科主任一年几百万那么轻松啊？

这样不能说一年几百万啊？

北上的三甲心内主任几百万肯定是有的。

1月1号全国实行。 iOS fly ~

这应该是极少数人才有。
比如某四线城市医院做白内障手术请的北京的名大夫，他来一天做20多个，每个他可能挣2000，医院可能挣1000。

回复15#hugeone


深以为然啊

用穷叔的话：温水煮青蛙，别吵别闹。 对我自己的感触只有两点：
1.这种趋势下医疗质量是往下降方向引导的，起码医疗积极性一定是下降的；对于个人来说感受到了降价福利，但本质上难以平衡三方利益，只是饮鸩止渴罢了。不可能保持无偿公益性，又要求满足自负盈亏的盈利性。


2.反过来想，质量和积极性和个人有什么关系，我当下好就好了。人们往往只会考虑当下，而不会去追溯前因和未来。就好比新冠，刚开始人人都在骂制度，后面类似SARS抬高白衣人肉军后人人都在夸。但其中牺牲的医患？疫情后并发症的医患的创伤？ 乌合之众命如草芥，乌合之众又是健忘的。人均寿命68岁提高到70岁的可能需要大量的成本，这些成本付出价值在哪里？所以质量和积极性对人群有意义，相对个人和经济付出反而不划算。

基于以上我的建议：理性看待，多赚钱，多锻炼，早买保险，敬畏生命。

回复9#wangday
3个单价又比2个高了？

回复57#abcbcafe

具体的尾数记不太准

医生的收入类似演艺界
明星级别的就那么几个，数钱数到手软
最多的三线，也就是普通人收入，远远比不上码农的。

建议抓紧给基础医学 儿科 这样的医生医科大老师涨工资。

然后每年扩招几百医护人员 把中国平均每万人配备的医护人员数量提高到
与世界GDP第二大国匹配的水平。

确实是，码农的收入实在是高得，让人…嫉妒

经济、产业和科研创新才会有利益回报
涨工资、扩招这类的意义不大，为了什么？提高医疗质量延长人均寿命？延长医保付出时间？

大略算个帐么：
厂家单价毛利在1万以上，一多半花在营销费用上了
一天假设10台，消耗支架20个，365天7300个，一半也是3600万
卫健委，院长，采购，科主任，医师，反正营销费用是花在这些上面了，KP当然是数量少影响大。科主任一线决策，比重不低

认识心内科的副主任，卖保健品一年都好几十万。利用医生的先天优势做给个还是有点牛的。 iOS fly ~

第一 为了改善医生的工作条件，现在加班太多了，收入又跟不上，难免‘穷则思变’，最起码少点加班多点休息。第二 提高国家医疗水平 下次面对突发疫情 不那么容易崩溃，看看德国为啥就挺得住。 而且还可以挣周边不富裕国家富人的钱 一举多得。
第三 学医的一般都是每年高考成绩前10%的人 而且上大学和工作一直保持非常紧张的状态 难道不应该获得较高的待遇吗？