大家公司有基层经理没权的情况吗？

我这里基层经理啥权都没有。招聘没权定，没权给下属打分，没权决定下属的升迁去留。总之啥权都没有，成天用爱发电。
大家公司有这种情况吗？HiPDA怪兽版

挺多的HiPDA·NG

这叫啥上级。。。

正常，非常常见。小尾巴~

那咋开展工作？也都是用爱发电吗？HiPDA·NG

小组长？

是的 是的HiPDA怪兽版

除了公司老板，其他的都是平级的。
职位这些都是假的。 ios fly～

刚发了个贴……

小组长就是协调组织一下大家工作而已，要那么多所谓的权利干嘛

领导让我达成的目标可是挺高啊，要确保这个确保那个的。
我都想和老板重谈目标了，要么降低我的目标，要么给我权利。HiPDA怪兽版

授责不授权嘛，老板没把你当回事，别把自己太当回事

越大的公司你的权力越小

嗯，那我也开混了HiPDA怪兽版

我们这总监也没这个权利

既然是小组长不就是带来大家干活自己冲在前面的吗？

打分权利一般都还是给的吧？虽然没大卵用。。。

头衔都通货膨胀了

基层经理有个毛的权。。。

不仅没权，工资比下属低，活还多。

看淡点，领导咋说咱咋干 iOS fly ~

国企吧？

没权没钱活还多？不如蹲门口做只石狮子

我司就这样，老板还说人人平等。

回复8#懒散的牛
看破不说破，日子还得过。小尾巴~

回复11#b437
目标不能讨价还价，要资源呀。为了达成目标所需要的资源可以再商量一下 iOS fly ~

这件vp满地走，外资企业都这样。

用爱发电就是了

太正常了，要钱没钱，要权没权，开除一个混日子的员工要走一大堆流程还会有一筐老板让你多一事不如少一事。

正常，我们这里，人、财、物，的权力都没有，哈哈哈

挂经理衔的小主管HiPDA·NG

很正常 就是协调一下排排班表 见过连个假都没权批的 还去留.. iOS fly ~

经理下面没有主管？那就是主管级，的确没人事权啊，最多面试的时候看下人，决定还在上级经理。职务名称通货膨胀了🐶

我们这边你说的这些基本都有....

没有亚马逊的出来说说么

一级主管吧，正常。
二级主管如果还没绩效打分和用人需求的权利，那可以不用干了。 iOS fly ~

搞管理谁不是这样过来的，能忽悠人才是本事。如果制度齐全，令行禁止，那么这个岗位放条狗也一样做。

那么，我们大家一起努力吧

我以前在一家公司做过大组长 就是所谓的主管，这个公司发工资很有意思，小组长填考勤表，考勤表里面有日薪一栏，小组长就可以在考勤表里写日薪，然后到我这里，我也可以改这个日薪值，然后我改完了让我的上司生产副总审核，他也可以改也可以不改，签完字报财务发工资，这里面没人事什么事，奇葩的财务制度，还有个奇葩事 仓库归财务部管 仓库头是财务经理老婆。小尾巴~

是的是的

用爱发电，学习了

某世界百强企业，全省唯一的PM。
工程师来到省内，按理说我是他们的manager,一年来个百八十人次。但他们有自己的直线经理，也就是说不管他们加薪&投诉，典型矩阵式管理。
解决方式：每来一批人，张罗吃顿饭，话聊。
费用来源：自筹
iOS fly ~

还有采购归仓库管，太正常，看谁的关系强势