我想问一下，美国Uber怎么防范司机作案的

按理说，滴滴收了优步中国。应该学到不少管理方法。国外顺风车如何管理的？有没有介绍一下呢？

包里有枪…

国情完全不一样，外国经验很难应用到厉害国来。

国外有诉棍。。。

uber也出了不少事

https://m.weibo.cn/1963905031/4277225853518343

前uber员工滴滴并购后比较2家公司的就业感受。

总结一下，

uber信任员工给予一线客服巨大的权限如出错则最大限度追责，

滴滴剥削员工，一线客服无任何权限，属于养猪场里每季出栏的猪。

喷嚏网有篇文章正好说这事http://www.dapenti.com/blog/readforwx.asp?name=xilei&id=134585

正好，本人HR，一直也在负责招聘我公司客服
前几年通过RPO的渠道在招聘时，正好UBER和滴滴也都在通过RPO招聘客服，跟RPO团队的聊了一下，就从两者招聘客服人员的要求来说：
UBER招聘要求必须懂英文，招聘的客服属于UBER自己的客服团队，据说要求素质很高，而且待遇什么也都很不错，但是UBER是邮件客服，在中国嘛……只能说不接地气；
滴滴的招聘要求只能说就比较一般了，其他方面没聊太多不了解

uber又不是没出过事？
真要出事客服也是没多大用的，关键还是要严格审核。

企业有明显漏洞的制度，或者自身管理原因造成乘客巨大人身财产损失， 分分钟被教做人，泥果已经没有律师这个职业了，

受害人、律师团倒逼企业，赔得你大出血，管理自然就严格了
但搁尼国就变成寻兹 敲勒

https://news.sky.com/story/uber-to-launch-panic-button-for-passengers-in-app-11373796
启用紧急按钮，直接将gps坐标发送到jc911紧急对应部门
相比之下厉国这竟然还靠微信发救命然后亲友报警简直弱爆了

Uber这方面也不是很好，也有类似事情发生。
美国还有一个叫lyft的平台，对司机各方面要求和监管就很好。

lyft和滴滴对接的，国外用滴滴就是用lyft。

国外要泡妞不需要用这个方法的，这个方法太蠢了。要强j更不会了，马上就被抓到的，是国内这些没有脑子的才这样做。

其实国外能做的比中国好的事情，办法几乎都一样，其实就两个字，透明！

tgfc真是个好地方，泥潭一个个都能活在自己的世界中……

https://money.cnn.com/2018/04/30/technology/uber-driver-sexual-assault/index.html

Lyft对于司机背景调查卡的很严格，而且对于客户反馈和司机打分系统也系统级的整合得非常透明。

不小心按错了怎么办

不管怎么样，如果滴滴这事发生在美国一定会面对巨额赔偿
而不是出来笑嘻嘻的来一句三倍赔偿
成本太低了

翻*搜索下 UBER SEX ASSAULT

这里不说些没用的，苹果手机里面请打开sos紧急联络功能，按5下开机键就可以