谈谈我的职场见闻一二... 吐槽贴

86年都老，您这是啥职业青春饭过头了

你们这是招什么职位啊？就算22岁大学毕业86年到现在也才7年工作经验吧，这是招js呢是吗，还是怕年龄大了有了家不好免费加班了？

再看一遍我懂了，是不是楼主在低调的炫耀24岁2年不到工作经验就是主程和主架………

这种强烈的欲入世而不能的乡下出世感其他人可模仿不来

乡下出世感...

虫片地铁上码字幸苦了

城乡结合部出世感...

在家, 我到公司一般10点半

说这么多有啥用？重点是要农村出身皮肤白懂哲学，别的都是白扯。

城乡结合部出世感不错。。。当心特师又把灵感偷了去。。。

虫片，不要紧张，放松些，聊一聊你的病情吧……你是什么时候产生了你是个技术骨干的幻觉的？

老了啊

前一半还凑合能看，后一半又开始犯病

HEHE............

这得看职业了吧

为什么要思考未来的人生出路，好好撸管不好吗

虫片公司的HR打电话都是用免提的，好高端

你怎么判断出我听到了和HR聊天的人的声音? 你才高端, 连弦外之音都听不出

特师 is watching U!

丰富的经验成了他人眼中我最明显的标签----即便我才工作了2年并且技术也是半路自学成才而并未受过任何专业训练。

30岁如果还没有混到处级干部或者部门总监，那这辈子的确是没戏了。
职场上最重要的资源是人脉，尤其是人际关系性社会。
技术能在非人际关系性社会有用武之地，但也是teenager才能玩的转的。
30岁以上的老爷叔和老阿姨，在心、技、体等方面全都在走下坡路，唯一能抓住的救命稻草就是官位和职位，这些东西是20岁出头的小鲜肉所无法具备的东西，无论你是学霸还是X二代，初入职场都得从最底层做起，这就是世俗规矩。
官位和职位会带来人脉资源，这也就是中老年人还能在职场上吃的开的最重要资本。

HR思路很正常啊，这行本来就是青春饭。。。30岁还做一线岗位，未来成长性肯定要打问号

问题是, 才工作2年啊... 还没开始就结束了的感觉

看看大家的反应....

在总监眼中, 我是个公司内类似资深技术骨干的角色了, 丰富的经验成了他人眼中我最明显的标签----即便我才工作了2年并且技术也是半路自学成才而并未受过任何专业训练。


你和你们公司总监的眼中，这个资深技术骨干是多么的不值钱啊……

在我眼中, 总监也不值钱....
还有, 你显然不理解什么是资深研发的含义...

一般来说，各大企业中，不是博士的都谈不上啥资深研发。

当然，您不是一般人。

不如虫片明盘你现在的公司吧

45度围观资深技术研发

继“农村人”，“皮肤白”，“手好看”之后，

"才工作了2年并且技术也是半路自学成才而并未受过任何专业训练"

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30岁处级？除了直辖市你知不知道处级是多大的官？这点见识也来教育人了，喷了

30岁混处级，可能这位不知道副科、科、副处都需要待满多少年吧。

30岁如果当了正处级，信不信有人去纪委举报。

30岁如果还没有混到处级干部？
你知道晋升的最低年限吧？