才喝酒回来，老板疯了，炒了四个人

我是其中一个被炒的，还有一个被炒的是公司的元老，帮公司培养了好几个顶梁柱。老板真是白眼狼，现在不用人家了，就炒掉。呸……

為啥事情？總不見得沒理由就炒人吧

老板炒人还请大家喝酒吗

快过年了, 年终奖给了没

很正常,11,12月里公司开了百多号人,各种原因
有不某事的有压缩管理的有切除臃肿的有杀官僚的

精简是宏观的战略微观的动作

lz好运吧

為啥事情？總不見得沒理由就炒人吧

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好好休息来年在战!!!

快去买双色球，记得要倍投

安慰一下吧，是想赖掉年终奖吗？

不是3个月工资？

老板上周末请大家吃的团年饭，一点热闹气氛都没有。
今天我们七个要好的同事，自己私下吃的散伙饭，火锅一路嗨点，又热闹又伤感。我平时不喝酒的，今天喝掉了整整一瓶啤酒，头好晕。
还有一个妹子敬大家喝酒，说着说着，她眼泪就冒出来了。
团年饭上，老板还对这个妹子说：明年要求高哦，要好好做。妹子当时很开心，以为老板给自己鼓励，自己能留下来。
没想到是这个结果。
大家都舍不得分开……

老板找的理由，除了说考勤迟到太多请假太多。
麻痹的，请假迟到什么的，都是扣钱了的呀。
一句话，老板想炒人，怎么都有理由的。

自己当老板

就快年30了，炒了好回家啊

是呀，我们明天就放假了……不用去上班。年终奖什么的，少得可怜。

不用人家了

合同法，劳动法就是个屁么

理由就别问LZ了 真要你走人的话 欲加之罪 何患无辞

还真就是个屁

没合同的？说炒就炒？

老板不这样就做不成老板 提高竞争力是硬道理 会有机会的 祝你好运

LS老板来现身说理了

正好放自己长假打游戏吧！

在小型私营企业就是屁

劳动法在国企里也是个屁

这世界就这样 要公平 自己去挣 别人不会给的

我们公司被炒掉的员工都是欢欢喜喜的，因为可以拿好多钱

私人老板这类货色多的去了。

你们几个不蒙丫头暴揍一顿解气？

私企都这样，没什么保障，大型企业好点，外企再好点，民企大多都是雷

扣钱又怎么了？
总是请假迟到的，我也不想用……

比屁还不如。。。

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楼主这年是过不痛快了

国企也是

一定有原因的

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客观说，作为管理者，肯定是很烦楼主这种经常迟到请假的员工的。被炒一点不奇怪。楼主还是反省下自己的敬业态度吧，人家是做企业，不是做慈善。

整天请假迟到，lz得从自己身上找问题了

老子最喜欢被炒

你不是刚跳槽就被fire???

lz看开点

这只是一个借口，欲加之罪何患无辞。

我知道了 ！！！！！！！！！！！！！！！

记得lz不是在建筑公司上班的吗？

和我刚上班时差不多，炒的莫名其妙。。。

老板这招才是杀招啊，前天对你拍肩膀说我看好你哟，三天后把那个计划给我做好，累死累活做好上交，下午立马就能收到辞退通告，这才牛X啊，培养新人，培养好了，差不多也可以对你动手了

私人企业？没签劳动合同？

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三天打鱼两天晒网，还上个毛班，还很委屈？

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三天打鱼两天晒网，还上个毛班，还很委屈？

如果老板以经常请假迟到为理由，而自己又无法反驳，那就说明自己的确是经常请假迟到啊
话说我也经常迟到，不过我自己知道这一点所以加班、通宵什么的时候就比较积极，比别人多干一点。虽说在国企老板不会因为迟到这个理由辞退我，但我想，既然在某一方面做得不好，那就一定要在另一方面比别人做得好些，不能被人看不起啊
另外话说在国企其实劳动法也确实p都不算啊，加班没工资，熬通宵第二天继续上班，年休不给休什么的很正常

炒人很容易理解的。。。。
简单地说，你给企业创造的价值不高出企业付给你的成本两倍以上，企业的选择只能是开人。。。。

我们部门也要开一个，原因跟楼主一样，客观的说， 如果迟到请假超过一定的度，开你是正常的。
不仅自己工作做不好，还会影响其他人的工作。不开你开谁呢。
楼主是否这种情况不好说，但是我们公司的人开了是活该。