大boss分批开小组会，难得机会你会不会诉苦或者反应待遇不公

我觉得大boss不可能不知道，就算不知道，也不可能开先例，别人一看有谱不都要来诉苦了

知道鸣放的时候都怎么掉坑里的吧

没看懂？

百家争鸣，然后么，呵呵

看你跟大boss的关系，他看你顺眼那就有心体谅你，平常看你不顺，你还叽叽歪歪你觉得什么结果

大BOSS去年把我们挨个叫进去，向他和公司提意见，叫我们不要保留，大家都是朋友，而且必须要提，不提就是不把公司当自个儿家。我进去以后，满脸怒容，一拍桌子吼到：老板，我早就对你不满了，你知不知道，你一天到晚工作，为我们这些员工谋福利，你身子骨还要不要了，你要垮了，我们这群兄弟还指谁出头啊。我们叫你休息你也不听，你铁打的啊，看着你这么为兄弟们拼命，我们心里痛啊。说完我直接呼了那老吸血鬼一个大嘴吧，说到：这是我为兄弟们打的，你知道我们心里比这嘴巴痛多了，你再不休息，我们就抽自己嘴巴。说完我摆出要抽自己的样子。老板赶紧喊他那个超短裙不穿内裤手提包里一整盒套套妖里妖气的小蜜书，说到，给小X包个红包，别打自己啦，来个红包顺顺气，知道你是为我好，我后面注意休息就是啦，来来来，红包红包。那年我红包最大，过完年我升职了

要脸 现象看来的确是个debuff

大boss又不认识你，就这么一次，还想让他帮你解决什么问题啊？去的都是诉苦的，大boss管也管不过来。
觉得待遇不公，平时多做功课，碰不上大boss，就找关键部门可以工作沟通的boss多聊聊，捎带着说一说自己的工作能力和待遇。时不时的说着点儿，最后才“可能”有结果。
就这种突如其来的谈话，都是摆架子，没实际意义。

领导应该爱看吐槽大会

没用，大boss走个过场。
这种机制性问题很麻烦的。

百花争鸣，引蛇出洞

少说话，象征性的提两条，这种都是套路，没必要暴露自己。