美国跑回来的也被开除了！

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占便宜就得低调点

只喝矿泉水的？

抓了两个典型，也够了，其实就是震一震

这是巧合还是当局给公司施压?

估计公司早就想开了 自己给了个理由

这个是不通知公司离岗

不一定, 如果是请假之类的, 一般人去哪里也不用通知公司的把.

回复3#blueearth
带一家子回国那个

美国公司无理由就能开人，何况这种给公司带来负面影响的

这个是不是也得限期离境了

主要是回到北京了。。

估计是旷工

很好，对回国人员起个警示作用，敲打敲打，不能把同批次回国人员别人置于危险之中。

这标题起的实在是。。。 世界属于三体

她是绿卡，还是中国公民

这个比跑步的性质恶劣太多了,已经对周围人群造成实质影响了

该…………

她回来，估计原本就打好了放弃工作的想法。否则哪那么容易全家回来？有年假都不可能够用。

若员工无过错的话，赔偿怎么算？黎某这种应该不给补偿的吧

麻省总医院都服务不好，这世界上估计也没什么医院能服务好了

有过错的，开除也不会有补偿。 iOS fly ~

难道这个病毒真的会影响人的大脑？

美爹无情啊

有过错的，开除没钱的。除非有非竞争条款啥的。

绿卡虽然拿在手，但还是爱读公众号吧

就是那个开会传染了一帮高管的公司啊

这种不需要中国施压，本就是违反了公司政策了，何况，她还有个中国刑事案在身，这可是任何公司都要开除的吧——除了犯罪集团喜欢这类的除外

明白人。。。

《中国新闻周刊》了解到，黎女士在中国科技大学统计学专业毕业后出国留学，在美国爱荷华大学攻读统计学博士。从2009年开始，先后在默克（Merck）公司负责生物统计、美国礼来公司担任研究员，后在弗吉尼亚理工学院担任四年助教。2015年进入美国生物制药巨头渤健（Biogen），从高级生物统计师做到首席。2018年曾短暂离开过渤健，在专致于开发罕见病靶向疗法的生物制药公司萨雷普塔担任总监。9个月后，回到渤健担任副总监。

很多公司无过错都没有明确的赔偿规定，赔多少看公司的心情。

命保住了是真的，其他都是假的！

这种智商还能混个国外的高管。。。。

违反公司code of conduct或者商业操作伦理，给公司造成reputation 上面的困扰的话，欧美外企还是相当介意的。我老婆怀孕那年她部门大头头言语存在不满并想趁机把我老婆开除。没啥话说，取证，我一封邮件写到她们公司global合规部HR各相关大头目邮箱，歧视孕妇加其它黑料包括提拔下属不走公司SOP纵容下属在其它公司兼职卖保险等。跟对方亚太合规官面谈，一顿操作下来，这比亚迪(BYD)租房补贴专车接送等高管福利全无，现在公司边缘化，人人划界限避之。

不要带节奏好吗？这种在哪都会被开除

国外医疗公司最在意合规了。连怎么说话，怎么用词，都有专门的教学。这种影响公司声誉的，开掉没问题。

无事美利坚，出事中国人 iOS fly ~

回复38#小虫子

+1

说施压的那个兄弟把我逗笑了，这女的在美国搞不好也要被司法机关教做人

那不是很惨吗？公司随便虐

是啊，所以找工作的时候就要给自己争取利益最大化。

波士顿时报有详细报道 。她没有参加那个会议，但和与会人员有接触。出现症状后做了检测，结果出来前就飞回了北京，没有告知公司。检测结果确诊后，美国卫生部门到处找不到她。还是中国报道后，有人通知了麻省卫生部门，这才追踪她美国国内的旅程。

这人脑子有病

https://www.boston.com/news/loca ... -investigated-china

她完全不相信美国的医疗条件吧

如果她同时持有绿卡和中国户口，会不会要求二选一。