职场低情商的表现方式之一。

  • 飞坦
    在项目开发的一个方案选择会议上,员工A提出了A方案,但是领导更喜欢B方案,最后多数人也都喜欢B方案,无奈只能按照B方案执行,

    几个月之后,市场验证B方案是错误的,而某市场上竞品采用了员工A的A方案获得了很大成功。

    然后在公司商讨会议上,员工A说了一句“当初要是采用我的方案就好了”

    次日,员工A被开除。

    原因是领导讨厌员工A马后炮。
  • j
    jnray
    员工A:田丰
    老板:袁绍
  • l
    lysine
    肯跟着这种脑子不清又小鸡肚肠老板的人都低吧,233
  • 秃猫
    立马申请劳动仲裁啊,一告一个准。
  • 任天堂大魔王
    员工和老板情商都低。
  • s
    slr
    大陆很多老板的特色就是情商高智商低,情绪经常性的战胜理智,公司搞得一泡污。
  • s
    sofyx
    什么破公司啊……sb老板外加猪队友
  • 灌水马甲
    情商是有点低不过这个领导也是个SB。

    另外这是早有积怨或者把柄在领导手上吧,否则就凭这么一句话,给个小鞋穿还是可以,直接开除这领导也是太那啥了,员工真闹起来也不好收场啊。
  • b
    brian_1015
    你还值得你发一个帖子来说,这种事情哪个组织,哪个机构不是天天上演无数次?
  • 夜曲
    杨修之死
  • 阿翠
    从这个例子来看,就是个领导的作风和喜好的问题

    如果你的领导是袁绍,你要是想活得久一点就不要当田丰了。
  • t
    tripx
    至少这员工还有机会去跟一个好老板,而这老板就算聘到好员工也没用啊。
  • j
    jhunsoon
    这种公司不待也罢
  • s
    slr
    某些老板甚至看不过员工拿太高的薪水,销售旺季故意少算员工薪水,然后员工就走人了,这种智商的老板还不少。
  • 小色
    你觉得这种老板能撑多久?都是SB,233~~~
  • c
    cfqxd
    跟着这种上司又有什么前途可言,不如拿了补偿去休假
  • 飞坦
    当然不止是这么一句话,已经好多次了,员工A多次在之前的一些项目中提出建议,极少被采纳。
    项目经理总是一意孤行,最后出了各种篓子,然后员工A也总是管不着嘴巴,到处去说他是对的,当初应该采纳他的建议之类的话。
    项目经理和老板关系较好,梁子越积越深。
  • y
    yy3010
    这人是等裁拿赔偿吧
  • y
    yang_yii
    这种观念其实就是害死人,双输。
    这人作为员工其实不能说坏,毕竟只是员工,员工的情商智商就是员工的水平。老板根本不应该和员工计较才对,怎么发挥员工的潜力,怎么避开员工对团队的阻力才是老板该考虑的。
  • h
    hexijun
    职场低情商不是在工作群闲聊么
  • 喜剧之王
    职场能力不是唯一。处理同事关系。增加团队凝聚力也非常重要。这个员工这点做的不好。被开也没啥好说的。自己真有本事也不愁的。
  • I
    IzumiSakai
    员工A应该跳槽到敌对势力,顺手灭了自己老板才是真理!
  • w
    westlost
    有本事也要学会卖给正确的买家
  • 塞利斯
    老板这样的心胸气量这公司估计也走不了多远
  • 我爱屁挨死屁
    员工确实情商不高,老板情商更低,员工情商低不过是换个公司罢了,老板情商低要走向破产的。
  • 歪霸
    如果真有才,拿赔偿走人是最好的选择。
  • a
    alfredo
    兵熊熊一个,将熊熊一窝。找对老板就是最高的情商
  • u
    ueol
    优胜劣汰
  • c
    carrolt
    回帖的基本都不是老板。。。。
  • f
    ferrerorun
    喷了 我正想说······
  • y
    yangjuniori
    我就是这么喜欢马后炮的人
  • 麦克欧文
    如果他不说这句马后炮的话,或许下次会被得到重用。


    还有,你认为工作那么好找?下一个老板就一定是好老板?
  • L
    L1
    员工应该提意见如何弥补后果。老板会对员工另眼相待。落井下石别人肯定听了不高兴。
  • t
    tripx
    没有如果,如果这老板决策能力再强一点,眼光再锐利一点的话,早就重用这个员工了。工作的确不好找,但金子总有发光的时候,员工情商不行没关系,有个好老板会用这个员工的优势就行。

    另外我无所谓和人争论,我的观点被人加了8点激骚,得到的认同我满意了。
  • h
    henvelleng
    lz是员工a?
  • b
    breeze7086
    社会风气劣币驱逐良币,往往这种“情商高”的能做领导、老板,“情商低”的受人排挤
    说到底,大环境缺少敢于承认错误,勇于担当的风气
  • 穆里尼奥
    老板错哪了?谁给我解释一下
  • k
    kangbaiyin
    突然比较感兴趣的是,当初选B方案的占多数是不是多数人情商高的结果?
  • 猫猫的小叔叔
    罗老师表示不想说话,并向你扔来一只野生刘翔
  • t
    taxidriver
    很同意你的观点
  • 穆里尼奥
    为啥要重用一个分裂公司的员工?
  • 穆里尼奥
    从整个过程没看出a在职场的优势来
  • k
    kddiagf
    说不定A是郭嘉呢,离开袁绍另投明主
  • s
    slr
    我最后就说一句话,如果一个员工能给公司赚大钱,而其他人不能,他就是敢公开喷老板,聪明的老板也会选择忍了。
  • c
    clockworkjian
    本身这句话就是个实话 看不出赌气分裂的意思 提都不让提一下 我个人是受不了的
    当然对个人来说 没认清公司情况也算是情商问题
    对这公司来说 这是智商问题 这都容不下还赚个毛线钱 又不是党的纪律你没法说也算了
    公司也玩这个除非领导天纵英才跟虫片一样 不然早晚完蛋
  • i
    impact39
    领导面子大过天,没办法天朝就这样,锋芒太露的都得死,你不服?搞死你简单