今天做了一件事，可能不算错，但是挺后悔的

很多人嘴上同情扫地大妈，其实才是真的瞧不起扫地的，觉得她是低人一等的。需要被区别对待。哪怕她做错了，哪怕她错上加错。而别人如果做同样的，即便没做到她那个程度，也要痛击。

你也得了吧，要楼主其他部门领导坐那，他敢说这不是你休息的地方？他敢出言不逊？看人下菜不是欺软怕硬是什么？

陌生人和公司本职员工是两码事，不认识的陌生人莫名其妙的坐在财务室直接破口大骂都没事，在一个公司都是同事可以换个委婉的态度语气我相信事情结局可以是另外一种。

区别对待的是谁？公司领导在那坐楼主敢这么说话？谁在区别对待？

是公平，既然对大妈这样公平，那么连带财务室人员一并罚也是公平，追加老板用人不当也是公平，既然不能所有的的公平，那么别扯啥公平

所以你希望楼主对下卑躬屈膝，对上也卑躬屈膝。这才符合你对人的看法，对吗？楼主可能不敢对领导说什么，扫地大妈敢，扫地大妈对领导破口大骂。结果如何？你最多也不过是希望楼主也落得个扫地大妈的下场，那扫地大妈落得这种下场了，难道不是你意料之内的事情。

喷了

你就不怕是老板亲戚之类的？

楼主一见财务室坐了个人就要开除她，对么？你先把事情搞清楚。

你又知道他不敢了？你是不是从你的角度推测他不敢？那你是怎么推测出一个部门领导会傻叉到一个人坐在财务室里的？

公司领导有理由的话坐财务室当然可以，扫地大妈当然不行，有什么问题？
难道你对领导和对饭店服务员是一个语气吗？
坛子里总有人装圣人，喷了

这楼里给大妈洗地的就活该被TG不讲法制和稀泥，自己都光讲人情不讲制度还能怨TG？

本身就完全没必要最后弄得大妈开除结局，楼主对大妈的语气态度估计没他说的轻描淡写。。。

得了吧，难道过年就非得怎么区别对待么？这事算两边都有问题，楼主赶人方式不对，扫地大妈破口大骂难道没问题？换位思考，你被个扫地大妈破口大骂你还能温文儒雅吗？
大过年你没事咒人干嘛呢？

最好把扫地大妈找来问问当时场景开头怎么激化的，能把扫地大妈急得破口大骂。。。
我见过的保洁大妈脾气好的要命。

可能有必要，也可能没必要。

你眼睛是瞎的吗
永远有那么多人智商始终上不去，思维模式永远是非A即B

说楼主处理的方式不对就是支持大妈给大妈洗地
说楼主可以换种方式处理就是没责任心不管事

这里谁给大妈洗地说大妈骂的好了？这里都在说楼主处理事情方式不好
当然也有你这种智商的觉得大家是在给大妈洗地

我眼睛瞎不瞎智商怎么样不用你评价，我只看到非常多跟你一样只会嘴巴不干净指责楼主不是的
就事论事，现在人怎么素质这么差，观点不同马上就骂人

啥事不能光听一面之词，我们得给大妈开口的机会

楼主明显是能管理财务人员的管理层

大妈说了，不过说的是脏话。不但如此，最后物业让她离开的时候，她一边抹眼泪，一边还在骂。

看起来，她还不是这个公司的人。公司是她的服务对象。

本帖最后由 escape 于 2016-2-5 12:46 通过手机版编辑

那是楼主说的。。。
当时就两个人楼主和扫地大妈。。。

lz至少是抱着自省的态度来发帖的，觉得自己的可能做的不妥
你见过的保洁大妈态度好，我也见过保洁态度差的，但是不管怎么说，下属辱骂领导被开除也算正常吧，况且lz也不算无缘无故找大妈麻烦。你见过态度好的保洁大妈破口大骂吗？

