http://view.news.qq.com/original/intouchtoday/n3111.html近年来，城市新蓝领的收入开始逐渐赶超白领
有别于单纯靠出卖体力谋生的蓝领，城市新蓝领普遍有一技之长，学历也并非很低
这篇引发热议的报道，源自某分类信息网站近期发布的《2015年新蓝领女性就业报告》。根据该报告，目前一、二线城市中新蓝领女性的平均月薪达到4276元(税前，下同)，其中，按摩技师、月嫂以及美甲师的月薪位列职业薪酬榜的前三甲。这让不少白领“大受打击”。一直以来，工作技术含量低，学历低，收入低似乎是蓝领的普遍标志。怎么接受过高等教育的自己还被这些人反超了？
事实上，根据该报告，都市新蓝领，指工作、生活在二线或以上城市的、为城市日常运转贡献力量的基层工作者，包括销售、房产经纪人、保安、美容美发师、快递员等职业，也涵盖了部分基层白领工作者。有别于传统的靠出卖体力谋生的蓝领工人，他们普遍有一技之长，学历也并非很低。根据《2013都市“新蓝领”生存报告》，新蓝领队伍中的本科以上学历已经达到13.36%， 大专学历者更达到了30.46%。
他们的工作同城市生活息息相关，为城市日常运转服务，通过辛勤劳动创造价值
严格意义来说，该新蓝领的定义与西方公认的“新蓝领即新一代技术工人”有所区别，但叫新蓝领也好，说是新一代城市务工人员也罢，都是指同一个群体——他们的工作同城市生活息息相关，为城市日常运转服务。
除了工作强度大，工作条件也很恶劣。以我们经常打交道的快递员为例，夏天高温酷暑、汗水湿背，到了冬季，又变成天寒地坼。个中辛酸不是在办公室吹着空调上班的白领们可以比拟的。
所面对的职业伤害和风险相比较白领而言，也要高出许多
根据《2012都市“新蓝领”生存报告》，在“新蓝领”人群中，51%的新蓝领所在单位没有任何劳动保险的缴纳；56%的新蓝领所在单位没有与他们签订劳动合同；49%的新蓝领法定节假日无法休息，加班了也拿不到加班费。“干一天活拿一天钱”，不干活就没钱拿（所以很多新蓝领为了获得高一点的收入，宁愿辛苦地工作着）。这使得他们的合法权益很难得到法律的保护。更不用说各种工伤保险失业保险。不过，新蓝领收入虽然相对较高，但普遍缺乏加班补贴、医疗、养老等基本福利保障。调查显示，房地产经纪人、司机、收银员、厨师、保洁等，是比较典型的不能休息也没有加班费的人群。
而对于劳动强度大、工作条件恶劣的新蓝领，他们所面对的职业伤害和风险相比较白领而言，也要高出许多。根据《经济观察报》2014年的采访，很多从事家政、汽车美容、保险经纪等工作的城市“新蓝领”说，工作单位没有或未及时足额缴纳社会保险费用的情况已成为他们无法承受之重。
受限于专科学历和岗位的“天花板”，他们“干10年20年一个样”
与上一代蓝领“挣票子、盖房子、娶妻子、生孩子”赚钱谋生相比，如今的新蓝领的诉求已明显不同，在渴望工资福利的同时，更希望能拥有更好的职业发展前景。
然而，令人失望的是，绝大多数蓝领的职业前景可谓“一眼万年”，从入职之初就能看到今后10年20年的样子。这并非他们不上进，新蓝领一般参加过系统性的培训，具有一定的技术水平，并且相关职业经验也比较丰富。但要进一步上升，学历和岗位都有“天花板”。绝大多数岗位就没有成长的空间和发展的机会。即使有了上升的通道，又多会要求“本科以上学历来”，而如前文所述，新蓝领队伍中本科以上学历为13.36%，这已经是近年来改善后的高水平。