看怀孕贴有感

看到某位大大又在发感慨 说女员工怎么怎么地
那我要问了 这些年来基层员工的工资和物价比如何 高管和老总们的工资都和跨国公司高管比肩了 咱这底层人民工资不说了 就福利待遇啥时候能有国际水平的一半呢？

别人说诚信，你来说待遇好，真是妥妥一百年

只要合法有什么可说的
什么诚信，职业精神都是扯淡

我就搞不明白为什么会有要求员工对老板诚信，老板会跟员工说自己一年赚100万 拿3万给你们打发打发吗？
老板把员工当牲口 为啥要求员工对企业恪守诚信？ 更何况当今社会诚信缺失究根溯源是企业假货泛滥和当年国家下岗潮等许多不要脸的政策导致的。

国内民企的各种管理制度就是以人性本恶为前提设计的，然后老板来跟我讲诚信...还不如大家都实在些，谈钱就好了嘛

你如果在香港工作的话，雇员对老板诚信是写在法律里面的，你用借口骗假属于非法是可以把你开除，国内法律我不了解，但是国内法律已经很照顾雇员了

台子是老板搭起来的，垫钱承担风险的也是老板，甚至主要业务都是老板找来的，为啥老板还不能拿大头？

既然这么本事干嘛还招人？全自己干不就好了？还省了工资

员工不诚信是开除的最好借口，小偷小摸，吃里扒外被抓住马上开除没有还价的。

诚信个毛，本来就是雇佣关系。都别虚伪讲什么诚信，职业操守。你会跟挑大粪的说，要提前三个月辞职么？要面带微笑挑粪？不爽他就让他滚蛋啊。

魔都餐馆里你找不到本地的服务生 香港你除了菲佣 找个北妹端盘子试试？

没说不可以 但是劳动成果分配既然不是由劳动者决定的 劳动者有不在此劳动、不积极劳动甚至不劳动的权利

你举得例子已经触犯了法律了
还有 我是律师帮开掉的员工打官司 让你HR哭都没地方去

非要说为了自己的利益是天经地义的事，这个倒也无可厚非，人为财死鸟为食亡嘛

不过强烈建议普及推荐信制度和信用评价制度，所有新招员工一律需调查上一个雇主对员工的评价

楼主这叫偷换概念

有本事自己当老板，没本事瞎bb什么。爱干不滚