唉。不开心，降职了

从建厂到现在。OA这一块我撑起来的。现在说把DCS（数据库中心）和OAS（办公自动化）合并，DCS的老大做头，我这个OAS的老大变相降职了，说得好听OAS还归我，实际上OAS所有变动都他么得和dcs的头汇报，真是不爽。开完会整个人强颜欢笑！尴尬的一批。

不知道怎么安慰，就不说了。

这一堆英文看得我……

放松放松~~

如果不影响薪资的话，就是你多想了。正好凡事都可以汇报签字，规避风险。

没看到具体做啥，这种问题，要么忍，要么滚。 给我就骑驴找马

我也懂。今年加薪给我加6个点，dcs的人12个点就看出来了。这是过河拆桥了。就是心里不平啊。本来自己的手里的东西想怎么搞都是我说了算。现在做个事情还得汇报一下。感觉吃了一个苍蝇一样，憋屈

缩写注释需要一下。。。
职场有起伏很正常，得干到退休呢。。。

薪资不变管他去呢，不过是有点心里落差，过一段时间就会适应吧

有能力就跑，没能力只能锁了啊，兄弟。
开发的时候留一手了没？

没留一手的话就别挣扎了。要么摸鱼，要么躺吧

从这里就可以侧面了解到DCS（数据库中心）和OAS（办公自动化）哪一个是核心业务了。

DC照理说也管不了OA啊

一个硬件层面的一个应用层面的

照你这个感觉如果有远大志向的基本上就很难了，要么跳要么忍，没什么办法。。。

emmmm.... 其实这是一个必然结果，这就是古代所谓的女怕嫁错郎 男怕入错行

DCS生产自控这一块的，，，OAS办公这一块的，，，你们还打通了？不懂啊。。。

我司的dcs是管数据库的。

我看这层稳

敢问用的哪家的DCS??国内还是国外？？

正常呗 部门合并 尴尬是真尴尬

这就牵扯到后台一定要搞乱只有自己看得懂，到时候不兼容去你妹自己看你是领导。

正解，最近经济形势不好，在不确定的情况下，辞职要谨慎啊。

要么 刚 ， 要么 软，

简单说就是DCS挂了跟OAS挂了，哪个对公司的影响更大，老板就更看重哪个。

我还以为降工资了。没降怕啥

之前不是还撞车掉手机来着

怎么说呢……反正做oas的很难出头，因为这部分你做的好用的人觉得是应该的，但是一旦出点问题（无论大小）责任就都是你的。而且oas体验有天花板，玩儿不出什么太大的花儿来，反而经常给用的人增加“麻烦”（比如新流程、新表单）。玩儿数据的不一样，请个牛点儿的分析师，一套一套的出报告做复盘和预测，凭这一手就把大老板拿下了（别问我是怎么知道的）

降职是前几年的事了，自己无钱无关系，很正常的事，今个月还被流放到很远的区域，花在路上时间和金钱都多了，想开点啦，让我更加珍惜现在的一切。。。

不是你们这一行的，道听途说，删库跑路可否

我之前直接向董事长汇报，今年调整了，跟总监汇报，总监跟副总汇报，副总跟总经理汇报，总经理再跟董事长汇报，请问，我降了几级？

职业不分贵贱，职位不分高低。共勉！

身有一技之长，走到哪里都不慌~~~
如果在这里干的不开心就找个下家~~~
如果找不到待遇比这个好的下家，说明这个岗位目前是你最好的选择，既然已经是最好的选择了，为什么还要不开心呢~~~
开心点，人间不值得~~~

私企？走管理路线换部门咯

很正常，我也是做OA的，我自己都感觉，OA的技术含量、重要程度明显不如做Database的

风电 火电 水电？

接下来就要裁员了，有能力就找更好的，没能力就先耗着等赔偿吧。

想起了我们领导，从一个高层，几次合并，变成了我们这个边缘部门的领导，二十年来一直往下走。

我们这dcs要换成oas了

楼主辛苦了~

不行就每天看报喝茶呗

这在企业很正常啊，部门调整岗位变动，还好薪水有加了，我司一个老员工每次部门调整就降一级，从总监最后变成普通员工，后来就离职回家了。。。。。。

你之前岗位的直属上级是董事长？如果不是，直接跟董事长汇报就不正常。别人指不定还以为你跟董事长有py交易呢。

让人这么觉得也没什么不好的呀····碰到一些问题的时候，大家都会掂量一下后背的背景撒····

主要是当初做一个比较特别的项目，董事长说他亲自负责，就让我直接汇报了，但是其实他也不怎么想管，搞到最后说项目方向会调整，找了个人接手去收尾，把我调出去了···

删库跑路

OAS，想删库，可不行了。。。这归DCS管理员。

当然了，混乱的公司，都是多人负责的。。。别问我为什么知道。

钱降了？如果没有。也可以这样想：
1、以后锅都不用背了。
2、工资还没变。

原来单位（制造型工厂）倒是软件组比硬件组强势。
主要软件组leader会吹会舔会造势。
原来两个组各一个经理，现在都归软件组经理管了。。

老大的位置意味着 责任越大

怎么说吧，DCS肯定比OA在程度上更高一点，摸摸楼主。

emmm，活都干完了，功劳让别人领走了。同情你一秒。

楼主开心就好了，不影响收录的话！