对，我就是依据楼主说的判断。公司、物业公司。是两个公司。楼主有自省的意思，而不是吹嘘开了一个人。

本帖最后由 escape 于 2016-2-5 12:50 通过手机版编辑

估计是这样。。如果同在一个公司几年是不会这样的结局，估计楼主开头说话没那么好脸色，大妈也伤自尊心了，本身谈不上同事之情。。

一个外人坐在别的公司没有人的财务室。被轰出去也很正常吧。这大妈可能第一天上岗，行为有难以理解的地方。

本帖最后由 escape 于 2016-2-5 12:58 通过手机版编辑

妈蛋，搞不懂了。。。乱七八糟
估计楼主投诉大妈了，大妈被开除了

你跟人相处除了居高临下和卑躬屈膝两种模式就没别的态度了？

我怎么样其实不重要。你就当我是好了。不过你问的“公司领导在那坐楼主敢这么说话？”能解释下是什么意思么？你认为楼主肯定不敢对么？为什么不敢？

就算错了，把人追回来。再把姿态放低做点漂亮事情，这可以为你加太多分。
当然了，我如果是大娘，脑子发热当场捅你几刀的概率还蛮大的。

lz处理方法没错，说话应该委婉一点

底层人民欺压底层人民
扫了说不应该进 不扫说门开了你怎么不扫

论说话技巧的重要性，也许楼主觉得是个保洁员也不需要什么说话技巧了，结果吃瘪了。其实这年头谁也不要看不起谁，谁又知道保洁员是不是大领导远方亲戚什么的？而且我回忆了一下，单位里的财务部门从来没有人不在而门还开着的情况。

感觉LZ脾气冲，讲话之前不过脑
就像楼上一些说的，其实更大的责任在财务

我们单位一段时间来，领导办公室、同事单间办公室接连发生三四起财物丢失
因为除了自己在里面办公，保洁阿姨做卫生以外，根本没人进的来（带门卡，随手关门）
显而易见是保洁员偷的，但是因为我们没有在室内装监控，一样是吃瘪
我同事损失了2万多，也只能装上监控，东西上锁，以后自己小心

我们这东西已经被偷了还没骂人，LZ这东西还没问题就骂起人了

说有很多现金这句话不太好，可以说这里有很多重要资料

居然有这么多楼了，自己说明一下，本人确实不管理财务部门，但这事财务部门的领导已经知道了，肯定会做处理，但现在已经放假了，年后处理而已。至于物业公司，和我们公司一起同属于某集团公司，确实也不是直接属于我们公司的员工。

100%是楼主的问题，这个不用解释

首先这事情和你不搭嘎，为什么阿姨不能坐，要是换别人你是不是也这么说，如果不是，请不要多劳动人民这么说。

另外为什么要提现金

讲道理，骂人就应该在事故发生之前，发生以后反而要搂着火气，优先处理各种问题。

别人坐我办公桌上，正常情况都是把那人请走而不是轰走。
被社会艹那么多年，总要学会点语言艺术。
那么简单的事情你们也能吵这么多。。

楼主没“做错”

但不知道你在公司是什么身份，不是顶层管理者的话，讲真同事对你这事不会有什么好感。

当然你是老板的话。。。估计底下人跳槽的心思会更大点。。当然待遇福利什么都没的说的那种也没什么

什么叫显而易见是保洁员偷的，你敢把这话当面跟他说？那骂你真不冤。你那个情况是保洁员有权进办公室，你无端怀疑而已。而楼主这个情况是保洁违反公司的财务制度了，楼主在制止他违反制度。

本帖最后由 aironline 于 2016-2-5 16:03 通过手机版编辑

楼主其实做的没错，公司规定先不说，财务会计室本来就是闲人莫入的地方，阿姨选择这个地方休息的确不妥，当然可能说话的语气和方法稍微急了点，但是很多时候事情都无法完美，想开点

既然财务人都不在，那你就借口说要锁门了，劝阿姨到茶水间休息不就行了。
典型说话不过脑子的。

保洁要打扫卫生要不要进财务室呢，LZ，你真是个傻逼。

是哦，大妈除了骂骂咧咧还能怎么处理，难道还能开除楼主么，笑话

[本帖最后由 VEVAN 于 2016-2-5 17:36 编辑]

情商是负的

觉得她坐着不合适让她出去那是管理问题，你有道理也有权力。但利用职权去羞辱人那是素质问题，就好像我明明觉得楼主这件事处理得十分傻逼，那我素质尚可，我是不会直斥他傻逼，我只会说他素质不够。

呵呵，我们推测当然假设，你能够肯定没有那个可能性？