小年轻的权力欲望太强了

2019-10-05 04:34

forlove802019-10-05 04:34
小年轻是某个板块项目负责人，带着工作室做项目

想开除一个工作室的实习生，说消极怠工

我说可以，你报个单子给我，要开除的人做了两次项目了，评级D就可以直接开了（工作室流程就是做完项目后，负责人给工作室成员评级）

偏要不做，我说你不给我个凭证，我怎么开除人家，开除总要有个理由

说我逻辑不通，根本不用报单子，她需要在工作室建立威望巴拉巴拉（也不想想工作室是谁开的？）

我说你想开除，可以，我这需要走流程，我审批

你觉得制度有问题，你去找总办

我一说这个又说我打官腔

90后真难伺候

我现在脾气也好了，竟然没喷人
jrtop12019-10-05 04:43
心狠手辣，情商提前开发过，不知道是悲还是喜呃
沦陷your滥情2019-10-05 04:43
我遇到过好多次，刚毕业进公司的学生对公司的老员工指指点点的。整天就是溜须拍马的，工作一点进度或者成果没有，半途而废，做一半都丢给别人做，号称自己参与过某某项工作的。
forlove802019-10-05 04:48
拿着鸡毛当令箭
kyha1232019-10-05 04:55
呵呵，威望来自你的能力和别人对你的尊重。靠开除人能显示你什么本事呢。
Cuty2019-10-05 05:09
人是各种各样的就……没办法去指望都是讲道理的
Atrix00132019-10-05 05:27
实践是检验真理的唯一标准, 现在语文课本里都不教这个了吗???
银魂2019-10-05 05:32
这样的脑子也能做负责人！
forlove802019-10-05 05:43
就是干技术的

现在制度越来越完善，她越来越难受了
zealotxx2019-10-05 05:51
管理干部，不叫领导
nopaynoget2019-10-05 07:04
听着像极了学生会干部的作风，不知天高地厚，我第一次见这种人不说以为他是做传销的。
阡陌流萤2019-10-05 07:10
有的时候制度确实僵化，但是对着你生气一点道理没有。
foxxjn0012019-10-05 07:13
大家一起划水美滋滋不好么
NV442019-10-05 07:20
这个小年轻大学是不是学生会干部呀
bat19852019-10-05 07:21
年轻人总要有点冲劲，你让她多碰碰壁其实是帮助了她
老特拉福德2019-10-05 07:32
年轻的时候不左，说明没心
撒旦之子2019-10-05 07:34
必须得章程办事。楼主应该怼他。
花开献佛堂2019-10-05 07:55
外包吗
vhellov2019-10-05 08:11
关楼主事吗？？不关你事你给她个单子不就行了，最讨厌办公室的管那么宽
nikition2019-10-05 08:16
用能力说话还好，我们这里都是背景说话。。
千年姻缘2019-10-05 09:10
不想做将军的士兵不是好士兵，欲望强没问题，关键要看手段和脑子
chen102472019-10-05 09:59
你影响她发朋友圈了，能不生你气么哈哈哈哈
jessr2019-10-05 10:50
事情不清楚不评论~就我目前的经验来说~很多人是能力不行~也有一些是没有摆到合适的岗位上~~

用开人来体现岗位威严确实也不失为一种手段~~

想越过制度做事情~智商情商基本都是没在线的~~
xxxyyy2019-10-05 10:56
跟那实习生接触过没有，去实地考察过了吗，确实不行的就裁吧，如果只是小年轻意气风发就打打太极
forlove802019-10-05 11:00
你没读懂
是应该按照手续办事，她觉得没必要
forlove802019-10-05 11:42
裁了那个人没问题，我也不需要过多问理由，我只需要走个手续
xxxyyy2019-10-05 11:50
可以态度上装作很支持他，然后把不走流程的危害夸大一点，比如说影响公司的xxx，进而影响她的xxx，走个流程能大大减少她的风险，提高她的xxx，一来二回，套路套路，小年轻就是经不住忽悠的
innersenses2019-10-05 11:58
真像学生会出来的，挺那个呕吐的。在大学里就提前进入了粪坑。
guagua0002019-10-06 02:56
现在许多人不讲实践，只说科学系统，无论是工作、学习、生活、治病，只要被人评论不科学，不可重复性，即使考省状元，治疗疑难杂症，都是靠运气。

我真的不是在开车