坛子里有35岁的码农吗

[quote]你要看地区，北京不可能37
142857 发表于 2019-12-3 07:36

大家都比城市我们村也比全国平均年轻啊

要比劳动人口就都比劳动人口啊，嫌弃老年人只是因为年轻人多吗？根本就是文化差异啊。

35岁之前必须跳，换行业，走管理的路子。我是35跳出来的，现在地产。
尽管也是个闹心的行业。至少不会别人随便就这样压榨

37了，某二三线互联网大厂做管理，收入还不错。
过了35如果还在一线搬砖，确实没有什么竞争力了。
手里边有点股票，呆个四五年存点钱，40多岁如果还能继续就继续，继续不了就出来自己做了。

是的。年龄只是一个方面。
纠结这个年龄宏观看没意义。

中位数和加权平均数。北京肯定是全国年龄靠前的城市。

另外你那边容易转行还要看就业岗位的供需。

假设每年北京提供100个计算机岗位。150个人来应聘。那么就可以选其中复合大众主流审美的，例如本科985计算机等等，年轻等等，未婚负担轻等等

如果你蒙特利？提供100个计算机岗位。就业只有70个人来应聘。 那么就是求职者的谈判空间大

我想可能因为美国的计算机产业比较发达。所以相对北京到美国。 加拿大到美国的身份门槛更低。所以一部分加拿大的计算机求职者去了美国。

因此造成计算机求职者在加拿大供不应求。所以转行并不受歧视。

不其实哪都嫌弃、、。。

53岁的都有

回复106#142857

请问世界上还有哪些地方上了年纪就很难找到码农岗位

首先码农岗位多的就那么几个，我想就美国和中国和印度。但是印度受教育人口在哪里。高端外流。应该也是供不应求。
之外国家应该属于供不应求。包括加拿大。
所以应该比较中国和美国。

中国美国又要扯人口。那么从美国看码农肯定是本地不够，需要进口。一个因为理工教育，一个因为高等教育昂贵。
中国一直充足。因为庞大廉价工科高等教育支持。城市化进程逼迫青年大城市定居。。所以有年龄歧视。
这跟歧视有关系。但你还是要分析国情。
我想今后五到十年。中国的计算机技术会逐渐超越美国。到时候就没那么大歧视了。可能还要从外进口。

计算机只是一个行业。
在其他行业。如果比较俩个国家。是不是老年人更容易找工作。就懂。
北京不识字很容易找到保洁。或者保姆护工。那么加拿大是不是这样的工作也上了年纪更容易找。

在哪里都是年轻人比老年人更容易找到工作，某些对经验要求非常高的工作除外。难找工作和把已经在岗的人活活逼走是两回事。难找工作和上了年纪不走上管理岗位就会下岗也是两回事。美加都绝不缺乏好好地做开发直到退休的例子。这跟你说的国情没有关系，这是从源头上，就没那么歧视年纪大的开发，也不认为年纪大了就无法从事开发。每个人有每个人擅长的事情，不是每个人都爱管理工作，有没有一个环境能让一个热爱这份工作的人能好好干到退休，这不是一个人才是否足够，平均年龄如何的理由能说过去的。如果说码农的缺口，难道国内不缺吗？只要专业有点相关的毕业生，都不难找到工作。甚至很多各类培训的，优化一下简历也能找到工作。一方面是什么背景的年轻人几乎都能找到码农工作，一方面却是中年还不到的码农就只能转管理岗或下岗。一个40多的资深码农开发能力真的不如一个培训班出来的年轻人？

因为人多。所以不缺外包。
一个成手码农3万。外包3个新人。按合同走。

国企现在都大把派遣。临时用工以后是常态。