为什么有些人处事就那么得体呢？

参加会议。上级主管的大领导发言时触景生情语塞哽咽，与会者面面相觑，我这个外人还以为大领导个人生活出了问题，老婆跟人跑了之类。

边上下级部门的副职小领导看大领导一时恢复不了，立刻接过来，婉转地讲了大领导情绪失控的可能原因并正面肯定了这种真情实感。用词，语气都很得体，镇住了场子，整个会议立即充满温情与积极的氛围。

与小领导交流过几次，本来觉得小领导只是在这个小部门内算有点能力，现在则是有点佩服了。换我真不知道说什么好。

那么问题来了，不算太笨，但待人接物能力平平的人，怎么提高到比较好的程度？

[本帖最后由 lianxisheng 于 2015-12-25 17:42 编辑]

情商天生的

情商这个东西有它的天分，但是待人处事是可以学习的，平时多观察，多想，会提高的

如果你心地善良，并且有同情心，真实表达情感就会很得体。

如果内心邪恶，唯利是图，要装出来，那么得练习。

反应很重要～～

做领导大部分三分做事七分做人不是白说的，这需要比较强的综合能力和情商

这怎么看都是拍马屁吧

说情商的人可以闭嘴了。这个例子是标准的智商高。因为它是可以记忆下来的。你们可以去查阅下情商的定义。

跟我之前的项目经理一样，没啥文化跟老板混黑道出身，为人处事十分得体，下对员工上对领导说话办事大家都信服，感觉有点从情商上升到人格魅力的程度。估计还是天生加见识德多吧。

记得：说真话是最容易的，尤其是准备时间不够时。
所以，平时注意让自己做个有内涵，有学识，有道德的人
这样，无论日常还是应急，你都会得体。
台上三分钟，台下十年功

太刻意，总有招人烦的一天

遇事多思考，事后诸葛亮也比糊涂一辈子强。
次数多了，总有一天你也能成诸葛亮。
这个案例你就应该多思考分析，思路是怎么一步步理出来的。
先拆分再组合，融会到自己的行为模式当中。
别被楼上误导，和善良无关。善良可以帮助你端正动机，但是关键的却是手法。

都是靠累积的。经验最重要，平时注意观察，遇事多从各种角度思考。学会总结。慢慢自信就出来了。

我就是事后诸葛亮 不信我的一一应验

正道邪道王道霸道，全都是道。处事一泡污的人那叫昏庸无道。
好心办坏事屡见不鲜，做得好吃相难看也比比皆是。反之邪道也可以处事得体。
我不是说善良不重要，也不是劝楼主堕入邪道。只是觉得处事方法和品行不能归为一谈。

小领导抢戏真的好吗？

你这不叫事后诸葛亮，叫半仙神算子……

有准的时候 不是没有

有些人会积累会总结，明天要做的事情今天就已经开始计划和设计。
有些随机应变真的不是随机的，而是早就准备好各种方案的，有些人的脑子一天到晚想的都是这种事情。