如果公司领导让你背锅你会怎么做？

因为公司考核制度要求每个部门有一定比例的考核不合格名额，强制的，这种情况下，领导让你这次背锅，还说不会影响奖金和加薪，你会同意吗？

都找你头上了，那说明你在这个团队确实不重要

65年领导让你认一下右派，许诺绝不会影响评职称
你信了
然后你死了

答应吧，既然盯上你了，信不信都不影响考评结果

只要不担实际责任，也不留底，面子上担个则没问题

不是的话滚粗

那你是成绩和人缘混的有多差，才会摊上这个名额。想走人，就不接，不想走人，就接，反正是你的名额，何不卖个顺水人情给领导。来年好混

的确，前几年背锅要么离职，要么转岗，都走了

你根本没的选啊，说65年的就算了，这只是个公司，下级为上级背锅本来就是分内的事，当然要看你的领导值不值得你为他背锅。

没办法，前几年背锅都走光了，现在就剩没几个人了

说明楼主成绩确实不怎样。

按照公司规定，会影响到年终奖和第二年的加薪，但是这些都是领导可以操作的，如果他想让你不受影响，就可以不受影响

那你不走还等何时？就这样没几个人还得必须设不合格，这种傻逼公司留着干嘛

你傻呀

关于成绩大家都差不多，但是公司有硬性规定，就算大家成绩都很好，也得找一个人来背锅，美其名曰激励机制

公司是家好公司，除了这个傻逼制度，其余都很好，同事年年都吐槽这个制度，但是走得却不多

今年背锅，明年新政策就能让考核不合格的忍滚蛋

每个部门有一定比例的考核不合格名额

１９５７年７月９日，xxx在上海干部会议上讲话说：“右派只有极少数，像刚才讲的北京大学，只有百分之一、二、三。这是讲学生。讲到教授、副教授，那就不同一些，大概有百分之十左右的右派。”

这种情况不叫让你背锅，因为领导真要评你不合格，你不同意有用？

不老老实实接锅能怎么样呢？
上头已经让你接了，接了还有可能处于愧疚后续评定好一些
不接当时是没事，后续搞你有的是办法

答不答应都一个结果啊

楼主鹅厂的？做好跑路准备吧，轮到你背锅说明你对领导最不重要，背锅这种事，开始了就不会结束。

问题是前一次考核还是最优秀的级别

这种事不能算背锅。
领导分配名额肯定是权衡利弊考虑过，才决定是你被评这个名额。
表面上当然是要告诉你对其他方面影响最小，但实际上就当下情况你确实是输给其他人了（不管是实际绩效，个人魅力还是人脉等其他因素的影响），因此这个名额才会落到你头上。

认清这个事实，要么选择接受，并且努力做出成绩让领导重新对你改变印象，要么走人换个环境或者自己做领导。

能跑就跑，不能跑就刚，不能跑也不能刚那只能躺下给艹，也谈不上有什么方法对不对。

不是你做的绝对不要承认

有没有想过，年底背了锅，来年领导换人了呢？

关键那些不自认是右派的人，一样会被强制认定为右派呀，领导只要盯上你了法子多得很

等等，这个不是应该问hr么？

ls们的公司hr都是摆设么？ 除了hr，还有存在感稀薄的公会。

社会上的事情键盘敲得震天响，义愤填膺。这个事情居然倒是接受了。

抓阄

如果是这样，那可能没有这么严重，领导要考虑团队稳定，自己人背锅也不是不可能，关键看年终奖和加薪吧，领导承诺的好处兑现了还好，不然就要考虑情况有变这种坏情况了

楼主是猪场还是鹅厂？我去年就是这样的，前一次还是A，后一次就成D了，因为生病了直接成背锅。
噢噢噢噢，楼主应该不是猪场，猪场是3月份和9月份背锅。
准备好走人吧

直接和领导说：团队中其他人的年终奖都拿10%分给我，我就答应。然后记得全程录音哦~_~

阿里不就这样的么，每年都有这种末尾指标，不过一般不是该新人来背锅么

哪个公司都有这样的人，一般今年绩效打差，明年会给个优秀。

他们说不影响，得有凭证，没有凭证不算啊，然后他们翻脸，就跟他们翻脸，亮证据。

找到你就说明背也得背不背也得背。
跟领导被纪检委叫走，私下找几个普通职工或者临时工背锅差不多性质。有编制的，把一个大锅分成4,5个小锅找人背了，领导没事，那几个人也就是写份检查通报批评，甚至当年考核都不会受到影响。只要检查不往人事档案里放就行
除非你走人。

万一明年末位淘汰楼主就惨了

我觉得这根本不算锅，是直接给传小鞋啊，绩效考核基本代表领导对你看法了。。。

本帖最后由 加藤鹰 于 2018-1-24 17:43 通过手机版编辑

其实你愿意不愿意没多大影响

这算啥，之前纪委下立案指标给个单位纪检组长，至少立案查处一起。
楼上单位查了个临时工让回家了，我单位一把手被查了。

绝对不要，过几年换个领导秋后算账。这种事情太多了。

其实你要想要为什么老板找你不找别人，说是背锅，其实是委婉的说法，也是种暗示你做的不够好，或者说你不如别人做的好，你以为这种人选老板是随便找的么，都是权衡过的
LS说的对，要么走人，要么努力点改变在老板心里的形象
不过我们公司上一年提升的，这次就不会有太高的评分，是这种情况么

领导的解释是某某是新人，刚来部门，不好意思让他背锅，某某是应届生，背锅不合适，某某上次已经背过了，再背不好，所以只能牺牲一下我，反正前一次拿了优秀了，这次就牺牲一下

应届生为什么不适合...

鹅厂不是二连差都没事吧，所以大家轮流背锅，保全所有人

背锅就要有一背到底的觉悟，否则还是别背。
口头答应的事情随时都可以变，被坑了别说没想到。

16年领导说D不影响，可以给我17年一个B或者A，我没同意，最后换了个人背D
然后17年还没过完领导被撸了