怕被扣工资，身体难受也不舍得请假

所以啊还是得吃体制饭，单位逼着我休假。

虽然工资不及楼主一半，但是我这外企干满一年，年休10天起步，而且不强制清零，每年用不掉的累计到下一年。
这个福利估计能秒杀95%以上的国内企业了。

我不应该点进来的。。。哈哈

代价啊

私企关键是休假用不用看脸色吧
小私企年假你要不然过年的时候一起用掉，要不然多次单日的一点点用掉
想连休几天，呵呵

我妹子之前在某知名外企，虽然年假多但是也很难休
因为你走了得找到人顶替你的工作

我以前在美国工作，无限带薪休假
但是也没人真的敢长休，基本上一年就7-10天的样子

原来月入三万多也只是一般了吗？看来我连一般都远远够不上。。。

我这也还好，企业不大，比较随性，项目工期比较长，而且别人可以帮忙稍微看下，请假提前说好，工作安排好就可以了，也没什么限制，我之前婚假请20天，也批了。

头一天劳累了就要拉肚子，感冒发烧的，赶紧去做个血常规检查

所以低工资的想请假就请假。。。。

血常规不久前检查过没问题
这个情况有可能是什么病症呢？

感觉跟我司部门经理一样啊 我呆的部门 经理如果没加班内容的话到点就走 几乎不多呆一分钟
开集团会开到很晚很正常啊 老板有很多话要说的嘛 没必要反感 算了下你工资 应该跟大部分中层是一个水平的 平时又没啥事干 手下十几个人 那不就是我呆的这个部门嘛

收入一般但是每个工作日算下来也1000多了。

免疫力差，没事吃点保健品嘛

工作日薪1000等于月薪30000？？？

笑了 楼上好多人一个月工作日按30天算？

30岁
睡得很早，生活习惯也不错

其实主要是我一直就是那种轻松惯了的，稍微累一点就受不了

没经历过高考，国外读书，学历相对高
起点比别人高很多，从来没真正努力过

家家有本难念得经，我们做项目经常要现场通宵，一分加班费都没有，现场又吵又热又全是灰

那还想什么呢 ,年龄还好,刨除心里原因.开始加强习惯建设啊,,,不是努力的问题.规划下.会有很大回报的

2周一次？？？到11点？？？这点强度不算大吧？

这强度真心不算大，我上个礼拜，天天至少8点，有时候11点才走