没事了，已经和解。

有个员工过来办离职，因为手续问题和项目经理吵架，员工先动手，我见状就报警。随后我在旁边拍摄该员工动手和吵架的视频，被该员工推开。过后派出所过来，结果他们两人交代都有动手，现在我们三人都在派出所等录口供，搞不好他们两人都要进去十五天。有没有什么办法可以保项目经理？该员工经我们观察脑子不正常，满口威胁的话。 这丫的一到派出所就怂了，没事了，谢谢大家

本帖最后由 sxfddxsxf 于 2017-11-20 12:16 通过手机版编辑

打个架给你白吃白住15天？鹅们的纳税交的钱不是这样乱花的，是留给赵 家人好不。

那员工皮肤白吗？

看谁比较惨

没打出事双方愿意和解不用进局子的，那员工脑子正常点应该会同意的

顶多就协商一下，我有经验，上次想让打我的人蹲一晚上都不行，别说15天了

打个架而已，不会拘留的，有伤去医院，该赔钱赔钱然后各回各家，不同意赔钱，他会警告，说拘留，其实就是想把你们早点打发滚蛋

我们公司规定是无论谁出手，双方都要辞退。。。

你以为JC喜欢拘留人啊，还得走一套手续，麻烦的要死。

肯定是和解咯。

正规公司两人都辞退，不管是谁的错，只要动手了。

想离职的员工可以找个副总说不给10万就在办公室里扇你个嘴巴

推两把直接就和解啊...即使去验伤， 医生倒是看啥屁事没有也会给你写个轻微伤， 然后回局子条子就会跟你说你自己搓搓手红了一片也能给你验个轻微伤，多大点事， 和解了吧

我认识一个在事业单位铁饭碗那种，领导不给加薪拿刀子去办公室威胁领导事后还叫嚣领导，领导居然没报警没辞退真神了

下班后，聚众斗欧呢？

白吃白住？出去的时候是要给钱的吧

神了，看经理不顺眼直接暴打经理一顿，还能让公司开除掉经理，稳赚不亏啊

这种打架还不至于拘留吧，赶紧打发你们走得了