现在规定公司发工资必须交社保了

回复49#shamorry

我也是养老合并给税务之后听公司财务抱怨过一次，事情应该是有的，具体细节不是太了解，当然也有可能是我理解错了。不过后来我给返聘的退休职工都是发的现金。多一事不如少一事。

回复51#demon9111

其实江苏很多地方一直税务代征社保的啊。。

让每个员工注册个体户，很快很方便，然后公司和这些个体户签合同。
劳务市场现在不少这么操作的

专家费

回复52#shamorry

扬州之前不是的，也是改革之后变过去的，很多时候我觉得税务部门比劳动部门还好打交道一点。我公司会计是个半吊子，很多财务方面知识的还不如在金融企业做过几年大内总管的我，她这会睡觉了，明天我了解一下看看具体啥情况。

？？？？？？？？？

北京真的，工地，小劳务都给管理人员交

到就6个人还有一个是老板，其他都是外包。

这因为今年疫情好多人不回北京了。老板还给一直交完第一季度的。

不过是4000-6000 这么两档

回复55#demon9111

因为人社部门是大单位，常委局

雇佣外籍人士？

要那么多京东卡干嘛呀 iOS12.1.2 ~

我同学是各种弄发票抵，具体我不太清楚，但是肯定是为了省钱，也是两三个人的小公司

回复57#shamorry

好吧。。。

回复61#demon9111

人社局的职权范围实在太广了。

以前人事局的部分职能，公务员管理部分职能；
以前劳动局的部分职能，各种职称认定。人力资源就业服务这块，劳动监察；
社保局方面的职能，社保，部分医保管理（有医保局的独立实体，但目前合署办公）。

你们D版的人也太不了解社会了。
去工厂问下，每个工人是不是有社保，去每个餐饮店问下，每个服务员是不是有社保。去物业公司问下每个保安是不是有社保。
不要以为每个人都是坐办公室打电脑，有一种叫做劳务市场你们永远接触不到。你们接触的都是人才市场。

回复63#魏武挥鞭

楼主问的是自己遇到的。有不交社保的，当然就有交社保的，都是社会现象。没啥特别的。

回复52#shamorry

越穷的地方越不规范。

以前在合肥高新区，明目张胆预征增值税，每月不能零申报。预征的金额可以抵扣未来实际的增值税纳税额。

就相当于税务局规定了一个每月最低消费。

回复65#hummer1114

这条是红线，当地税源这么紧张么，想不到。
我知道有地方会这么干，不过没想到合肥都这么干。
猜测是当地征管的一种手段吧。一般没必要。

回复66#shamorry

穷山恶水出刁民 也出刁官啊！

有时候真不能拿经济发达地区来看其他地方。

一个地方经济不发达，除了地理因素外，最大的原因就是不尊重规则。

回复62#shamorry

原来是这样，一直以为人事局是个闲职部门。。。

回复68#demon9111

之前工作关系和他们社保那块有接触，真的很忙的。

回复67#hummer1114

这个还真有感触。我们日常工作有一项是催退税，退税有考核。然后部分企业对于金额不大的退税，几千块万把块的根本不在乎，不愿意退税，跑趟税务局都嫌麻烦。
最后几乎变成了，求求你，快点来退税吧，再不来税款要发霉了。

当然我们也有清理欠税的任务，不过执行力度和催退税不好比⊙﹏⊙

回复69#shamorry

嗯，因为我们私企很少和劳动部门打交道，一般打交道就是摊上事儿了

做个人独资吧，不要员工，只留法人

回复72#mijuu

个人独资企业缴纳个所税的，万一流水多了，不划算的。

个独的税有优惠的，可以使用核定征收，而且很多地方还有额外补贴，国家也有免增值税额度

回复54#142857
专家费要交个人所得税的小尾巴~

回复74#mijuu

各地对核定的管理尺度不同，我们对核定管理是趋于严格的。
倒是想起来了，楼主可以去看看重点群体就业的优惠。

回复76#shamorry
那个要求还挺复杂的，看了一圈感觉还是雇用退休人员最合适吧小尾巴~

回复54#142857
很高了



小尾巴~

转卖啊……

那还是退休吧

回复79#ink007
还得打折卖吧？ iOS12.1.2 ~

这画风不对啊，不是应该一起喷无良资本家么？

这么搞也就是说保理不能做了？

回复70#shamorry

去年还是前年吧，搞加速折旧。

税务局三番两次打电话。

我就不愿意搞，挺好的直线平均，懒得动。

囧。。。

我们这有一个，到手3000，兼职，不交社保，按劳务报酬发，超过850的部分，税20%。。。。。

找几个心腹给上最低社保 其他人不交 完全不交不太可能吧 劳动局会查的

臨時工/小時工/各種假期工

我也有同样需要，现在把爸妈也做帐上给他们发工资，不知道这样是否合适？

回复1#BuleGood


帮朋友交社保啊