐庶得了诸葛，梅开二度了。

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马云退休辞职，已满半年了，阿里巴巴至少从外界来看，运行平稳，公司路线和方针没有明显的变化，反而因为“健康码”揽得上亿的新用户。
某些专家认为从马、蔡二人设置的股权结构去分析，马云虽然辞职，但依然有足够的power继续影响着公司决策，阿里看起来才没太大变化。
但谁也不能否认，马云从关键位置退下来之后，他对公司的掌控，对价值观定义，都大大削弱了。
从过去半年阿里的表现结合上放对“灵魂人物”的定义来看，马云貌似并不是阿里的灵魂人物.
甚至在社会中也出现了一种声音，并不止是马云，包括马化腾、雷军、任正非、刘强东，丁磊等等这些都不是，他们的公司被别人接管以后依然会运行的很好。

苹果厨子上了一样运行良好甚至更好，难度说乔布斯不是灵魂人物？这逻辑就离谱

who cares

是，但那你得想想灵魂人物的定义有没有问题，否则妮得重新定义“灵魂人物”了，不然就没有意义了。在我看来，乔布斯死后，苹果似乎失去某种能力，你认为呢？

那估计只有公司创始人才能称为灵魂人物了

大家就嘴上一说，谁关心阿里巴巴有没有灵魂

不同意楼主这样的说法。
所谓灵魂人物，应该是指某一段时期内的。比如说马云在任期间的阿里巴巴，马云是灵魂人物。马云现在退位了，那他应该找好接班人做新灵魂人物。
不然按照楼主这说法，往大了说，我们历史上那么多英雄豪杰，那么多伟人，都不算灵魂人物了？
此外，真正让一个公司，一个团体，甚至一个郭嘉能长治久安的，也并非只靠一两个灵魂人物，而是靠人民（zhi）群众（du）。

你怎么确定马云真的“退”下来了？

马云退休才半年，你就看出来了？

有种把名字改成健康码，看看阿里巴巴会不会一落万丈？
离开了马云的理念，很快就变成众多网购公司的一员！
很多公司都是因为一个人兴起的！败掉的原因就有各种各样的原因。

人家花数年功能和心思把公司经营到能赚钱后又花数年心思把经营风险降得足够低，尽可能对任何一个单点都不形成依赖，包括尽可能去除单业务依赖风险，单技术点依赖风险，其中很重要的是任何事情都尽可能不对任何一个员工或者自然人形成依赖，尽可能靠体系进行自然运作，你一句大部分公司的老板都不是灵魂人物把他们全给否定掉了 ·哈哈

这么大的公司全绑一个人身上本身就有问题,离了马云阿里立马就倒难道才是好事?

你得先举证马云没退啊

····天天操首富的心···

真的励志

这钓鱼就tm离谱

那请问你同意“灵魂人物”的定义吗？还是乌托邦式的

麻烦楼主提供一下“灵魂人物”定义的出处。。。我没搜到。。。

然后按照楼主的逻辑，天朝历任领导人，没有一个是“灵魂人物”了？还不离谱？

“没他不行”，“非他不可”！！资本主义几百年的发展，所有的企业制度，都是围绕了“离了谁都能行”来的。。。

感觉就是当年看到的内容形式一样，拿着月薪3000月薪的编辑教你怎么购买十几万的包 衣服 手表 化妆护肤品 红酒

乔布斯是，因为死了，死了才能是灵魂人物！灵魂都是看不见的。

马云是不是先不说，你说东哥也不是？你问问京东里面哪个认同东哥不是灵魂？

再说了，谁是灵魂人物，人家内部人士才有发言权，外人凭啥来判断，靠各种新闻和八卦消息？

我说的都是多余。。。

只想知道你自己写的你觉得有没有问题？逻辑是不是通顺？

还是说也是“阶段性”的，你“写”的那个“阶段”，你认为是没问题的。到现在这个“阶段”，你又觉得有问题了，都是动态的嘛。。。

接受不了反证法，不是我的问题。。。

这都啥口水……
就是一个定义而已
你认为马云屁都不是，那你心里他就屁都不是，那是你的自由。
但是他在社会的影响力，还需要开个帖子定义吗？

我觉得你是英雄片看多了点啊，企业到一定阶段后当时的带头人都不会再介入业务细节了，除非出现一些困难，由老leader带头肯定坡度更缓和点，一般来说大的资本介入之后(尤其在中国)，企业到一定程度后都是集体决策，类似国企了，尤其是影响面足够大的企业.某个人的意识形态对企业的影响尤其小了.

按楼主说的，看来盖茨是灵魂人物
盖茨走了以后微软味儿确实不大对劲

乔布斯不是灵魂人物？

微软的盖茨不是灵魂人物？

怎么可能~一个公司规模大了，制度就会出现，有了制度就会不缺人

马老板在退休前几天早就在去除“灵魂化人物”这样的标签了，很早就把权利下放了。
JD的刘老板去年不是也在去“灵魂化”这样的操作嘛，如果不去这样的标签就很难隐退

突然很想知道楼主年薪多少？

你这说法只对公司创始初期有效果,阿里都做成行业巨头了,换个接班人哪怕什么不干吃老本都稳赚不赔

不是说是White gloves吗？大佬的世界就别瞎琢磨了。

其实我想问：这贴有5毛收不？如有，要找谁拿？

ps:拿5毛要操首富的心，这个钱不好拿啊

大神的世界不懂。
但人家这么大个公司，架构都设计好了，没了老板当然能顺利运转。

人家把一个企业那么艰难的运营起来了，已经进入正轨了，有坚持有努力也有运势，早期你换个人试试，早期你让马化腾、雷军、任正非、刘强东，丁磊这些人企业互换一下，你看看还能不能都做大起来。

这讨论也没意思呀，是不是灵魂人数你我都是说了不算的，就假设，马云彻底不在了，资本市场对股价的反应怎样？好比之前东哥的丑闻，你能说他不是灵魂人物？

创业初期或者说没有完全壮大前会有一个或几个类似灵魂人物，后期缺了谁都能转

中国的灵魂人物是谁？

不是马云，难道是你

制度经常有的公司也多如牛毛，不论中外多如过江鲫鱼。为什么成功的凤毛麟角？就是制度使人成功吗？

不是制度使人成功，人家马云那一帮人是把人才、制度、市场、品牌都架构好了才退休的，剩下一大帮人才和优秀的制度守住现成的江山都受不住？

真是张口就能指点江山，评论千亿身家的人。

哦，原来还可以这么杠

能创造出一个离了自己还能正常运转下去的公司，本身就是作为灵魂人物最大的功劳

受不住，因为每个人的底线不一样！处理危机的能力有限。
具体实例：请看老干妈辣酱！现在还能运营以前的80%市场，我就算他成功了！配方有了，技术也有了。就地里的食材配料植物，每年去收购。做出了就可以了。你看看看结果？

LZ你说的那种灵魂人物是任正非吧，退而不休那种的
优秀的企业往往都是创始人离开，接班人依然能够保持企业平稳运行的，灵魂人物只是普通人或者企业员工赋予的定义而已

一个公司离开了谁就倒的 估计也就网红开的公司了吧

问题lz的论据不足以证明论断啊？

讨论问题的角度这么刁钻我是没想到的

一哥离开企业还能健康运行不是说明系统足够成熟？？

lz应该也没有run过小团队。。。
成功的团队应该是leader可以放手的。。
没你就不行，下面都是劳动密集型？就你一个出脑子？