飞来横祸，我爸工伤致残了（5月20日更新：老爸二次手术，小指截除）

给点建议吧

了解一下用人单位有没有为员工购买人身意外险或者工伤保险，这些保险的保险金是直接赔偿给被保险人或者直系亲属的，也就是你们自己能拿到的钱。而且拿这些赔偿金不影响你们向用人单位提出工伤赔偿。有些公司喜欢用给员工购买的补充工伤保险来减免自身本应承担的工伤赔偿义务，这个需要注意一下。
另外一定要及时做伤残鉴定，保留好所有可以证明劳动关系和因工作原因致残的证据，做好诉讼的准备。找个律师咨询一下会比较好。

帮顶一下。。。祝福lz父亲

自己交养老保险，是否同时交医疗保险和工伤保险？
如果没交工伤保险那么就不会从社保中得到赔偿。
不管父亲是否违规操作，都应认定为工伤，用人单位应当赔偿，但具体数额是扯皮的事。
没有合同目前要注意收集能证明父亲在单位工作的证明，入工资条，领料单等。
单位赔偿达到心理期待就行，不要狮子大开口。否则打官司费时费钱。
找个律师咨询一下是正道

祝你老爸早日康复

祝LZ父亲平安～尽快恢复过来～

祝福LZ老爹 LZ以后多辛苦吧...

丹东? 东港?

断2指的话，评残的级别比较低。
建议你咨询或是在晚上找相关资料，最简单的办法就是一大棒子人去单位闹。要价合理的话，一般单位会息事宁人的。

祝福一下................

真不幸啊，生在中国也好，身在中国也好
前不久刚好有个朋友在法国也是工伤，也是伤的手，鉴定是轻伤，最后也没截什么。。。一共前后拿到陪的钱大概3万3千欧。。。

最近看到手其实完全好了。

posted by wap

祝楼主老爸平安!

老父亲辛苦了，佩服这种心态，好人啊

楼主事情已经发生了，就想办法面对吧。你父亲还乐观，真的很让人佩服。
首先确定你父亲还没有到法定退休年龄，没到60岁。
然后去厂房找对方厂长探一下口气，如果对方态度积极的话，请他们给你他们的营业执照副本的复印件。先不要和他们谈赔偿金额，具体金额最好到当地劳动和社会保障局的工伤科或者市局的劳动能力鉴定中心去咨询。不过没熟人一般人家不想搭理。
如果厂房态度不配合，不打算赔钱或者只打算治好陪个几千块的话，那就比较麻烦。首先在企业信息网上查他们企业的信息，打印出来，后面劳动局会要。然后要找两个工友，这两个人很重要。在你父亲受伤1个月之后1年以内，到劳动局的工伤认定窗口去申请。这个窗口一般设置在政务中心，最好先打电话到劳动局咨询一下。然后去政务中心的窗口去申请。申请时，要在窗口填两张申请表，伤者的身份证复印件，最好以他本人的身份去申请，比较方便。如果窗口必须要本人到场的话，那就以直系亲属代理申请。同时需要准备授权委托书，代理人身份证复印件。
然后这两样东西就比较关键了，1、信息网上查到的企业信息。要证明这个企业地属于这个行政管辖区，才能在这里的劳动局申请。2、两个工友的证言，证明伤者确实在这个工厂上班受伤。这个需要让工友手写，然后按上手印，同事附上工友的身份证复印件。
准备好以上东西交给劳动局工伤认定申请窗口，他们会给你一份受理承诺单。承诺单一定要收好，很重要。
之后就等劳动局的调查，负责一点的，会下第二周去告知企业你们提出了这个申请，然后请企业提交事情的情况说明。一般会给企业留两周时间。两周之后，企业果如提交了认同你父亲在他们单位受了工伤，那你们就不需要额外的流程，等劳动局通知，认定书做出来之后会让你们去政务中心领取。如果企业提交的是反对意见，不承认你父亲是在单位受的伤，那劳动局会通知你们将那两个工友带到劳动局去做调查笔录。这里又要麻烦到那两位工友，最少半天时间。调查笔录很重要，一定要能说明你父亲是在上班时间，上班的地点，因为工作的原因受到的伤害。笔录做完之后，就等劳动局通知，到政务中心去领认定书。

认定书领到之后（有2份），用其中的1份在劳动和社会保障局的工伤科去申请劳动能力鉴定。填表交钱，然后去指定医院体检，然后将体检报告交给工伤科。等通知，鉴定等级下来之后会让你去领鉴定等级的表。有了劳动能力鉴定的等级，就有具体的赔偿标准。几级是几个月的工资。然后可以找厂房协商，也可以到劳动局仲裁院去申请仲裁，最终的仲裁书里也会有赔偿金额。拿到仲裁书找单位要求赔钱，或者到法院去要求强制执行。钱就到手了。

总的流程，工伤认定需要60天，20个工作日送达，差不多就是3个月。劳动能力鉴定大概2个月。仲裁2个月。
如果中间没有行政复议行政诉讼的话，一般从申请到拿到钱大概需要半年多。有熟人的话，会快一些。

还有什么疑问你可以加我的QQ30924778
PS：如果有律师朋友，可以咨询下。不认识律师的话还是算了，收费太高。而且有责任心的律师太少了。我见过最多的就是把申请资料往劳动局一丢，然后就不管了的律师。这样搞的劳动局的人很被动，很多调查无法开展。导致最后认定书的时间拖很晚才出来。
对了，再看了一下楼主的帖子，违规操作在工伤保险条例里面是无责任的。是否违规不作为认定工伤的条件的。换句话说，就算是违规了，那也是工伤，单位也得赔钱。除非单位能证明伤者是故意自残，一般单位是没办法证明这个的。

[本帖最后由 zhongdan 于 2010-5-10 19:31 编辑]

楼主快来看帖子，有业内来指点你了，

只能祝福了

谢谢，现在的情况是这单位是当地农村人开的，雇佣我爸时没签任何劳动合同，我爸自已交养老和医疗保险。另外单位没给交工伤保险

现在很麻烦的一件事是单位说因为没给交保险，所以没法向当地相关部门申请工伤。另一件麻烦的事是因为是没签正式合同，连个证明双方工作关系的文件都没有，据我爸说他在这单位工作一年半了，但个人手里只有零散几张单位的工资条，还都是手写的，更要命的是只有月份，没注意年份，也没有写工资条人的签名等，非常麻烦。

另外我咨询了懂法律的朋友，她说我爸因为没签正式合同，是不能算作工伤的，只能算是双方临时雇佣关系下的工作事故。她的意思是让我用录音笔录下单位方面负责人的话，让他间接承认我爸在他们单位工作一年半左右的事实（据我爸说应该有一年半了），因为我这个懂法律的朋友说只要单位雇佣我爸超过一年，而没有给交保险的话，出了事故，单位要付双倍工资的，这样我们家可以多拿到一部分钱。

首页更新，今天老爸第二次手术，右手小指也齐根截掉了，因为整个都坏死了……

祝早日康复

祝福！！！

lz好好孝敬孝敬吧，祝好！

祝福LZ老爸早日康复

祝早日康复！

祝楼主老爸平安