如何逼公司炒了自己又拿到赔偿金？

如题 lz一朋友进入一家欧美跨国公司 工作1年半了 和部门经理不和 做得多却不加薪奖金最低
愤而想在春节后找到机会辞职 但他又冲动想逼公司辞了他拿到N+1应该是3个月薪水后再走人
确实替他不值，但也无计可施

请问如何操作呢才能让公司出血炒了他？而不是硬逼他走？
如果人事或老板说其能力不行或指派任务没完成为由来抄他不给钱，违反劳动法吗？

消极怠工即可；

我们公司一堆二十年的等着被开除呢，公司呢，是绝对不会的

每个公司都养着一群废物炒不得。

能不做的事情就不做，躲不掉的事情尽量拖到最后、做差一点，和其他部门开会的时候尽量推责任、吵一下，忙的时候请假。

私下里传播自己有传染病，或者说自己把领导的LP搞了

fight club

一般都是几年不加薪没年终奖，逼你走人。

跟经理表白

https://www.hi-pda.com/forum/viewthread.php?tid=1342010&extra=page%3D2
参考第七楼的故事。

消极怠工都不会。估计也就啥也作不了，辞职或者是被当苦力了

为了这点小钱

给自己的职业生涯弄个被辞退的污点也在所不惜

目光过于狭窄了

什么和不和的都是扯淡 受得了就做 受不了就走

这是职场铁律

你就是拿到20N+1 掏钱的也不是那个经理

真不明白这算出了哪门子气

需要很强的心理承受能力

想办法休病假，让老板跪下来求你离开公司

不值当了

圈子有时候很小的，砸了自己的名声就惨了

ps：另外没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱的

和上司搞然后把上司甩了？

找医生开个三五年的病假

有个女同事，少数民族，假称要怀二胎。领导听说了，找其聊。曰工作没激情，但是不会主动走。
遂给N+1赔偿。此女同事其实也已经找到了下家。

呵呵，劳动法的杀伤力真在逐渐显现，并最后葬送了全体。。。

回复17#wantono
+1

回复1#1maxpayne1
情商太低了

说朋友就是说自己

凡是逼公司炒掉然后想要点钱的人，99%在其它的任何一个公司都混不好！

好好来，好好去，留个念想。这样的人离开公司，原公司大多没有啥朋友，别人也瞧你不起！

回复31#会飞的油条


赞同， 人际关系太差。