我们这代人真能做到65岁退休么?同样涉及生不生孩子问题

  • 神秘的陌生人
    不想一辈子丁克的话,最好是早点要孩子。时间不等人,其它的问题都是小问题。
  • M
    Mas
    暂时丁克 这种非常不好
  • x
    xiaocui
    单位现在都是年轻人,想想几十年后这么多老家伙有多可怕……到时都不知道干嘛……
  • d
    delbert06
    和楼主差不多
    码农一个 现在待的公司不加班 也不算忙 但是难保公司倒闭换个公司加班到死
    说转管理吧 又恨纠结 三线末尾城市 转管理以后能跳槽的公司一个手数的过来 已经过了30岁 再去大城市又很难了
    真不敢想到了40岁还能干码农
    更不觉得到了65岁的那一年 65岁还就能退休了
    剩下那接近30年 真不知道该怎么混

    [本帖最后由 delbert06 于 2016-8-29 14:27 编辑]
  • n
    nailliu
    45以后再就业没有公司会要你的

    拜劳动法所赐,你在退休之前多少年之内(好像是10年)解聘你是要付赔偿金的,所以一旦你45以后入职的话公司很难解聘你,所以没有多少公司敢要你

    反过来说,40岁以后你被企业解聘的概率也很大,因为企业要甩包袱
  • 模拟器高手
    就这种环境质量和食品安全水平,你真心是撑不到65岁啊。有点基本科学精神行不?
  • C
    Cleveland
    妈蛋这贴看得想自杀。
  • m
    mjrj22
    上面很多兄弟也说65可能都活不到(这种情况要孩子更是不负责任) 或者45以后一大帮都失业,这种情况是很有可能发生的 到时候有孩子的话 真的是有苦都说不出来,要知道你45的时候小孩可能是中考或者高考,你孩子30的时候 就算你能平稳退休,你都还有5~8年才退休,谁来带孙子?都是一个个问题
  • r
    redwolfs
    +1差不多就是这样,不过由俭入奢易,唉
  • s
    sarion
    大家都是鹅,想那么多干吗?该吃吃,该操操,开心就好
  • 6
    66
    有孩子是累一些,但没有孩子有些快乐是无法享受得到的;
    再喷下现在中国的企业,单指外资合资独资私营这部分,从上到下鼓励加班(无加班费的),不加班的我在领导同事眼里就是异类..
  • k
    kualalumpur
    想要就早点要,不然就别要。
    人一辈子总要吃点苦,不要什么都想着享受。
  • m
    murder
    只说一句,没有孩子的人生是不完整的,哪怕你为此付出很多。
  • c
    cp251
    别急,XI总干不到你65岁的时候的,想开点~
  • l
    lordme
    我认为干不干得到65岁和养不养孩子关系不大

    人生际遇无常,按整整1生来算,我不觉得养个孩子算是降低生活品质,身边因为孩子争气晚年幸福的例子不多,但也绝对不算罕见
  • m
    mjrj22
    楼上怎么关系不大?你干不到65,45如果就下岗,你养孩子?你没退休金自己养自己,你让孩子养你?操劳上班还要照顾四位老人加孩子读书能不降低生活品质吗?

    我都说了,如果国家能让大部分人和父母辈一样一个岗位做到底安稳退休,也没有讨论不要孩子的必要了
  • m
    mjrj22
    谁都知道没有孩子的人生不完整,可你没有保障的前提下,这种对自己的要求是对孩子的不负责任,我在楼里也几乎没看到有几个可以说出自己45以后能做什么的。。。。或者告诉我45以后还有没有公司会要你,这点底气都没,要求没有孩子的人生不完整,你让孩子陪你前十年快快乐乐,后十年喝西北风么。。
  • 鸽子不飞了
    以后得事情谁都说不准,及时行乐吧!
  • 无蟹可击
    首先你要提升自我的价值,让45岁的自己不那么没用。
    其次要养成储蓄的习惯,让45岁的自己哪怕失业也不会那么拮据。
    最后人生本来就是一场冒险,有手有脚又不会饿死,坦然接受变故和苦难就好。
    说到底就是你舒服日子过惯了,容不得自己受任何苦。
  • i
    impact39
    越穷越生,楼主是条件太好了才会有丁克想法吧233,孩子再最困难的时候也会变成你咬牙坚持的动力,没见过条件不好的丁克,就别矫情了
  • 契卡
    楼主这么拖自己老婆小心离婚