这样顶撞领导的人，是不是巨婴呢？还能上新闻

https://www.bilibili.com/video/BV1NV411b7EJ?t=65


人家的公司，人家说了算，辞退就是辞退了。 （大恶魔来补充知识了，原来辞退不要钱的啊。。。。



。我想到了那个地下车库给自己车位装地桩防止被邻居开门撞，反而邻居先找了媒体来BBBBBBBB。哈哈）


上图新闻表明：自古恶人先告状。
上新闻算什么本事（哦，也是凭本事上的新闻）。有本事去劳动仲裁呗


新闻也是，现在公司这样不常见吗。。。真是没素材了，说不定小编就是无偿加班做这些视频。敢说什么吗




也给大家提了一个醒，很多行业成家后真没法干。要么你能当领导，要么转行。36岁了还出来找工作，真的难。

公司认为她在顶撞，要求她离职。

然后她提交了辞职报告，结果给她辞退通知 这骚操作。我都看不懂了

别巨婴巨婴的乱骂，正常的劳务纠纷，你BB个什么？

什么垃圾公司，垃圾领导

我是觉得上小新闻像个巨婴

去仲裁，我不会这样看她。

难道领导就能为所欲为吗？社会需要这样的楞头青。最起码说出了许多人不敢说的心声。难道就要一片唯唯诺诺吗？

当事人有这个权利，你逼逼个毛线

辞退是需要多给的，自己辞职不用。这公司已经坚决不要这个员工了。

支持女的，发个辞退公告是想顺便杀鸡儆猴吧

之前格力一工厂不是因为领道开会时候员工从面前走去打水没有和领道打招呼最后饮水机被上锁的新闻么。。不知道后来怎么解释，有时候我反而觉得一些小领道才是巨婴。

领导可以巨婴，员工没有这个资本。

领导之所以是领导，因为能控制一方局面。


不服从安排可以另寻高就，自己当领导去也行，看看带团队有那么容易吗

嘿！

小伙子，你猜对了！

我们就需要唯唯诺诺的！要讲忠诚的！

好好学习学习！对自己未来，有好处！

从小不培养下服从性，长大又没技能又没人脉，真的很难混。 还会觉得社会不好

lz才是巨婴吧，什么玩意

嗯嗯，我是巨婴

钓鱼贴？

这是我真实想法。 我很烦这些小媒体的手法。

我喜欢看新闻联播

先给了三个选择，其中一项是辞退，，，被人选择性无视了吗？

其实我以为公司会例举这个女的在辞退公告上的内容属实的，然而这个公司并没有…大概是这个公司也不想把事情闹大，或者有关内容被剪了，也或许是这女的本就是因为这个排练原因被辞职，不过从群里聊天的内容上那段话可以看出，这女的大概平时并不受同事欢迎吧…反正也就是个瓜，现在不知道谁对谁错。只是从主观上，我也不喜欢这个女的。

当官了不起啊，领他鸡婆的导，还导弹呢，钢管一根，天下我有

不算瓜，就是个芝麻而已。掉地上就是垃圾 还得扫

我的思想哪里危险了- -

我又不是当事人，也决定不了什么。 哪有什么业内名声啊。。。不就是公司内一个通知吗 她是什么样的人，别人不清楚吗？

这件事的关键在于当时签的是辞职还是辞退这一点，员工说签的是辞职，公司方说是辞退，可惜记者去问公司拿证据的时候公司拿不出来赖掉了，所以就这一点来看应该是员工的说法可信度高，这证据拿到去仲裁这公司可完了

看戏

一看你就没把新闻看全吧，那个声明群发的，一个实习生不愿意加班之后还被拉去跳舞就可以被一个分店主任拖出来辞退+游街示众吗？我前面也问过你了，合理吗？

如果你觉得这些非常合理的话，那我们不用聊下去了，领导可不是这么当的

根本不影响王女士实质权利。又不是不能劳动仲裁
对待此事，我认为

1.领导行为不合法，可劳动仲裁

2.王女士不适合在这种地方工作。上新闻也没用。不会给她增加任何筹码 去哪里都要乖乖服从安排才有工作干

感觉有一些回复的真是三观不正啊。。。

王女士适不适合在这地方工作不在我们讨论范围内，人家上新闻也不是为了找工作，而是求助媒体维权。

关于您的最后一句话我不敢苟同，服从工作上的安排当然是基本的，但工作外的一系列杂七杂八的破事儿不乐意就不干，凭什么都加班了还继续剥削别人时间，你挨打惯了不代表挨打是对的

注意，公司辞退 是要多给，员工自己辞职 是不用。如果员工坚持自己的主张，是拿不到赔偿的。

这里不是说公司要多给钱，可能存在公司领导已经很想要开掉员工，没注意到辞退要多给钱。当然也可能公司已经无所谓多给，要坚持开掉他。

媒体能维啥权呢。。。。赔偿也没有法理啊。
再说了，按辞职走的话，赔偿更少。坚持要辞职，然后退钱？

哎……都说得很清楚了王女士是咨询律师之后决定就公司这一系列不合情理又不合法的操作而索要赔偿，并不是在那里纠结辞退赔偿金……

哦哦 原来是我没看完

你说的我都懂，但这件事的关键在于公司方宣称的是辞退王女士，可这个辞退理由是不合法的，只要坐实了这点那么王女士优势非常大

我认为如果真的是律师支持的违法情况，她不需要搞媒体这条路，直接上诉或者仲裁就可以。我猜测就是在律师那里明白了得不到法律支持，她怒了，要坚决执行自己的主张，那么就是在媒体上争取道德高地。

我是觉得自己上新闻的，都不是善茬。。。哈哈

辞退的话，除非她怀孕期，否则不存在非法辞退。

就是要上新闻曝光一下这个破公司哈哈哈。。。和仲裁又不冲突

媒体也是饥渴的，现在素材内容都不好找，这种社会新闻做流量一级棒，其实媒体现在大多数都不在乎事实，在乎的是流量。

99%的媒体现在都不需要记者，不可能去调查事件，只要编辑措辞和标题，拿到流量就是成功。

得看他们当时签的劳动合同来定是否合法，因为公司方当时对她的要求是工作已外的，并且在她拒绝跳舞后的第二天公司给了他三个不是选择的选择。

女主任原话："不管我说的对还是不对的情况下，在我说了9点钟要跳舞的情况下，你要下班走，私自走人，给我一个招呼都不打的情况下，我觉得，你给团队氛围造成很不好的影响…"

所以员工下班还得和领导打招呼并且得到同意才能走？这种智障怎么当上领导的

我认为对路边小店来讲，这才是现在的常态。


不这样的人才当不上领导 所以我们的矛盾就是对现实的认知问题，我也不一定是对的。 到底找一个下班就能走，不跟领导打招呼的工作是否容易

这医美公司门店应该也不少，起码必须是正规企业吧

借正义之名，行罪恶之事大有人在：）。
现在泄私愤已经成了另外一种鲁迅笔下的“中国人围观凌迟，围观斩首吃馒头”。人们似乎不在意对错，而更愿意一个接一个吃到瓜，不是自己的瓜就行的那种。

这部分你可以去调查一下也不错，既然要法律那就去调查法律框架内的细节，不需要我们这里分析视频里的细节，直接拿证据就可以了。

医美才不正规：）

我说的正规是指他并不是什么无证小黑企

当然从视频里来看，这公司倒挺有一股传销味儿的