最近公司招人，看了很多大学生简历，说实话，只有心痛

2010-09-12 10:19

大头木2010-09-13 01:26
现在很多都招外聘，一点权益都没有
arithmetic2010-09-13 01:28
确实这样，我真想不清楚你们到底有啥自信看不起别人的。。。
大头木2010-09-13 01:33
一般大学里某些专业是和某些公司约定成俗好了固定招人的
所以提前得到消息选专业才是最重要的
foxandfox2010-09-13 01:54
现在就连单位看门的大爷都很有优越感，看来只要掌管一点点权利，人人都想当爷爷么~~~
xxhunter2010-09-13 02:30
没办法上了大学都是那么混没想着以后自己会不会工作的事儿
学校也没有相应的课程这样就没法弄
测试一下2010-09-13 02:42
得到点权力太不容易了...
jinyibo2010-09-13 02:56
上大学混，有一定的可理解的理由。
高中辛苦，大学期间泡泡妞打打游戏的确是可以的。
redpill2010-09-13 03:17
+1
midnightdq2010-09-13 03:32
培训好后立马跳槽然后反过来干掉前雇主么

sb日本的模式已经被认为是崩溃了的，还拿来说事
洛克狼2010-09-13 04:03
死大说不出来？死大不会做？你去学校里问那些老湿会不会？什么人教出什么学生，什么家长养出什么孩子
朱爷吉祥2010-09-13 04:09
要是小白的标题写“只有鄙视、不屑或者暗爽 ”那还显得本色一些，字里行间没看出心痛来，虚伪啊:D
foxandfox2010-09-13 05:27
你的意思是，大学老师也不会，大学学生也不会。那到底什么人懂技术呢？蓝翔技校毕业的么？
菊花盛开的地方2010-09-13 05:51
干的,不干的都没什么真本事.
sarion2010-09-13 06:07
没有多少人有你这么大屁股的
gamefoxer2010-09-13 06:10
技校，恐怕要国内数一数二的才会出来能干的技工
多数情况上，目前的技校和国内的大学一样糜烂
鸡头比凤尾，确实有可比性，不过也没太大实际意义就是
jerry8812202010-09-13 06:15
国内二流重点大学应届毕业生表示120多同学有近八成解决工作了（包括出国读研），所以嘛……
BTPIG2010-09-13 06:18
俺觉得有时候不是你会什么，是企业能让你做什么。
d2loader2010-09-13 06:51
看楼主说的还以为我活在平行世界

好点的学校通过校园招聘找个正常的工作哪里难了

[本帖最后由 d2loader 于 2010-9-13 18:54 编辑]
熊猫2010-09-13 07:05
平行世界吗？
身边稍微有点名气大学出来的大多混的还可以
公司面试一些实习的也好，刚毕业的也好，极品也很少
大多比较谦恭，肯学的，上手起来也还可以
不知道你们招的什么人
hyper182010-09-13 07:08
身边一堆对3k+的工资表示不满的应届生
kb012010-09-13 07:11
这个不是日本独有的吧，最多签订协议时写明赔偿方式
级替四2010-09-13 07:24
你是制片助理吧？
级替四2010-09-13 07:45
我最看重的是人品和智商。

中国的应试教育大家都明白，学生主要就学会了怎么应付考试，不能期望刚毕业的学生有多高的工作素质。

企业要真正用这些人，需要以自身的需求进行职业和专业培训，新人不会不要紧，只要聪明肯学，你教他不就会了么。

人和人的天赋差别是很大的，说不定你得瑟的技术，有天赋的新人短时间内就能掌握。

至于教出来的人跑掉，那就是合同上的问题了。

我认为尽管是自己企业培养的人，他们也有跑的权力，你企业的条件没别人好嘛，这是很正常的。别人又不是家奴，没理由在一家做到退休的。
Redofish2010-09-13 08:37
XD 有啊当然有
foxandfox2010-09-13 08:39
去招聘会确实难找，校园招聘简单搞定~~~
Redofish2010-09-13 08:42
应届生是很麻烦的，一个个娇生惯养出来能力又差。应该也有好的，目前见的少不评价。
=0=2010-09-13 08:58
主要还是要看死大出来的人怎么样如果有上进心做事卖力勤奋肯定会有出头之日
今年刚死大毕业推掉5 6份待遇不差的合同（省人民杭口 GSK 拜尔辛思迪登世柏===）回当地考事业编制没进
目前在一个器械公司上班其中辛苦只有自己知道没办法家里帮我在说了去医院做临时工这也是无奈之举
再说下我专业是口腔医学
世博安全套2010-09-13 09:31
感觉03年04年那时候的应届生水平还不错，到了07年08年就开始大幅度变差。我是听说现在高校人满为患，上课必上大课，一个导师手下三四十研究生，那水平实在是一蟹不如一蟹。这些年来面试，香港和台湾的本科生的水平比大陆的硕士博士都高不止一个档次。现在大陆的学生不仅连最简单的英语对话都不会，就连最基本的数学知识都不知道。随便写几个最简单的偏微分方程，别说解法了，连算符都不知道什么意思。哎哟我了个艹。
bulwark2010-09-13 11:34
我几个同事跳槽出去，都是上来吹破天的找到了好位置，老实交代的没人搭理。面试的人就那点水平，都想着找个干过大事的来充场面。
smsunny2010-09-14 12:09
沒啥，社會現實我們改變不了
bbyeahr2010-09-14 04:45
不会解偏微分方程的工科死研飘过...
fleaken2010-09-14 10:17
米国因为人工贵，所以啥都得自己学着做
天朝人多啊，不把一样工作分工成N份的话，怎么养这么多人啊
这叫扩大就业啊
huey2010-09-14 10:51
现在大学生太多太多，本来应届毕业生就不可能上手就干实事，面试的话也很难看出具体情况，所以如果能够合理的笔试还是个不错的方法哈，我们公司都是先笔试看能力后再定，笔试虽然不能代表什么，但是起码能筛选掉一些确实不行的，剩下的可以再通过试用期培养观察，不是看不起大学生，是现在大学生太多太多，参差不齐，实在没办法啊，而且学校什么的还老是鼓吹什么外面找到的工作如何如何，工资如何如何，弄得很多人心态很不好，上来就开高价，这样自然会让人对你印象不好，而且如果公司答应给你高工资，当然也会要求你有同有同样的能力，因此由于能力没达到要求或者表现不合格被开除的事情不在少数，这也是为什么很多人对大学生印象不好的原因了。
ffcactus2010-09-15 10:06
那也要看你们自己是什么公司啊。每年北大清华毕业的就那么些，估计你们公司想抢都抢不到。