一大早,群里已经看到好几个朋友收到减薪通知了……

  • 撸了贼舒服斯基
    广告公司重灾区啊
    然后是会展类

    餐饮什么都不用看了
    形势一片大好了……
  • n
    naughtyben
    先说说减疫情这个月还是以后都减?万一之后疫情没了呢,还涨回来不?趁火打劫的吧
  • d
    diandian
    减的薪水,股市里一天就回来了
  • k
    knightchl
    不克扣手下工钱,老板怎么移民呢?
  • m
    microxx
    等着吧,半年再看,指不定餐饮还能勉强维持,好多房企、汽车销售、装饰装修、会展~~~~~等这类公司,还在不在都不一定了
  • i
    ikaruga
    现在不减,过俩月裁员,自己选。。。
  • s
    sceic
    在线办公打卡的应用企业是不是涨薪了?
  • 撸了贼舒服斯基
    等通知后再恢复啊,几个月就不清楚了……
  • j
    jiangst
    在线内容行业工资大幅度增加了。
  • l
    lolincage
    哪种广告公司?

    我4A,目前没任何通知

    继续在家办公

    也好,如果真减薪了回日本继续呆着了

    这份工作真无聊
  • o
    oooooooad
    我感觉你已经出现幻觉了
  • 愤怒的双翼
    银行的没减
  • 沉积岩
    工资半价。资金筹措中。

    文化&旅yx业复工遥遥无期。

    要挂。
  • L
    LcSter
    餐饮业特别是饭店的已经裁员了,现在做外卖业务是为了勉强养着厨房的人,

    去年扩充的,今年估计要扑街了。
  • v
    vamp00
    保险行业,还没接到,这个月还提前了一天开支,不过不是前台,是中台
  • 暖冰
    不扣钱老板就要血亏跳楼了,还移个毛的民
  • 萝卜
    泥潭没事,都牛着呢
  • X
    X9999
    之前收到2月份工资少20%
  • k
    kazuya
    电子行业,在家工作3周了,日子很爽
  • 独孤天枫
    通货膨胀,股票也是资产,所以,拿好了
  • 寻找数码
    没错,我同事卖了三套房已经进场了,丈母娘还给拿了200万
  • N
    NVDIA
    别瞎喷,现在还在怀疑股市。静下心来看看,现在的股市尤其是创业板,看看周K线和2015年上半年大牛市有区别吗?
  • s
    skyangel
    2020全民小康,看来这小康指标又要下调了
  • d
    dsy
    好奇你在哪家4A?
  • O
    ORICONF
    然而房贷昨天准时给我发短信划账
  • x
    xingtian417
    我们这里得到的几个确切的消息是

    1.陆续通知财政和发改委专家库成员去办理CA,复工后全面启动线上招投标,统一接入XX省CA系统。

    首先小招标公司得完蛋一大批,我年前报的一个标,现在无限期延期中。

    2.GA,各政府机关单位,及政务云,一律取消代维托管业务,各厂家派驻团队全部遣出

    我们预计有20多个员工下一步要考虑怎么安置的问题。

    3.XX系统,取消招标项目下放审批权限,取消单独组织评选,统一省公司接管,线上发布,报名,内部抽专家评选,取消现场谈判。

    多年以来,各地市都培养了自己的招标公司三产,单我们省就不少于300多个工作人员。

    4.部门资质,取消现场监审,统一上传后中心审核,严格按照标准要求,不合格一律资质停止。

    我们新公司还好,实打实的项目和管理制度,据我所知我们这里几个百人级别的公司,全得靠代办公司现场协调才能过得去。


    损失肯定是有的,但是以目前态势还无法预估,毕竟下个月到底什么状况谁也不知道。和政府打交道比较多的公司应该都会很惨,首先预算就要削一大半。


    另外说个有趣的事情,自从疫情阻断了大家和公司的现场互动以后,我国的网络攻击行为同期相比骤降了80%

    品一下?
  • k
    knightchl
    契约精神还是利字当先,很现实的问题。
    这种事没有对错之分,但是有高下之判。


    想了一下,补充一句。
    这事是有对错之分的。
    如果劳动合同上有工资金额数字的,在没有经过协商情况下就降薪,是违法行为。
    员工可向当地劳动保障监察部门举报或申请劳动仲裁。

    [本帖最后由 knightchl 于 2020-2-17 15:18 编辑]
  • 撸了贼舒服斯基
    你始终忘了一个事,目前的局面你当然可以到处去投诉老板,可是老板撑不下去的时候,你换工作会容易么?
    而如果你换工作很轻松,早就找好下一条船了,所以,实际操作起来很难很难。
  • k
    knightchl
    可以先上着班,骑驴找马找到下家,一年内申请仲裁都是有效的。
    法律是挡箭牌,但是要自己举起来才能保护自己。
  • l
    lobydenk
    。。。。

    本帖最后由 lobydenk 于 2020-4-10 10:01 通过手机版编辑
  • 进击的坦克
    企业在设计工资的时候,应该把工资定位基本工资(不低于当地最低工资标准),以及绩效工资
    如果是这样制定的工资,那么在疫情时就可以发基本工资,而不违反合约和相关法律
  • 实况浪子
    有HR经验呀,我司就是这样的,工资低的吓人,全靠绩效过日子