作为小型门市部，招聘何去何从

一直以来，用人方面比较紧凑，很难施展看来！请教坛子里面的各位大拿
现在招聘使用哪个网站的效果好一些，谢谢了！58的招才猫不是那么的好用。。。。。

都不说想招什么样的人？
现在这个论坛上的人提问题怎么都这样了？

门市部招经理，店长还是营业员
店门口招贴广告最有效

工资提上去才能留人，人太难招了

嗯嗯，教训的是！那就换一个角度，哪个招聘网站更好用一点，覆盖面更大，使用者更多！

低端岗位就门店海报，熟人介绍

朋友圈里发一下。

一个朋友老是抱怨留不住人，我说你工资给人家开多少？他说业务员底薪1600，其他按提成。我说人家售楼部底薪4千，卖一套房子0.5%提成，一个月基本上赚万八千的，你不觉得是你的问题吗

门口贴张招聘！小尾巴~